1：开局攒钱招人，以8人员工满了为第一优先，升科技，机器人全都看不见！除了买土豆，钱都要买员工！ 2：满人之后合理分配工作，让生产速度略大于销售速度。这样不至于货物挤压，效益最大化 3重点：每个原材料购入价格是会波动的！比方说面粉，在最低价买入等于节约了4分之一的支出。 4：机器人在人招满后开始升级，从下往上升级，每次大赛都要参加，从3期开始就是冠军了。 5：分店系统其实就是花钱开更多的员工位。能