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杰作搭配表㊙️题材与游戏类型获取途径一览
如看不清请点开观看 图中标示等级为最低职业等级要求，低于标示等级不触发题材发现 如员工等级高于同项目内全部触发等级，则一次性全部触发。如4级程序员进行散步培训，则一次性触发四个题材 放个小花絮，做图过程中搞出来的赵勇哈哈哈 以上表格为自行整理，如有错漏欢迎交流纠正 杰作搭配表整合自官方给出的图鉴非原创，方便大家一图取用，侵权可删
游戏发展国の最强阵容及攻略
1.最强8人组及获取方法。 最强的意义基于体力条的长度，属性和职业可以后天成长(玩游艺机保底15%左右概率全属性+6)，所以体力条越长越厉害 ❶开罗君(30格体力)❷欧阳宾(29格体力) ❸极猩猩福斯(30格体力)❹喵斯虎(28格体力) ❺阿布法拉国王(26体力，排名第8) ❻弗朗索瓦花(30格体力)❼苏美玲(30格体力) ❽令狐澈(30格体力)——全人物体力往下翻第3条人物属性表格可查。 第二页
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以下内容更新时间：2023/5/10
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杰作搭配表㊙️题材与游戏类型获取途径一览
如看不清请点开观看 图中标示等级为最低职业等级要求，低于标示等级不触发题材发现 如员工等级高于同项目内全部触发等级，则一次性全部触发。如4级程序员进行散步培训，则一次性触发四个题材 放个小花絮，做图过程中搞出来的赵勇哈哈哈 以上表格为自行整理，如有错漏欢迎交流纠正 杰作搭配表整合自官方给出的图鉴非原创，方便大家一图取用，侵权可删
新手必看
新手开局流程💰开了公司先干啥？
开罗游戏都有培养，难度不高，玩的会停不下来。。😏 我昨晚熬夜玩了一夜。。给大家带来我的经验。 最后还有老版本的全对照表，有需要的翻最后去保存。 首先存档，职员里面来一波雇佣，500币或者1200币的雇佣就行。自己已经有程序和剧本作家，所以找其他类型的人员。（高级的雇佣来的人体力高，人员会的职业也多，我喜欢1200的雇佣，人多选择余地大，属性高一点少培养二次这差价就在里面了。优先招募画图的和做音乐的
职员招募指南
最强员工👨🏻💻教你组建梦幻员工8人组
最强八个员工，但是各有说法。每个员工其实都有他自己的特色。我就一一评论。 带一个攻略帖子链接 https://www.taptap.com/topic/14029889 特殊员工招募条件 蒙面先生：出现入围作品。国王：销量过百万。猫：得金奖。猩猩：得三次金奖。开罗君：得五次金奖，到第14年但蒙面先生和国王都需要六人工作室才能招，其中蒙面通过专科学校就能招。猫，猩猩和开罗君只能最贵的招募才能招募到。
良心老板🚬卡工资还能做主机 一工多用的小技巧
1、“卡工资”：后期工资最高2,500,000+，这是八强全职业满级的情况，一般人难以承担，这里有一个技巧：在每年的3月4周→即发工资的前一周，就把高薪员工都给解雇掉，等4月1周一到→即发工资的时候，你会发现你发的工资变少了，这时候再去好莱坞把员工找回来（当然，招员工的定金还是要给的，像是那谁的88,888）就这样差不多一两次就可以把员工又都找回来了。此法各有利弊，有时候员工定金已然不菲加上好莱坞
全部「职员招募指南」的攻略
极限数值流
人生巅峰📈4年满分 8年金奖 千万销量
第一次玩这个游戏应该是好多年前，在安卓手机上玩的免费版 看到tap推荐，又在IOS商店买了个正版，系统升级了一些功能，尝试挑战下极限 游戏在第四年搬到6人办公室后才会有评奖，所以第四届游戏发展节是能够参加的第一届。 目标是在第四年12月的第三周前，拿到游戏发展节的“最优秀奖”，也就是金奖。 40分的满分顺便达成，金奖第一周被电视推荐+打月面广告，就有千万销量，年底就搬家8人办公室。 所以一切的前提
已经到底了
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