游戏体验

玩了2天，一开始很吸引人，但没多久就索然无味了，来来去去的就是陈咬金三板斧，就是简单的重复。三甲目前科室世界级，科研3个10级。剩下的也就是交给时间，把主任医师培养好了各科10级重症自然研究成功。各科都是教授，开始科研成功率低，可以一边接教学任务提升一边用钱砸科研次数提升，每次提升2%，时间会让可以成功。再后面的利润率就更简单了，上面的都完成后，各科室进行人员精简，按1-10级接诊人数进行医生配置，把多余的主任医师下诊，副主任以下多出来的医生通通炒鱿鱼。支出少了收入自然就上来了。

给开发者一个建议：玩法太少，增加点玩法，还有是医生年龄上，该退休的退休，退休后需给退休金，也可以返聘。医院到了某些等级必须接公共自然灾害的病人，必须做一些回报社会的行为才能继续升下一级。医生增加忠诚度，忠诚度低于50%会诱发离职。增加其他医院到本院挖人的玩法。#我是院长