小小IT公司

开局第一步，先招聘最多6个人，最少3个人。 第二步 ，创建两个部门，一个研发部，一个开发产品部，名字可以随便写。 第三步，把研发部放在里面，开局先放一个人产生科技点。 注意事项：每个产品只能添加三个模块，框架就是提高模块数量，刚开局最多6个模块加一个框架。 升到五级之后需求变大，100—200—300—400—500—600—2100—2400—2700—3000 第四步建议购买性能2000，等用

如果猎头招聘不想看广告，导致后面破产，就看这个吧😂😂😂 等我这个月更新了最新攻略就申请精华。 前期:难度较大，开局只有10万金钱，公司等级只有1级，只能做一个产品，只能设置两个部门。 1.招聘:潜力不低于10，能力不低于20，抗压随便，以我招的20个人，把把20个人分配到两个部门，各个部门10人，平均能力在30以上，就能使效率变成C级，我是一个部门产品研发，另一个部门招聘，等招够合适的人后，才进行

Tips： 1.非广告玩家开局两员工即可，分配到两个部门，开始游戏即可，广告玩家自便 2.人员上限从10级开始，每级增加1人，即人员上限11级，部门人数11人 3.集群次数公式：集群次数×3=集群等级 4.部门效率最高为8s，需要部门总效率20000 5.小香皂可以50w猎头招聘，50w高级培训，部门一键培训 6.版本最强答案——肝广告获取营收buff 几句话攻略，开局产品立项→创建部门→安排部门

以下为概括界面内容介绍 1.公司等级_当前版本最高公司等级定格在60，每次升级的所需资金逐步递增 2.本月营收_该方面是根据产品的用户数量以及部门效率决定 3.本月支出_字面意思，记录本月所有支出 4.本月结余_字面意思，营收-支出 5.部门数_最大部门数为公司等级×2即每级增加俩个可创建部门 6.员工数_在未升级科技-人员上限之前每个部门最大为十人 7.空闲部门_字面意思 8.服务器数_字面意思