新人入坑必看系列（1.3.1.1）多数部分可忽略

1.公司等级_当前版本最高公司等级定格在60，每次升级的所需资金逐步递增

2.本月营收_该方面是根据产品的用户数量以及部门效率决定

3.本月支出_字面意思，记录本月所有支出

4.本月结余_字面意思，营收-支出

5.部门数_最大部门数为公司等级×2即每级增加俩个可创建部门

6.员工数_在未升级科技-人员上限之前每个部门最大为十人

7.空闲部门_字面意思

8.服务器数_字面意思

9.产品数_字面意思

10.合计用户数_即全部产品用户量

11.科技_升级过的科技数量

12.科技点数_用来升级科技，通过添加部门于研发逐步获得

13.升级_用于升级公司等级

14.管理_可以给公司改名

15.财务_前期要破产可以救你一命，一次十万左右

16.产品_记录所有产品的数据

1.全部停工_将所有产品设停工

2.立项_设立新产品

3.全部开工_将所有产品设为开工

4.单独部门停工_可以点击需要停工的产品右侧操作按键设置

5.为什么我的产品不盈利不涨用户？

解：需要玩家通过操作按键进入项目后添加模块已经设置运营的部门，同时模块的状态需要为正常不然依然无法盈利

6.更改框架_在开始的时候一个产品最大添加三个模块，而提升框架可以提升最大模块数量，需要通过在研发功能开启

7.添加模块_将已研发的模块加入项目

8.一键升级_将当前项目所有模块升至目前的最高等级

9.更改名称_修改项目名称

10.设置部门_为项目添加管理部门，如果没有部门将不会盈利

11.归档下线_删除项目的功能

12.如何移除模块_点击项目详情界面的操作按键

13.如何单独升级模块_点击项目详情界面的操作按键

1.创建部门_字面意思，最大数量为公司等级×2

2.解散部门_点击操作按键执行

3.部门改名_点击操作按键执行

4.涨薪_点击操作按键进入部门详细界面可以对当前部门全部员工涨薪

5.停工_对当前部门停工

6.解散_效果如第二条目

7.员工操作_在部门详细界面点击员工右侧的操作安静可以对员工执行资金培养，广告培养，单独涨薪，调离和辞退

1.一键拒绝_拒绝当前所有应聘者

2.一键录取_同意当前所有应聘者，默认应聘者期望工资

3.猎头招聘_广告招牌，招聘最高上限员工

4.为什么没有应聘者_需要玩家添加部门才能招聘，同时部门效率影响应聘者能力以及潜力

5.单独招聘_点击招聘界面应聘者右侧操作安静进入招聘，条件选项是和应聘者谈工资

1.所有招聘的员工自动进入宿舍

2.都是字面意思没什么可提的

1.后期所有发展都离不开科技

2.科技点怎么得_需要玩家添加部门才能开始获得，研究的部门可以无上限

3.其中隐私模块和防沉迷模块是在2000年出现

1.性能_当该产品用户量大于服务器性能将会降低用户增长

2.宽带_最大用户量为宽带属性

3.产品需要设立服务器，不然无法盈利或用户增长

1.最大投资等级为科技“投资等级”的当前等级，每级投资增加0.5%所需资金递增

1.如果服务器用户达到最大服务器宽带将会提示又或者是项目没有设置部门之类的，其余的信息皆是趣味

故名思议不需要解释了吧

随持续更新