新版本攻略

终于毕业了分享自己的初步攻略

来讲一下初期攻略首先是我们那可怜的四小人四小人我会选择图片上的f4其中张辛三可以变成王露美，邱桃铅变成吴千里也行

这里注意千万不要选冯桃不值得培养如果实在没钱剧本和程序可以不换。桃桃

可以变吴千里

（不要升级员工除非想破产）

开局招募时一定要一个美术和一个音乐或总监，没有就重开

首先不要做游戏，去做1000以上1800以下的委托，初期的员工太差，委托来的钱全都用来读书读到编程满了之后开始做游戏（前期程序员升2级散下步得象棋你就有游戏做了），以桌面游戏加象棋和益智游戏加黑白棋的组合来回交换

第二年五月，（往后每年的五月都会来）会来一个商人这里注意了，一定一定一定要买他的转职书一定要在五月前存好钱，转职书后面有大用。

第四年一月搬到6人工作室（这时候如果还没开那么你就可以重开游戏了）游戏政策为重视品质并且我们要来1.8万的招募和8千的招募目的为找到高属性的人和蒙面（x先生）还有国王（没有钱也没关系继续开发游戏）

第四年九月可以去8人工作室但条件有点难需要一个音乐奖和美术奖和很多money如果实在没办法也没事慢慢来

搬到八人工作室后就是攒钱和找人了找八强队伍

这几位是最强的不过嘛也是有点困难特殊人物有三个分别是开罗，喵还有猩猩

其中这三个特殊人物分别用杨本畊（开罗替代他）张海老（猩猩替代他）毛鲁山（猫替代他）所以也算11强了

这11强的优缺点

苏（美玲姐）

优点：属性好

缺点：费钱看他那19万的年薪我好心疼如果你的公司才是个小公司一定不要雇用他否则你会破产的

弗朗索（花花）令狐（狐狸）杨本畊（过渡人物）开罗君（亲儿子打不过美玲姐笑了）

他们四个共同的优点是啥都能干

花花：属性高

缺点：无，很平衡的角色

狐狸：属性高

缺点：比花花稍差

杨本畊：前期过渡很稳定不错

缺点：编程是啥鬼这也能当黑客（建议养到100以上）

开罗君：属性高

缺点：比不过美玲姐

欧阳宾和东方他们的属性还算不错（差不多是八强的末尾吧基本上是因为没更好的人选了他们两个上去凑合当个工程师）

毛鲁山和张海老

作为11强的二位真没有啥好说的绝对不要培养他们他们也是凑数过渡用的

喵和猩猩

好看吉祥物并且猩猩自带工程

缺点招募难度较高一般

说完了员工的优缺点要谈谈后期的组合了（这里我只说一组详细的你们可以看看他人）模拟加恋爱这我最常用的

我们先来说说主机的是很多人都不知道工程师怎么获得或者有了他们后该做啥

第一：怎么获得工程师

转职书派上来让员工们吧各种职业转职升满级

人选搭配：猩猩，猫，美玲，欧阳宾，东方，开罗（狐狸也行但别花花）。

多余的书转成黑客就行了

最高级的是这样子（前期不要开发烂机浪费时间）

运营手法

前期有人向你做什么挑战的时候把研究数拉到最低以获取研究数

主机一定要买的看市场占比咋样

没钱的时候不要召唤美玲姐

游戏有一个特点就是取粉丝和知名度这里可以做游戏的时候找粉丝

不要给初期人员深养

希望大家多多提醒我这次是我第一次发攻略