独钓寒江雪对 手机帝国 的评价

说下意见
1.员工工资
希望增加员工合同机制这样就可以避免有些人摸鱼拿高薪最后跑路，违约要有相应的违约金等，工资按年薪算
2.员工职位
增加员工职位从业务员到最高CEO职位，按贡献给职位，这样也可以提高员工忠诚度，不在单一的是买东西来提高忠诚度
3.公司排行
不知道这个游戏里面有没有排行这一系统，就游戏内那些厂家而言尽然没有自己的公司排行，我也不知道自己在当前行业内处于什么地位，也可以增加一个联网排行。作为一个手机厂家，自己的公司尽然没有出现在商家竞争里面那是耻辱！
4.行业选择
既然是做手机，难道我就不能以研发科技为副业吗?我想就研发芯片或者系统，或者其他领域专攻！手机研发可以自己研发方案然后找带加工厂，代加工可以选择不同厂家有不同的效果收益希望增加代加工工厂选项！
5.研发费用
前期研发费用过高，希望适当减少研发费用，这样可以避免前期破产过快
6.市场交易
希望增加市场交易，比如说一次性出售自己的专业技术买断制，这样可以给那些快要破产的小公司一次挽救的机会，
7.增加股市
增加股市，自己调控自己公司的股价，或者购买系统内厂家的开发商的股价，或者联网购买其他玩家股票机制
8.商业竞争
取消敌对厂家送钱这一选项，因为他不合理，送钱算是变相的行贿吗?提升好感度可以通过公司公关部门来进行，所以需要公司职位这一系统。
9.公司信息
目前游戏里面没有个人公司信息，只有公司规划，然后这个规划并没有什么卵用，我不能看到公司每月收入和季度报告，看不到公司当前信誉，看不到公司排行处于什么地位，看不到一个作为老板该看到的东西
10.随机事件优化
系统随机事件太少，可以适当增加行业内事件以及八卦新闻，在研发途中增加随机事件，你不要给我来个我什么都没干突然冒出来一条某某泄露研发图纸导致销量下滑，这个不合理
目前就这些在遇到什么在添加评论
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以下评论更新于4/2号
11.说服系统
说服系统没有教学，完全看不懂怎么搞的，为什么说服一个人非要10星?难道6-7星不行吗?或者达到多少几率说服不行吗
1​2.科技升级，一个系统内科技升级费用过高，比如我研发芯片，我单一的研发架构这一项的费用就要1亿不合理这点，应该是按照结构组合调整整体费用，研发一套完整的芯片架构应该是一个单一研发的费用才对而不是现在的单一一项研发费用过亿，而是应该按一块芯片的成品来算才对。而且是越往后越高级的芯片和系统的费用越高才对，高技能的员工可以减少研发费用和研发周期
13.研发的元器件和功能为什么是默认全部使用，而不是自主配置这些功能?这些功能应该代表一些手机特色和创新来发布的吗
14.手机设计图纸的研发为什么可以过亿?难道画个图他是用金纸做的吗?