游戏发展国攻略，6年拿金奖

开局接委托开发赚钱，找活少钱多的，活少优先

然后500招聘，争取4-5次内招到最便宜的这几个人：王露美（编剧）、冯桃（音乐）、孙宏光（绘画）、郑盖世或吴千里（工具人）

招到这四人以后，一直接委托开发赚钱，钱用来优先培养王露美（编剧）、冯桃（音乐），培养时间选择员工下班休息时候，不然可能完不成委托，我就有一次没完成，影响不大。

王露美（编剧）进行一次读书、一次电影鉴赏、一次玩游戏，用动画鉴赏将音乐培养到32，此时满属性。

冯桃（音乐）进行两次散步，用动画鉴赏将音乐培养到35。

孙宏光、吴千里、郑盖世（工具人）不用培养。

这2人培养完成后，一年可以做3部游戏，制作游戏建议主打益智类、黑白棋，运气好的话前三年就能出50趣味+50绘画或者50趣味+50音乐的双奖作品。

员工图标有上次会疲劳，同一类型作品创作超过2次会有疲劳，不要创作冒险、竞速、素材、教育、模拟游戏类作品，无法升级，有严重BUG，其他种类估计也有类似BUG，但开局冒险+推理是畅销杰作，筹情使用。

2人培养完存钱够6000开始做游戏。

如果没培养完，第二年5月买完1500的道具后开始做游戏，建议做黑白棋，一边做游戏一边培养。

工具人的创作、绘画创作适量进行外包，外包用1000价位创作、绘画的冲精品。

游戏发售前要注重宣传，每款游戏最好点2次宣传涨粉，非精品游戏最终销量和质量关系不大和广告直接挂钩，广告适量回笼资金快。

4人工作室时，最开始两款作品不用修复漏洞，修漏洞太费时间，直接点击漏洞图标，选择发售，发售两款有漏洞作品后就不要再发了，很大可能会掉粉。

有员工向你寻求挑战都不要接，初期都是坑。

如果第三年11-12月你的钱大约接近5万就买新主机开发游戏，如果4万附近或者更少就不买主机。

注意事项：每年5月留1500在商人买转职书，游戏方针选择增加预算，不要购买其他主机，攒钱为主，第四年1月6千直接搬迁。

搬到6人办公室后，先存档，准备拿绘画、音乐精品奖（作品两项属性高于50可得奖），搬到6人工作室后大约能出4部作品，注意把控节奏。

员工挑战还是不要接，成功率一半一半。

然后最高档招聘，需要招聘创作、绘画、音乐属性分别高于90的三个人，如果某个领域没招聘到，或者招聘不起就请属性好点的外援拿精品奖。

招聘前以5万推荐招聘龚绘、石敏雄、程穗，4万推荐柳春凯、石敏雄、程穗，3万推荐石敏雄、程穗，3万不到不要招聘直接请倒数第二档外援。

柳春凯性价比高，但创作能力稍差，但不建议培养，理由创作相对来说不重要，70也可以出精品，出不了还能请外援。非要培养的话，建议散步一次，科学博物馆一次，上网一次，玩游戏机一次，慢跑一次，电影鉴赏一次。

确保5月份钱包有6000块钱买转职书，如果请外援包里面建议留1万以上，不请留6000

如果创作、绘画、音乐三个领域都没有高于90的，只能读档重招，三个外援大概率请不起。

如果年底评奖时没评上音乐、绘画精品，被电脑给夺走了（极小概率事件），只能读档重来。

钱多了记得换新主机开发游戏，这是全游戏唯一一次需要外购主机提升作品销量。

注意事项：如果4人工作室时爆出了双奖精品作品，可以1.8万招聘性价比最高的员工，凑满工作室，然后买新主机，攒钱。拿双奖后2.2万直接搬八人工作室。

搬八人工作室后，先存档，有钱立马进行1.8万元的招聘，要茅鲁山、张老海、欧阳、令狐、弗朗花、苏美玲、东方、杨本耕这八个人，制作游戏的时候就培养属性，用动画鉴赏、冥想把属性拉满，暂时不要升级。

没钱就出作品等有钱再招聘这几个，能买得起哪个买哪个，千万别把钱搞成负数。

招到张海老后，培养一次玩游戏解锁狩猎，作品类型动作角色狩猎，来钱较快，有入围作品后开发续作，一款续轻松破20万。

等有550以上的数据后，留存12万现金招聘刷弗朗花，3.6万最高档招聘，没刷出来就先招聘其他人，等作品回款后再招聘，我是招聘了三次在第六年才招聘上，成功招聘花后准备年度冲第六年超级金奖。

花是全游戏基础属性最高的，拿到花以后先把5级的职业都转一遍，一遍转职一遍拿游戏素材，然后用动画鉴赏和冥想把属性拉满，转到制作人就不要再转了，转硬件工程师绘画和音乐属性会减半。

