玩了三天，说说自己的想法
第一，学生资质问题，基本没什么用，我现在招的人最低二点多，最高五点多，上课一次能增加的经验相差也就三点多，但是我上课一次，能增加的总经验是400多，这三点多的差距可以无视，所以资质有什么用呢？
第二，学生数量实在太多，按第一条，我根本不用换学生，一个学生培养到底就好，现在除了文化，可以一次性12个人上课 ，其余都是九个，按这个算法，后面的课堂应该也是九个，也就是说，以后最多一次性能上课50来人，但是我三天就有近100个学生了，而且学生不招就不走，招了没法退，排序又不好，找我前面培养过的学生上课实在太困难。
第三，打工报酬不合理，同样的工作，高等级的会有加成，这个应该的，但问题是，同报酬工作有不同的等级。也就是说，当我一个12级的学生，做三级的工作，能有90%的加成，做六级的工作时就只有60%的加成，两份工作报酬同样，那么，在不同的加成下，做三级的工作，报酬更高。
