我觉得这公司玩法有问题。
操作起来不舒服，手感很差。
拿当代人生的公司举例，物流组是物流组，产品组是产品组，各个部门脉络清楚，易于区分。
而且招人的话你可以很方便的把你要的人才塞到你想要的位置上。
但是这里呢，你招的人可能不会出现在你想要的组里，你需要自己调整，就很烦。其次招人界面不会把第一组和第二组区分开来，只会按照工种和阶职来分，在筛选找人的时候就会觉得这IU做的这不行……
这是手感和操作上不