【游仙门】【龙炮游侠】炮鸣九州龙现世，笑傲八荒探苍穹 2021.6.10组队向龙游攻略
精华修改于2021/06/211.1 万浏览攻略发布区
【前言】
龙炮的输出本身就较为平滑只有10秒一次的龙炮爆发的时候有一定的伤害提升，在出了探险武器以后有一些提升，替换后均算计算伤害提升4%，但是实际提升相比于双仙更稳定，实战伤害也更高
资源不算太多的小伙伴可以不做，提升并不算大
【天赋】
由于龙炮游侠相当吃攻速，优先点满攻速60级优先点1级首领伤害，然后全部点刀尖舞者
【武器选择】
最可惜的是宝图没有增加暴击值属性，导致宝图不能用，龙炮的魔女武器没有暴击值，必须要两个副武器提供暴击值，而且权杖的效果限制了需要进行移动，不适合用地力，所以只能用权杖+眼的组合这里由于龙炮适合打世界，所以选择单穿的打法进行介绍
属性选择：首领、爆伤、火攻
PS：记得火铳是主手武器哦……
属性选择：暴击值、火攻、首领
觉醒属性：攻击强度
PS：记得原地叠层后要移动一会近身攻击后触发增加元素伤效果
属性选择：暴击值、护甲穿透、首领伤害
觉醒属性：攻击强度
【装备选择】
头部：爆伤、属攻
披风：攻强、属攻
衣服：暴击值、属攻
项链/戒指：暴击值、爆伤、穿透/火攻（暴击值够则少带暴击值，爆伤＞火攻）
鞋子：穿透、属攻
【护甲穿透】
首饰可以提供：230*2
鞋子提供：290
羁绊最多提供：550
月刃提供：100
满级奥义超越宠物提供：478
单穿武器提供：950
游侠天赋提供：200
即：230+230+290+550+100+478+950+200=3028
离3400还差372
有三种搭配：
一是通过魂力链接直接点满372
二是带一个穿透符文加上魂力凑满3400穿透
三是久战衣换大佬夹克
实际效果一＞二＞三
只是一的要求魂力比较高，基本上能有4w魂力的情况下使用这套比较好，二是属于中间态，三适合魂力不是很多的小伙伴
【暴击值】
由于游侠有5%的暴击率天赋，只要600暴击值就能够满暴击了
武器提供：170+170=340
首饰提供：50+50=100
衣服提供：80
羁绊提供：90
340+100+80+90=610
暴击值完全足够
（就算暴击值没满，大概在550也是够用的，不用太过于去强求百爆）
【魂卡】
这里的风箭扶她狗盾妹可以相互替换
风箭＞扶她狗＞盾妹（如果一定要带盾妹才能触发猎魔的话比扶她狗强）
龙炮的技能伤害加成，火属性伤害加成稀释极高，风箭这种提供基础属性的收益极高
（不是克制属性的时候可以这样带）
魂卡属性：
武器魂卡：攻速最佳，爆伤其次（攻速越高越好）
防具魂卡：狗男火攻，其他选择百分比攻强
首饰魂卡：馒头法师/哥布林选择固定攻强（百分比攻强也可以，因为差距很小），火刃战士选择火攻，安朵斯选择元素穿透
炎镰>猫咪
由于武器里没有了伤害加成的剑，伤害加成稀释下降，这里猫咪只比炎镰同属性弱0.8%，也就是说双爆的炎镰，没有速爆、速速的猫咪厉害（前提是猎魔羁绊是都凑的出来）
没有盾没可以替换扶她狗（没有猎魔羁绊的话就用扶她狗好点）
【冷却缩减】
0cd就完事了
【宠物】
主攻：熊猫
奥义：斯托拉斯
疾跑：阿兔
血瓶：邪神
（PS：宠物和辅助对对，不是自己的就固定死了，宠物可以根据队友的宠物来换）
【符文】
核心符文：
头部披风：爆伤
鞋子衣服：符文能量
戒指项链：首领伤害
能量符文：
头部：生命，护甲，护盾（以高能量为主）
披风：三火攻
衣服：三抗（对应不同boss选择不同的抗性）
项链：三爆伤
戒指：三火攻
鞋子：三攻强
PS：BOSS情况下的穿透足够，所以不考虑穿透，如果要打裂隙请酌情更换至4712穿透
【魔女外装】
火系一套的收益大概是整体提升4%
属性选择：
魔角：元素穿透
核心：元素穿透
腰带：攻击强度
徽章：攻击强度
耳环：元素穿透
手镯：元素穿透
【星群/星环】
元素穿透越高，胧月收益越高，但是正常来说一般还是带月刃收益更高，胧月高于月刃的阈值现在还到不了
月刃
胧月-火之羽
【技能】
烟花和龙炮等级都非常非常重要，必须要满
月刃套
胧月套
【辅助】
新版本的辅助很难算，所以用了挺长时间考虑怎么搭配
熔火可以持续触发火化，但是并不会打断无用头，所以火化和熔火一起带就行了
忍者、牧师要注意叠攻速，忍者要注意暴击值不要太低了，有爆抗25%的
PS：如果是月刃套就不用带毒苹果了（胧月套或者带疯藤就要带毒苹果）
总共需要的宠物：
熊猫*2
火焰领主*1
贝利亚尔*1/天狗*1
斯托拉斯*2
烈焰牛魔*2
阿狸*2
阿米*1
阿兔*1（自己带）
邪神*1（自己带）
莫拉各斯*3
装备：
法师：无用头、神佑、洞察
牧师：神佑、洞察
忍者：神佑、洞察
【灵魂连接】
首领先拉满！其次先把穿透补齐至3400，然后爆伤，火攻，攻强，的顺序点到30级，然后有4星偶像就爆伤和攻强互点，满了以后再考虑其他的，至于正常攻强和无限的攻强词条的话，建议2：1的等级比例