引擎核心1-60层保姆级教学(这就是那神)
个人心得:引擎核心的难点在于队伍在完成对应任务的同 时要承受boss伤害,这就对队伍的强度有一定要求,以下是个人一些阵容推荐。 核心突破材料一览: 玩家可以通过点击查看等级总览来了解各个核心各阶段突破材料的需求,以雷核心为例 通用装备推荐及获取方式: 获取方式:阿尼塔装备盒、紫色boss、自由港悬赏 1、雷核心 (1)雷核心(低配) 阵容推荐: 该阵容以艾略特为队长,通过艾略特大招能回手其他角色大
雷索纳斯萌新开荒基础向攻略
此攻略前言:由于我是开服就开始玩的,一些坑已经踩过一遍了,所以哪怕重新创了个小号,也总会有遗漏的问题没说出来的,所以能的话如果有什么不懂的可以评论区回复,我也可以更好的进一步修改此攻略,有什么意见或者建议也可以提出来,我可以根据情况采纳修改,谢谢。 首先,进游戏先跟着新手教程一路走,然后来到你的第一个城市:修格里城 PS:新手教程个人建议最好认真看看,别到时候装备在哪里装备都不知道了。 为了更好的
【雷索纳斯】弃牌雷毕业配队推荐,一分钟两千八百万输出
前言: 【弃牌雷】在我这里的定位是后期速刷阵容,虽然前期也可以使用【弃牌雷】作为开荒阵容,但是并不能向【那由他苍叶】构成的【立场体系】或者【紫卡队】那样,无脑越级,本质上,【弃牌雷】是在敌人攻破你的防线前,击杀敌人,尽可能的快速破敌,所以,弃牌雷体系的攻略一拖再拖,不想在前期就让萌新投入过多的资源再这个队伍上,因为造价十分的昂贵。 上图为最高难度【瑶】的打桩图,应该能够很直观的看出这个阵容的输出能
雷索纳斯火队内测细节玩法
雷索纳斯内测火队玩法 现在雷队玩法较多,我就来个火队的吧,主要是xp喜欢。目前来看,点燃倍率太低,难登大雅之堂,火队主流玩法基本是点火大招流,以对群瓦伦汀,对单卡塔斯为主。 配队主要为卡塔斯,阿知波,瓦伦汀,宵月,冯里奈,卡塔斯,和特殊的那由他,那由他不会玩,而且和点火流差别较大,不多赘述。 首先我们要明白点火流的核心-10层点燃可以解锁瓦伦汀大招,一层点燃减少卡塔斯2s冷却,所以快速叠加点燃状态
力场队——AI自律设置以及效果演示视频
这是一个彩蛋🎊 AI自律设置可自行暂停截图保存,完整看完视频保证让你吃惊。 此视频后力场队不能自律已经彻底是过去式了 (后续还有一篇配队攻略,适合没有苍叶的或者没有苍叶1觉的可以看看,想要自律效果更稳的也可以点击下面看看) 那由他 速转奶 越级配队——自律向 下面是后续优化版本(会持续不定期更新) 2024.10.3(自律优化版) #雷索纳斯 #攻略
力场队——超高压配队 超低练越15级骨龙实战
想着试试看看力场队的越级极限在哪,实战下来看来越15级还远远不是极限,应该能做到越20级过BOSS,不过可惜等级已经升上去了,只能留给各位感兴趣的自行去尝试了。 那由他 超高压越级配队——力场队(全程80%减伤) 整合篇#力场队#雷索纳斯#雷索纳斯配队
开火车?二次元?卡牌战斗?经营?年后最强二游登场!
我是真没想到 或者能正着开和倒着开 主要是因为倒着的时候他不去火车的另一边 怎么说的 这款游戏对比其他大厂 宣发做的肯定没那么好 所以咱这不就是带大家来发现好游戏了嘛 感兴趣的小伙伴可以来试试#雷索纳斯公测创作征集令#游戏安利#游戏推荐#游戏资讯#雷索纳斯#游戏讨论
【满级玩家‘一文说尽’弃牌/雷队阵容】
本文会从以下3个适用场景,阐述弃牌雷的队伍搭配: 1.碾压速刷 2.单次技能伤害最高 3.开荒越级 ————————————————————————— 开头声明: 1.现在把以“小红帽“为队长/主C的雷队阵容叫作【弃牌雷】 2.在内测时她就以跟那由他组成”双人转“队,达成内测最强队伍。 3.公测时小红帽的技能遭到削弱,黑卡劈3次变为劈2次,伤害倍率也相应下调。 4.此队伍对等级、装备都有需求,因此
史诗增强,卡塔斯劈爽了!【卡塔斯·火队搭配·3种方案】
从22号卡塔斯增强后到今天24号,在与群友讨论多次后, 终于确定了卡塔斯终极配队—— 【卡塔斯‘劈爽了’】 经实战,这套【卡塔斯‘劈爽了】队伍能过任何怪!包括污染10的骨龙! 所有火队玩家看好了,可直接抄 队伍要求: 1.卡塔斯(至少1觉,3觉最强) 2.亚莉奈(最好2觉)、瓦伦汀(最好5觉)、卡莱雅(最好5觉)、阿尔喀娜 ———————— 今天下午增强后!卡塔斯史诗增强! 现在,送上—— 【卡塔
【列车武装配件图鉴】更新:汇流塔武装
主体为现版本全部列车武装和配件的核心需求,材料及评价,材料方面无法列出全部获取方式,材料顺序与游戏内顺序不一样请见谅,爆肝模板只求一赞。 更多内容请浏览BWIKI 全撞击武器图鉴请看我另一个帖子。 —转载请标明出处— ——————————【火控】——————————— 现版本没有火控,留个位置。 ——————————【车灯】——————————— ——————————【声呐】——————————