攻略:999员工和最强主机2700w销量

这篇帖子是一篇简略攻略，主要是一些小技巧的总结。

我将从四个方面介绍。

第一个方面，员工。

最强的八名员工分别是

令狐，阿花，欧阳，美玲

国王，虎子，猩猩，开罗

体力是唯一标准（后面你会懂得）

如图，员工是可以全属性999的哦。办法也很简单，那就是在员工培训上限后，不断地刷“玩游艺机”，可以结合sl大法，这样就能突破限制实现全员工999。也正是因为这一条，体力成了评比的唯一标准。

还有转职卡，这是为了研究主机而存在的道具。员工每次职业升级，属性会得到提升，但工资会提高20%，如果八个员工全职业满级的话，一年就要233w。但能拉999，短期就没有必要让所有员工都全职业满级。

不过研究最强主机主机，需要6名硬件工程师，所以还是要对几名员工进行转职。

（硬工 : 程序员，美术，音乐，剧作，总监，制作人六种职业满级后可转职）

为了控制员工总工资，最好的选择是

国王，开罗，欧阳，虎子，阿花。

加上猩猩本身就是硬工，六个人刚好凑齐

第二个方面，主机。

开发主机前，有几个点要做好。

①粉丝数，影响主机销量的唯一因素。

开发主机前可以租别的主机用，做游戏积累资金，不断做月面广告，把粉丝数刷到接近999极致。

②六名硬工，解锁最强主机组合

最强主机:家用型—薯片形—穿孔卡

八人办公室后，在“开发”选择“开发主机”

③资金。

开发最强主机需要189w

同时开发周期较长，大概为一年，所以要留出员工一年工资。

另外长期不出游戏会掉粉，掉粉就月面宣传拉回来。

做好以上三点，最终我们的主机销量大概在2700w➕，结合我们的极限999粉丝数，以后的作品绝对大卖。

第三个方面，游戏类型和游戏内容解锁

员工的职业满级可以解锁类型，不同职业进行培训可以解锁内容。

游戏类型和游戏内容搭配为“杰作”，开发游戏后，本次使用的这两个东西可以升级

游戏类型达到2级和5级，都能得到2点方针点数。

（技巧:选择好类型和内容后，点击返回，从新打开企划，初次尝试会变成1级，再进行开发，直接升2级）

最后一个方面，游戏开发。

进行企划前，先保存，企划的最佳情况是

第二次，内容竟然是 第三次，就这样办

第四次，灵光一闪    第五次，哒哒哒哒

不满意就直接回档。

美工和音乐同理。

设计奖，音乐奖，优秀奖，一年出三个游戏就行了

想拿最优秀奖，四项点数都要180+

好啦，以上就是全部内容，感谢你的观看

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