新人从剧情到出剧情快速18堡摆烂升堡无压力（已阑尾）
修改于2022/12/169543 浏览攻略
文章的开头总结一下，本文章适用于新手，老手可以直接看斩首部分开始跑商，如果觉得运气好，可以考虑去佩尔和希尔找斩首9盾，但是佩尔和希尔任务普遍较长较折磨，请自行分辨
1.酒馆：开局剧情我建议是在老骑士出来前，就经常去就酒馆看看只要25岁以下，10级以下的，太贵了可以不买，如果一个人他的等级很高一级到了10块，又没有正面特性，那么他会是王血
还可以弄一点绅士淑女放到训练所里面教孩子，前期单极富或者单气质就可以了
出雄月前，找b技b力的，也可以是b技c力的，只要先练成胚子就好，长弓胚子，从见习骑，轻骑最后转长弓，用到剧情结束开庄园就可以放弃了
然后等剧情到布克城的时候，就可以开始找诗人了，去酒馆扫b感b敏的胚子，没有就造b感c敏的胚子，练成40感15敏即可转斥候再转诗人
PS：如果你遇到的是20岁以下，5级以下且无正面特性的价格大于一百银币的，那恭喜你，这个一定带贵族血统，剩下的就看脸了，一般来说，找长弓，诗人，就是扫低级货了，等有余钱才能干
第一章，第一章没什么好说的直接引用前人攻略
与其不同，第一章需要养成一个重步主角，其他角色看心情养成，一个重步酒馆角色备用
第二章，也是引用前人攻略
PS：如果你的老骑士外出了，逝下退游戏再进，看看他会不会回来，问就是特性。
不推荐养成肖恩，推荐养自己酒馆找的长弓胚子，其实一个长弓够过剧情了，但是两个长弓开庄园和打经验本能早些，主角和酒馆胚子转方阵步兵
本关难点：本关只要难在打城堡旁边的小城堡那里，很多新手不知道怎么过，首先用布兰顿打左边的门，老骑士打右边的门，旁边的怪在布破门的情况下能打到布都会去打布，这个时候布可以考虑不攻击，然后你再用老骑士从人群中冲过去直接去打塔，如果没穿过去或者无法接受失败的，可以退出等10分钟再进
进去两个主力摆放如下，反正如果就两个人，布肯定是要牺牲的
剧情跳时间 （极限党可以看一下，我一般都会跳）
第三章你有两种选择，一种是早点开剧情开雄月，一种是等后面再开，这样基丝就能活的久一点，对剧情模式没有羁绊的直接开就行了，
拿到基斯就可以转猎人练级，具体攻略引用文章有述，最后只要保证你双长弓出剧情即可，而且长弓转职，最好属性够直接转，钱不够，剧情没开就下人，等剧情开了再转，不要吃多二转角色属性，很伤
本章难点：零氪可能会感觉自己出双长弓困难，会差很多木头，可以用银币买木头缓解一下压力，因为在新手期，银币不够升不了5级堡，早点出3级职业成长高，提升战力大
第四章有双长弓全程无难点，具体流程https://www.taptap.cn/topic/21263473?share_id=29601be52c35&utm_medium=share&utm_source=copylink
第五章有双长弓全程无难点，具体流程在上面，3-5章的内容了。
推荐小公主转大剑或者王禁
剧情选择题，推荐选择里面3最底下的“最佳选择”
现在出剧情了，你先把精灵神器任务和法拉神器任务点一遍，然后去法拉的花源村，然后去法拉王城王室密商买一颗种子，把你练好的胚子转诗人，或者先买种子再去找胚子，最后给诗人造一把移动琴（紫衫木琴）
到现在你就可以去开庄园了，开庄园量力而行，两个长弓也不一定稳，推荐是先卡一年等级，请根据自己实力来卡
如何卡等级来达到低配开庄园的目的
庄园开了优先升庄园，最优先是庄园建筑等级，然后是城堡等级，按照本攻略跑商，士气应不低于200，海盗最多为你现在的等级那个难度系数，有大剑加诗人的情况下，可以选择再配备一个诗人或者火德进行补位，这样的话，你就可以不用把重弩sl掉了，如果只有一个重弩也不用sl，或者两个重弩都在开局可以选择直接卖诗人
士气和威胁度影响https://www.taptap.cn/topic/21214798?share_id=5d3e41fcc98e&utm_medium=share&utm_source=copylink
等开了庄园，小公主应该也顺利转职了，用剧情里面留的两个长弓配一个诗人带小公主过简单经验本，先练到40-50级，带上剧情选的武器，记得把武器做成传家宝然后绑定在主角家的工具人身上，然后再转给小公主，然后用小公主当主C吃MVP经验
传家宝操作方法：小公主进主角家族然后把神器转给主角家的没用的人再把神器转移给小公主，直接转会扣7血量上限
关于装备强化，由于是打斩首，我推荐直接增大，增粗，如果考虑打其他8盾抗线，以及想要更早的过诸神试炼，推荐镶球—强腕
