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游戏发展国の最强阵容及攻略

1.最强8人组及获取方法。 最强的意义基于体力条的长度，属性和职业可以后天成长(玩游艺机保底15%左右概率全属性+6)，所以体力条越长越厉害 ❶开罗君(30格体力)❷欧阳宾(29格体力) ❸极猩猩福斯(30格体力)❹喵斯虎(28格体力) ❺阿布法拉国王(26体力，排名第8) ❻弗朗索瓦花(30格体力)❼苏美玲(30格体力) ❽令狐澈(30格体力)——全人物体力往下翻第3条人物属性表格可查。 第二页
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极限流挑战：一年第2作殿堂百万销量，第3作黄金殿堂

2024年了还有人在玩游戏发展国吗？哈哈，有的。 之前的初期极限挑战一般就是4年金奖，其实挺简单的，几乎不需要攻略，唯一要点就是第4年换6人办公室然后留随便两个人（不需要是国王）在家玩游戏机就行。 本次挑战是最快殿堂、百万销量、黄金殿堂，游戏是一周目（多周目几乎没有区别），官方正版无修改，但是需要sl（废话，极限挑战没有不sl的，但是会尽量减少sl次数。需要经常存档，极限挑战需要避免出现bug），
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《游戏发展国》题材与游戏类型获取途径一览（附官方杰作搭配表）

如看不清请点开观看 图中标示等级为最低职业等级要求，低于标示等级不触发题材发现 如员工等级高于同项目内全部触发等级，则一次性全部触发。如4级程序员进行散步培训，则一次性触发四个题材 放个小花絮，做图过程中搞出来的赵勇哈哈哈 以上表格为自行整理，如有错漏欢迎交流纠正 杰作搭配表整合自官方给出的图鉴非原创，方便大家一图取用，侵权可删
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六年金奖，7年主机。9年拿猩猩

玩了几周目，结合大佬的攻略。而且大佬只做大后期攻略。我找不到初期的。 开局最佳人物马莎娜，王露美，桃子，加个工具人，一般是吴千里，孙宏光，郑盖世也行。但郑盖世啥职业也不会。只有满足了绘画剧本音乐三种人才之后才可以选。 没有玛莎娜拿孔孟德或孙宏光下位替代，马莎娜会画画这很关键，顺带写剧本。其他会画画的孙宏光属性太差，孔孟德相对差，其他更是麻瓜。 再说王露美，性价比非常高的开局人物，体力长，会编剧，编
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游戏发展国（新手最全攻略）

开罗游戏都有培养，难度不高，玩的会停不下来。。😏 我昨晚熬夜玩了一夜。。给大家带来我的经验。 最后还有老版本的全对照表，有需要的翻最后去保存。 首先存档，职员里面来一波雇佣，500币或者1200币的雇佣就行。自己已经有程序和剧本作家，所以找其他类型的人员。（高级的雇佣来的人体力高，人员会的职业也多，我喜欢1200的雇佣，人多选择余地大，属性高一点少培养二次这差价就在里面了。优先招募画图的和做音乐的
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游戏发展国最强员工以及培养方法

最强八个员工，但是各有说法。每个员工其实都有他自己的特色。我就一一评论。 带一个攻略帖子链接 https://www.taptap.com/topic/14029889 特殊员工招募条件 蒙面先生：出现入围作品。国王：销量过百万。猫：得金奖。猩猩：得三次金奖。开罗君：得五次金奖，到第14年但蒙面先生和国王都需要六人工作室才能招，其中蒙面通过专科学校就能招。猫，猩猩和开罗君只能最贵的招募才能招募到。
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游戏发展国攻略，6年拿金奖

开局接委托开发赚钱，找活少钱多的，活少优先 然后500招聘，争取4-5次内招到最便宜的这几个人：王露美（编剧）、冯桃（音乐）、孙宏光（绘画）、郑盖世或吴千里（工具人） 招到这四人以后，一直接委托开发赚钱，钱用来优先培养王露美（编剧）、冯桃（音乐），培养时间选择员工下班休息时候，不然可能完不成委托，我就有一次没完成，影响不大。 王露美（编剧）进行一次读书、一次电影鉴赏、一次玩游戏，用动画鉴赏将音乐培
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关于自主游戏开发系统。开发自己的主机要做哪些准备？

直接回答标题，我的答案是需要把最强8个员工里的6个员工养成硬件工程师，开发主机准备金要有143万左右。 如果不知道什么是游戏里的自主主机开发系统。那简单来说就是玩家可以发行自己的主机，然后发行游戏搭载在自家主机。自家主机有市场份额稳定和永不退市等等好处。 开发的按钮在这里： 开发页面长这样： 开发过程中的工作量有点多。一时半会开发不完，开发主机的过程里没有办法开发游戏赚钱，也没有办法做外包工作，开
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很多还在预约的游戏可以去浏览器上，玩以前版本的，大部分都有，只能说，开罗的太好玩了，几年前的版本，都吊打现在很多模拟经营游戏
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四年金奖攻略

既然要四年得到金奖，那么首先来看一下四年金奖的条件是什么，。 根据广大游戏玩家的结论， 金奖是在四年及以后每年的12月2周的游戏发展会上得到的。 十年前金奖要求是四个数值150+，十年后180+/也可能是十年前180+，十年后220+，我记不清了。 那么要达到这样一个数值，我们可以通过以下几种方式： 一个是数值高的员工，一个是不断sl刷高数值，还有一个就是花费数据的员工挑战，还有一个就是续作游戏的
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