弗朗花转到制作人5级后用动画鉴赏、冥想培养到满属性以后，以开交替发续作为主，基本不差钱，金奖稳拿。

如果有员工发起挑战，成功率80%的话，可以同意挑战，赢多输少。

赚钱同时通过最高级招聘把茅鲁山、张老海、欧阳、令狐、弗朗花、苏美玲、东方、杨本耕这八个人全招聘到，用动画鉴赏、冥想培养到满属性。

张海老可不培养，拿了金奖以后系统特殊提示后，通过最高档招聘可以招聘到虎代替张海老位置，发布一款游戏，如果此时钱大于100万可以培养虎，小于100万不要培养虎，攒钱优先。

注意事项：如果倒霉遇到极小概率事件被电脑作品抢了金奖，恭喜你，读档重来。

第七年，存档，准备开发第一款主机，全游戏唯一一款市场占有率超过40%的神机。

开发第一款主机需要硬件工程师，把花转职硬件工程师，升到满级，钱够以后立马开发主机，配置必须拉满。

最好在4月发工资后立马开发主机，不然容易翻车。

如果实在缺钱，不能在4月发工资后立马开发主机，可以尝试发售几部带漏洞的续作快速回笼资金，已经到游戏后期了，不要怕掉粉，对销量影响不大。

记得5月的时候买2瓶体力药，再算上开局自带的，一共三瓶，谁体力见底了就立马磕药，全体牛马开启007白加黑加班加点磕药打兴奋剂开发主机模式，运气好6个月内就能前问世。

注意事项：主机开发越早越好，如果钱不多主机时遇到发工资，可能会导致钱成负数，负数的话有可能靠委托再也赚不回正数了，这时需要读档重来。

主机在第七年底研发成功后，存档。

开发完第一台自研主机后立马用自研设备开发一款游戏，小概率能赶在掉粉前发售，我是没赶上掉粉了。

第八年先不要着急研发游戏，先接委托把升级用的数据刷到700，把苏玲美转职转一遍升级到制作人5，然后一直研发游戏到年底评奖结束。

再拿金奖收到提示特殊提示后，最高档招聘猩猩代替鲁茅山。

第九年继续做委托，先把数据刷到700，把东方转职一遍升级到制作人5，研发游戏到年底评奖结束。

研发游戏的时候可以用动画和冥想把猩猩属性拉满。

第十年，获得金奖难度翻倍，拿不到金奖也十分正常。

通过委托开发赚数据把苏玲美、东方转到硬件工程师5，猩猩也升到硬5，准备开发第二代主机。

如果第十年2月底还没有把这几个人升到硬件工程师5暂时不要升了，硬件工程师1也够用，最晚3月开发主机，再晚开发很容易掉粉2次。

开发第二代主机前先接一个简单的委托，委托快完成的时候用培养打游戏机把所有人体力耗光，所有人回家休息后再回来体力是满的，然后开发第二代主机，配置必须拉满。

5月记得从商人买2瓶体力药水，社畜牛马们磕药加班走起，运气好的话能在掉粉前开发完主机并发布游戏。

成功上市主机，开发一款游戏。

第11年存档，继续做委托，先把数据刷到650，把欧阳升级转职到总监5，研发游戏到年底评奖结束。

第12年，做委托，先把数据刷到700，把虎升级转职到总监5，然后把虎和欧阳转职成硬件工程师1，开发一次游戏，5月份记得买两瓶体力药。

作品修漏洞快结束的时候，把所有人的体力用培养打游戏机的方式用光，作品发售后立马制作终级主机。

007磕药常规操作走一波，制作终级主机期间可以用数据给欧阳和虎升级，期间掉粉是不可避免的，最强主机制作太费时间了，我直接掉了两次粉。

次年游戏最强主机问世！

存档后，把弗朗花转职成黑客，接委托升到5级，拿黑客全素材，这时不需要打游戏刷999爆肝的全游戏最强属性员工诞生。

赶紧开发一款游戏，试一试花的能力，我居然打了个20的数据。。。

把除了猩猩外的其他人也陆续转成黑客1，暂时不用升级，都升级到黑客5可能会养不起，破产凉凉。

第14年，拿够5次以上金奖，特殊提示以后可以进行最高档招聘游戏作者开罗君代替杨本耕，把开罗君培养到满属性。

如果钱多到花不完保持年初、年末各开发一款游戏的节奏，差不多2个月一款游戏，3-9月全部接委托刷数据，把令狐、开罗君也转职升级到黑客5。

升级程序员5级记得拿程序员全素材。

最后把所有员工升级到5级黑客，这个时候你就收集齐了游戏里面所有的主机，收集齐了除999肝帝外原始属性上限最高的八人，分别是开罗君、猩猩、虎、弗朗花、欧阳、令狐、苏美玲、东方。

到这里就算游戏通关大结局了，完结散花。

注意事项，把东方换成国王就是拼命打游戏机刷暴击刷属性的999肝帝口中的最强八人。

最后附几个游戏资料图