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游戏开发模拟
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来自三小时玩家的攻略（伪 前期：没啥好说的，每个月看那个广告就行，等到第三年特殊事件结束后进入中期 中期：4000-10000最低工资招人，校招永远＞其他两种 进行工位的扩充，50人就行（最好美术比程序多一点，26:24这样） 选动作游戏进行开发，美术程序30-40，广告50，运气好的话能上五百万。 后期：10000最低工资招人 工位扩充要比提价招人优先级高。20000最低工资招到的人在115-120之间，40000最低工资招到的人在145左右，这点属性100的人养个十年就有了。 广告永远定在50-55左右 美术和程序看你的人手，一般来说调整到进度每天5%就差不多了 最后，合理安排美术和程序，500万的红包康个广告加个倍，200万加声望那个也可以看。 另外有大佬告诉我一下成就里面的事件要怎么触发吗（ 至于为什么广告要定在五十，看图
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《广告模拟器》攻略

本攻略来自热心玩家 加上开发者kakaku的建议，欢迎大佬在下面留言， 我相信玩家才是最厉害的； *********************************** 一开始进游戏有50万金钱。还有礼包送10*2万。 先新增添新项目 最好是休闲小游戏 再去招聘10个员工。 最好招聘5个美术5个程序员工 每个员工工资给4000到6000就可以。 新手刷休闲小游戏。 金钱到几百万你就可以试试其他项目
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来说说一些简单的测试数据吧

首先是各个种类的游戏测试，对所有能高投入的类型全部试了一遍类型从上到下对应选择的时候从上到下，全部都是双项各投150000可能多一点，不超过160000，广告频率30。 结果来说，最赚的是动作游戏，赚最少的是模拟游戏，最持久的是策略游戏。 对不同广告频率试了一些，从30频率到60频率，5频率一个梯度，均测试动作游戏，62美术，60程序。 结果看来，这个投入来说适合的广告频率在50-55区段内。 对
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“我在游戏里恰烂钱”无良商家的自述

说实话，我一直很看不起那些有很多广告的游戏，但是玩了这个游戏后，我突然释怀了。 因为这个游戏的精髓就在挣到20亿，为此我玩了两个存档，终于研究出来了，最快赚钱的方法就是恰烂钱，我推荐的游戏配置是：将美术和程序都拉到5或10，然后将广告拉到100%，一般这种游戏可以赚到10万或者40万。招聘的时候我推荐就直接招博士，因为这样可以在研发恰烂钱游戏的时候研发速度非常快，五分钟以内就能做出来1、2款，很快
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低保流玩法

今天教各位一个新玩法：低保流玩法 玩法的核心就是省钱 玩法内容：程序和美术各自雇佣一个 开发八个广告巨多（游戏玩法本身不是违规内容），开发美术和程序难度只有1的宝宝游戏，之后把他俩强制开除 由于该游戏有广告保底机制，每天八资金，一个月就是240保底 每个月只有七千元房租，看个广告就有至少八万，看它个几天 就二十亿了哈哈
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肝了三四个小时，，，累死了，还是没搞懂机制，七百万资产的时候做了一个程序美术都100广告30，结果那个游戏才赚了四百万，血亏啊。员工的能力会涨，不知道有什么用，可能会做的更好？我现在找人都不看工资。。。好好对待员工，啥都好。哈哈哈。我还以为20亿一下午就能挣到。。。唉。不过也让我能继续玩下去而不觉得太简单。还有那个新冠疫情，当时我还以为员工以后都不上班了，那我不必定破产？还好哈哈就几个月。 我没破产过。
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快速挣钱法 快速过前期 五年内无爆款过亿

前期招人，按照视频里的照，第一个点错了，不用删除，动作最挣钱，这样慢慢加工作量 员工，过亿非常容易。性价比最高的员工是4000到6000之间的能力40以上的但是前期没闲钱买工位，买十个就够用了。多摸索几次就明白了。

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已经到底了