攻略

来自三小时玩家的攻略（伪
前期：没啥好说的，每个月看那个广告就行，等到第三年特殊事件结束后进入中期
中期：4000-10000最低工资招人，校招永远＞其他两种
进行工位的扩充，50人就行（最好美术比程序多一点，26:24这样）
选动作游戏进行开发，美术程序30-40，广告50，运气好的话能上五百万。
后期：10000最低工资招人
工位扩充要比提价招人优先级高。20000最低工资招到的人在115-120之间，40000最低工资招到的人在145左右，这点属性100的人养个十年就有了。
广告永远定在50-55左右
美术和程序看你的人手，一般来说调整到进度每天5%就差不多了
最后，合理安排美术和程序，500万的红包康个广告加个倍，200万加声望那个也可以看。
另外有大佬告诉我一下成就里面的事件要怎么触发吗（
至于为什么广告要定在五十，看图

本攻略来自热心玩家 加上开发者kakaku的建议，欢迎大佬在下面留言，
我相信玩家才是最厉害的；
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一开始进游戏有50万金钱。还有礼包送10*2万。
先新增添新项目 最好是休闲小游戏 再去招聘10个员工。
最好招聘5个美术5个程序员工 每个员工工资给4000到6000就可以。
新手刷休闲小游戏。 金钱到几百万你就可以试试其他项目

今天教各位一个新玩法：低保流玩法
玩法的核心就是省钱
玩法内容：程序和美术各自雇佣一个
开发八个广告巨多（游戏玩法本身不是违规内容），开发美术和程序难度只有1的宝宝游戏，之后把他俩强制开除
由于该游戏有广告保底机制，每天八资金，一个月就是240保底
每个月只有七千元房租，看个广告就有至少八万，看它个几天 就二十亿了哈哈

肝了三四个小时，，，累死了，还是没搞懂机制，七百万资产的时候做了一个程序美术都100广告30，结果那个游戏才赚了四百万，血亏啊。员工的能力会涨，不知道有什么用，可能会做的更好？我现在找人都不看工资。。。好好对待员工，啥都好。哈哈哈。我还以为20亿一下午就能挣到。。。唉。不过也让我能继续玩下去而不觉得太简单。还有那个新冠疫情，当时我还以为员工以后都不上班了，那我不必定破产？还好哈哈就几个月。
我没破产过。