Aurora对 董事长模拟器 的评价

消磨时间还是可以的，就是建议增加点可玩性。
①人员招聘方面建议设置自动招聘天数（每5天/10天招聘一次这样）+招聘部门之类的
②在员工培养方面，拓展新部门或者分部门的时候可以将基层员工提拔为组长或者主管，不要被动地等来应聘的人。总有种空降领导的感觉。
③以及随机事件可以再增加一些，比如部门合作，突发事件（怀孕，升职，请假，献策，或者只是工作中的小插曲之类的），这些也可以有选项，类似人生模拟器那种
④也可以增加投资，由手下员工建议投资项目签合同上报过目之类的（没玩很久，不知道后面有没有）
暂时就这些，希望再接再厉，加油