#物华弥新创作者激励计划

按照之前大佬们的统计： 全勤玩家，42天零氪能攒170抽+，微氪根据氪金程度有210~250抽左右。 因此抽卡规划如下： 1、42天全勤零氪（图鉴党）：每个大版本只抽上半版本的池子，尽量拿到两个new图鉴（160抽可以换一个）。如果160抽没到就提前出货就别抽了；如果160抽一个up你就换另一个；如果160抽一个up没有那你就换其中一个up，然后也别抽了。下半版本会有一个新角色，当你手里没有2井（

因为食物语的剧情是主线穿插着活动剧情来的，所以直接按章观看大家就会发现剧情对不上。 今天给大家梳理一下游戏剧情观看顺序！这些剧情可以在图鉴-故事篇里面看： 主线剧情 第1、2章 情系千丝（虽然后出但是时间线在前面，所以放这里） 琳琅匠心（21年4月1日，同上) 主线3-7章 云华引春（后记是后面补上的，可以放后面看）（19年9月10日） 月上琢心（19年9月29日） 碧海澄空（19年10月25日）

【一】不在常驻池子里面的年限食魂: 1.玉麟香腰 2.怀抱鲤 3.涮九品 4.龙凤配 5.素蒸音声部（国主） 6.万寿羹 7.子龙脱袍 8.珍珠日月贝 【二】养成推荐: 优先用调料升花食魂 五花九品 四花万寿 （可五品） 一花国主 后续可以优先满花海皇 其次在四花基础上满花万寿 最后五花基础上满花九品 万羊海九可以拉满哦 【三】推图阵容: 目前推主线推荐大家用第二套阵容， 优先给第二套阵容开满花。

随便，仅供参考

短话长说，梯度榜作为大热话题，对大多数玩家的养成方向，抽取方向甚至开花方向都会有很大影响，我就在此发表一些些自己的见解 作为PVE玩家，我就只发表关于PVE的梯度榜，绀珠虚影虽然也是打Boss的PVE，但大部分纯粹是机制迎合Boss，极少数才是强度突破机制，所以直接看其他攻略搭阵容就好了，仅作为加分项 协会较艺堂通常只追求一两套冲榜阵容(熊猫流，海皇流，九品流)也不作为主要评判标准 所以：T0的评

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快来坐牢口牙[表情_斜眼笑]

真神/T0-T形帛画：一人成军，灵龟宿卫可反复召唤，随便卖。金乌输出极高。 半神-洛神赋图：解放大脑，舒服度最高的治疗角色。 半神/T0-银香囊：最通用的辅助角色，本身也是治疗角色。 T0/T1-芙蓉炉：对宿卫宝具，手长腿长，伤害也不低。 T0/T1-千里江山图：功能性极多，万能插件，可节省大量养成资源。 T0.5-蝠桃瓶：顶级群伤能力，本身免费松。 T0.5-贾湖骨笛：很全面的治疗角色，除了手短

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