传承：利萨斯英雄

传承：利萨斯英雄

16周岁+官方入驻

6.1

Hi,Tapper为游戏体验打分吧~

全部评价

带图7 游戏时长 1h+好评中评差评画面优秀27 有趣好玩23 玩法设计6 画面视觉5 游戏福利5 UI设计2 操作体验2 日常肝度2 故事情节1 广告频率1 资源获取1 运行稳定性1 音效音乐1

推荐：画面音乐/ 可玩性/ 运营服务

不给满分是怕您骄傲，玩了24小时左右，感觉有几点不错
1.游戏内存很小，但是画质还不错，不抽象。
2.游戏有5个明着的职业，但是个人感觉有可能是15个职业，比如说法师，他把牧师，单体法师，群体法师，辅助都只放在一起，所以有可玩性，慢慢试过来。
3.城市的建设，这里有点像招募农民，而且需要在过关拿到粮食才可以招募，这个设置不错。
有好，也有点需要改进的。改进的有如下几点：
1.游戏的刚刚进去新手教程不能跳过。这个有点费时间。
2.首冲有点不友好，必须要先充168后在充6块才可以，就是拿首冲奖励需要168+6块。
3.月卡的奖励有点鸡肋，抽卡的这个魔法水晶一般都是抽活动武将，所以30块和68块的月卡提现不出特别优惠。
还有一些，我就不说了，大家有兴趣可以自己试试，这个是一个每天早晚上班时间玩玩就可以了，不费时间的游戏。

两杯咖啡 : 有中文吗

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

玩了将近三百小时了，来评价一下。卡牌可以生孩子，可以自己无限繁殖同种卡牌，永远不缺升星本体材料，这是有别于传统卡牌的一大特色。不追求排行榜的话，这个子嗣系统完全可以让平民和豹子头玩家拿到满星角色了。当然，任何游戏氪金都有氪金的爽快，清楚自己的定位不要莫名攀比就会觉得很快乐了，对平民玩家来说，你要花的就是时间而已。

其实子嗣培养才是最大的亮点，毕竟卡牌游戏大同小异，但是里面的东西有点杂乱，五花八门，有时候不是越多越好，看着太乱了。
然后通行证什么的是真的比较贵的，一周7天，你要198。当然，可能你们走高端玩家路线，反正我是配不上这个价格的。

嗒啦啦生日

: 7天198？打劫呢？

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

最近的卡牌基本都体验了，这一款是懒得一款让我坚持到现在的
先给个5星，玩一个月再看看，目前看下来还挺有动力
这游戏其实融合了很多玩法，而且画风比较偏写实，我自己生活中是喜欢玩魔兽世界的，这游戏的画风一下就吸引到我了（悄悄吐槽一句，真的受够了现在的大胸大屁股的数值卡牌，玩不下去）
1.这游戏，最重要的一定是女伴，女伴高了，什么都有了，女伴有了，神话英雄就有了，特质也可以洗了，结婚也不怕了，而且，最重要的是，想要什么英雄，都可以通过女伴去获取，锁卡？根本不存在的
2.每几天都有冲榜活动，一定要屯资源，拿冲榜奖励
3.白嫖玩家一定要囤够资源再去参与活动，不要今天参与一点，明天参与一点，结果什么活动都拿不到奖励
4.古迹探险一定要去！奖励很多！钻石可以买1折商品
5.每日任务一定要做完！
6.工会一定要加，每天很多奖励

万花丛中过

: 你是托么，带带我，我也能当

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

有了红卡弄个密友慢慢收菜弄狗粮不用氪金弄抽卡找个牛批的工会就有资源了

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

🌃画面音乐：顶级
🃏抽卡体验：福利多，红卡也多
🎮可玩性：前期有点小肝，后面挂机，远征开了多点事做。
玩了七天，今天是第八天。玩的人应该不多，现在才开到S5。不建议白嫖，卡关太久时间线拉好长，最起码也要双月卡，然后花到600多买裁决女拿下密友才算舒心。

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

海外之前有上过吧，英文一般就没课了，国内的话终于能看懂了😂
整体来说是养孩子的游戏，之前玩的英文版，后期角色升星材料完全是靠自己生出来，每天的乐趣就是生娃养孩子。😂😂😂
缺点也很明显，就是ue不是特别合理，有的操作过于繁琐。

猎豹户外 : 这游戏就是坑，开屏全是充值，聊天吐槽联盟管理都是弃坑号，没人加我，说了句垃圾，就封我号了，又没有作弊，就封我号

看看画面优秀的人是怎么评价的

推荐：可玩性/ 画面音乐

不推荐：运营服务

这游戏比什么墨色幻想留好多了副本主线不卡等级，人物升星好升，良心游戏很难找了，只是里面居然可以和男的生孩子有点绷不住，欧美立绘还不够大胆，还要学习一下最近出的什么欧美塔防风，fengru肥dian什么的，还有一个缺点就是氪金严重，跳脸得改改。其它的玩法都不错。

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

可玩性还是可以的，可以慢慢来，多参与一些活动，神话英雄也是可以获得的，包括一些混血英雄。
建议，多一些互动的副本之类的。目前的副本太少。

推荐：可玩性/ 画面音乐

不推荐：运营服务

🃏抽卡体验：
可以囤到喜欢的英雄在抽
🎮可玩性：
养成玩法新手一时间琢磨不透，新颖养成，玩法上提高空间还很大
🔖运营服务：
遇到棘手问题反馈虽友善回复，但处理问题能力需加强