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杰作搭配表㊙️题材与游戏类型获取途径一览截图

杰作搭配表㊙️题材与游戏类型获取途径一览

如看不清请点开观看图中标示等级为最低职业等级要求，低于标示等级不触发题材发现如员工等级高于同项目内全部触发等级，则一次性全部触发。如4级程序员进行散步培训，则一次性触发四个题材放个小花絮，做图过程中搞出来的赵勇哈哈哈以上表格为自行整理，如有错漏欢迎交流纠正杰作搭配表整合自官方给出的图鉴非原创，方便大家一图取用，侵权可删

游戏发展国の最强阵容及攻略截图

游戏发展国の最强阵容及攻略

1.最强8人组及获取方法。最强的意义基于体力条的长度，属性和职业可以后天成长(玩游艺机保底15%左右概率全属性+6)，所以体力条越长越厉害 ❶开罗君(30格体力)❷欧阳宾(29格体力) ❸极猩猩福斯(30格体力)❹喵斯虎(28格体力) ❺阿布法拉国王(26体力，排名第8) ❻弗朗索瓦花(30格体力)❼苏美玲(30格体力) ❽令狐澈(30格体力)——全人物体力往下翻第3条人物属性表格可查。第二页

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以下内容更新时间：2023/5/10

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杰作搭配表㊙️题材与游戏类型获取途径一览截图

杰作搭配表㊙️题材与游戏类型获取途径一览

如看不清请点开观看图中标示等级为最低职业等级要求，低于标示等级不触发题材发现如员工等级高于同项目内全部触发等级，则一次性全部触发。如4级程序员进行散步培训，则一次性触发四个题材放个小花絮，做图过程中搞出来的赵勇哈哈哈以上表格为自行整理，如有错漏欢迎交流纠正杰作搭配表整合自官方给出的图鉴非原创，方便大家一图取用，侵权可删

新手必看

新手开局流程💰开了公司先干啥？截图

新手开局流程💰开了公司先干啥？

开罗游戏都有培养，难度不高，玩的会停不下来。。😏 我昨晚熬夜玩了一夜。。给大家带来我的经验。最后还有老版本的全对照表，有需要的翻最后去保存。首先存档，职员里面来一波雇佣，500币或者1200币的雇佣就行。自己已经有程序和剧本作家，所以找其他类型的人员。（高级的雇佣来的人体力高，人员会的职业也多，我喜欢1200的雇佣，人多选择余地大，属性高一点少培养二次这差价就在里面了。优先招募画图的和做音乐的

职员招募指南

最强员工👨🏻‍💻教你组建梦幻员工8人组截图

最强员工👨🏻‍💻教你组建梦幻员工8人组

最强八个员工，但是各有说法。每个员工其实都有他自己的特色。我就一一评论。带一个攻略帖子链接 https://www.taptap.com/topic/14029889 特殊员工招募条件蒙面先生：出现入围作品。国王：销量过百万。猫：得金奖。猩猩：得三次金奖。开罗君：得五次金奖，到第14年但蒙面先生和国王都需要六人工作室才能招，其中蒙面通过专科学校就能招。猫，猩猩和开罗君只能最贵的招募才能招募到。

良心老板🚬卡工资还能做主机一工多用的小技巧截图

良心老板🚬卡工资还能做主机一工多用的小技巧

1、“卡工资”：后期工资最高2,500,000+，这是八强全职业满级的情况，一般人难以承担，这里有一个技巧：在每年的3月4周→即发工资的前一周，就把高薪员工都给解雇掉，等4月1周一到→即发工资的时候，你会发现你发的工资变少了，这时候再去好莱坞把员工找回来（当然，招员工的定金还是要给的，像是那谁的88,888）就这样差不多一两次就可以把员工又都找回来了。此法各有利弊，有时候员工定金已然不菲加上好莱坞

全部「职员招募指南」的攻略

极限数值流

人生巅峰📈4年满分 8年金奖千万销量截图

人生巅峰📈4年满分 8年金奖千万销量

第一次玩这个游戏应该是好多年前，在安卓手机上玩的免费版看到tap推荐，又在IOS商店买了个正版，系统升级了一些功能，尝试挑战下极限游戏在第四年搬到6人办公室后才会有评奖，所以第四届游戏发展节是能够参加的第一届。目标是在第四年12月的第三周前，拿到游戏发展节的“最优秀奖”，也就是金奖。 40分的满分顺便达成，金奖第一周被电视推荐+打月面广告，就有千万销量，年底就搬家8人办公室。所以一切的前提

已经到底了