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小小IT公司个人玩法攻略

如果猎头招聘不想看广告，导致后面破产，就看这个吧😂😂😂 等我这个月更新了最新攻略就申请精华。 前期:难度较大，开局只有10万金钱，公司等级只有1级，只能做一个产品，只能设置两个部门。 1.招聘:潜力不低于10，能力不低于20，抗压随便，以我招的20个人，把把20个人分配到两个部门，各个部门10人，平均能力在30以上，就能使效率变成C级，我是一个部门产品研发，另一个部门招聘，等招够合适的人后，才进行
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终于盈余了，前期不要招太多干饭的，工资尽量谈判压榨，我感觉还缺少好多功能，比如收购其他企业，开子公司，对外投资，股权转让之类的等等
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应该到90年左右应该可以盈利了，昨天第一次玩，招聘十几个，结果不行。😅 我看了看评论区，一位贤远科技公司（賢遠玩家）说了一句前期招聘4到五位。 我就开始玩第二次几分钟，今天刚刚玩了玩，看科技点数一只没涨，原来研发哪里需要部门😂。上一个人就行前期。游戏里有教程我没仔细看。😅 建议的话，看了賢遠玩家建议就挺好。其实我还是建议出一个玩家排行榜，跟小小集团一样。
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恭喜用户数超过10万 自研服务器是个无底洞 花200万有70%概率获得1点经验 最少少30点经验可以生产服务期
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新人入坑必看系列（1.3.1.1）多数部分可忽略

以下为概括界面内容介绍 1.公司等级_当前版本最高公司等级定格在60，每次升级的所需资金逐步递增 2.本月营收_该方面是根据产品的用户数量以及部门效率决定 3.本月支出_字面意思，记录本月所有支出 4.本月结余_字面意思，营收-支出 5.部门数_最大部门数为公司等级×2即每级增加俩个可创建部门 6.员工数_在未升级科技-人员上限之前每个部门最大为十人 7.空闲部门_字面意思 8.服务器数_字面意思
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大佬大佬，帮一下

他那个呃他那个呃，用户是缓慢增长的吗？这个游戏没玩那么快哦，感觉，不像其他模拟类型经营的，这个比较像一点，唉，才那么点钱都不知道什么时候能回本，那些研究过的模板能放到其他应用吗？
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服务器太烦！！！永远不够，操作过于繁杂
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自恋狂员工
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卡效率c级怎么变成b啊培训也弄不上去呀
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月入百万，浅浅的纪念一下
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