金刚YUKI对 凌晨四点的医院 的评价

第二个档70+年三特通关。
🕹️耐玩度：
挺好玩的，比较上头，因为如果想管理好医院就不能松懈呀
💎资源获取：（个人经验）
前期比较缺钱，注意控制成本，医生和诊室够用就行，重点就是调节精力平衡住院部和门诊，比如诊室拥挤度102这种就不需要新建，拉一下精力就行，主要的升级疾病和根据主线任务走。检验员检验度100就行，一间检验室2个人。注意每个科室至少提前培养一个主任医生和主任护师，前期不超过2个，因为考试通过一是看任职年限二是看运气，我家护士有培训后考了十几二十年都考不过的（悲）
中期可以开发专利了就不愁钱了，在人员够用的情况下年限够的都可以培养考试，还是一样，注意调节精力，比如一共12种病，住院部发现11级病治疗率上不去，就拉主任的精力，如果这时候发现门诊那边11级病的挂号率上不去了，那就说明主任不够用啦！看看还有没有没培训的。如果是1—3级的病出现这种情况，那就可以招人啦。
后期不缺钱，但主线任务对利润有要求，所以也要控制成本，我的方法还是一样的，通过调节精力的方法控制诊室数量和医生数量。
🌃画面音乐：
画面太单一了，也不能拉动，算了，这不是重点
✍🏻建议：
①拉精力条挺麻烦的，住院部门诊两头看，能不能在住院部拉的时候同时显示门诊的挂号率呀？可以对照着看
②护士标签好难找啊，在住院部科室里面，一开始玩的时候真的很懵，能不能放在主界面或者跟医生放一起？
③沮丧播报能不能设置一个月内只播报一次这种，有的时候没顾得上，一直播报有点烦
④我反正每次都批准考试的，我觉着考试不需要批准，建议取消播报。不知道医院啥情况，我们单位评职称是自己申请所以我感觉只要条件符合就可以参加（考试），反正是有通过率的。