然后去刷佩尔或者直接开始摆烂跑商
刷佩尔为嫖战争机器，侠客和打7盾嗯刷声望为主，委托任务为辅
侠客视频如下
我推荐大家还有一种刺激的玩法，就是不信赖直接开跑，因为前期实在是太穷了所以我们可以直接开跑，需要大剑小公主一个，王禁应该也行，毕竟也有无限反击，能抗住就好。
初期我们通过双长弓打经验本有诗人的话，诗人配小公主，你这阵容就能用20-40年了
然后我们选择切瓦，牛头，法拉，塞宁，4点一线，堡也尽量占这四个个国家的，通过占堡分布，尽量避开佩尔和希尔
速堡推荐丰收节选择石头木头
然后我们只打斩首，一般打紧急，新手期成型阵容，按过切瓦8盾回归不翻车来算
这个是翻车视频，主要问题是走位失误阵容没摆好，然后就是长弓武器不行，大剑只有大剑没穿装备，当然，其实这些都不是低配打这关的主要难点，低配打这关的难点在于他可能会刷两个以上的长弓，这种带炮灰的打法碰到长弓就没办法了
这个是炮灰正确的使用方法
接下来进入正题，我们如何在维护士气的同时跑商还可以摆烂，答案很简单，就是打斩首，我这里只推荐大家打斩首，像归来啊，什么的都是浪费时间，奖励还少，觉得自己阵容成型了的就去打归来吧挑战一下差不多，没成型打这种东西即浪费精力，又浪费时间
总结一下牛头切瓦塞宁法拉的斩首任务
分别是切瓦5盾背信之人
牛头5盾卑鄙小人，5盾大仇在前，7盾最后的剑格，7盾深渊行者终
塞宁7盾紧急救援，8盾也有一个，要求配置，不写了
法拉6盾危险行为，法拉8盾诅咒一切
一般斩首打法与速度，视频为法拉6盾危险行为
如果没有紧急的话，放心大胆跳时间就完事了
每年的勇士节看士气需求可以打一下，如果士气入不敷出，请一定要打勇士节，其余时候看心情
跑商线，看你需要，大部分情况下只跑切瓦牛头最轻松，如果你有去法拉的需求，从切瓦接任务去法拉，然后法拉打完，勇士节接任务飞切瓦就行了
启航线，不管是切瓦-牛头，牛头-塞宁，精灵-塞宁，精灵-牛头，这四国家的启航都是可以跑的，具体看需要
当玩家在某个国家信赖之后就会开始刷9盾，9盾基础奖励有2000银币数量的基础奖励，宝箱可能出4000银币数量的资源，所以等实力到位能打9盾加捡满宝箱了的，可以在有限的时间内多打几个宝箱九盾，其中我最推荐大家打希尔九盾友善的邀请，友善的邀请本身有资源的情况下，还可以百分百拿到第一个宝箱，而且是斩首，非常的简单快捷，只不过刷出来需要刷脸
宝箱位置链接https://www.taptap.cn/topic/21616679?share_id=8bf323dcb979&utm_medium=share&utm_source=copylink
关于训练所重点培养和游历
重点培养：孩子生的那一月可能会学到东西，而放在重点培养则是大概率学到东西而且大概率学到训练所重点培养里的专属天赋如果有多个好的胚子，可以通过标记月份来嫖训练所
如果你有闲的时间，每年都可以去酒馆看看有没有绅士淑女放到训练所里面教孩子，一般在没尊之前，训练所里面放3个只有极富魅力和气质的人就是前期训练所教人的顶配了，尊了以后，卖弄风气和极富魅力这两个在一起就是顶配（如果你觉得不是就是你的正确，因为这个东西的看法是因人而异的，我也不知道啥是最正确的）
游历需要冒险或者是气运天赋才有概率经常带回高价值产物
初期阵容怎么提升，我推荐是提塞宁和精灵的血先，塞宁男爵50血金头发，你找塞宁的和塞宁50配，大概率会在孩子里出一个塞宁50，只要你能提出塞宁62，62配50，你下一代就会有塞宁圣痕，圣痕+25寿命，可以说是前期最稳定的工具人，最后，前期不需要塞宁伯爵，塞宁伯爵结婚很贵，如果你结到了，请选择掉-5或者-10士气，量力而行
提精灵主要看运气，给原住民或者你的精灵上男爵，秉承着看到精灵就上，直接等变异就好了
任何嫖爵位，如果你先升的是法拉，那你就应该没有这种烦恼，法拉直接去找法拉血裔，配法拉是爵位，配精灵是生活，法拉除了什么也不擅长和没什么用以外，就没有什么缺点了，而他最优秀的点就在于你尊精灵之后，法拉的公爵特别容易成
塞宁和精灵分别对应了物理，法师——辅助，前期物理打工快，斩首也是物理快，不拖拉，中期法师战斗力强，打卷土BOSS配置要求比物理低很多，具体看运气来决定玩法
最后写如何快速升堡，有些人可能要说了，你物资那么多，石头和木头都有了，就是缺银币，我哪里去找这些银币
实际上速堡就是把所有能卖的卖了升堡，你把所有你目前这个阶段用不上的都可以卖，注意以下几个橙色材料就不会出问题分别是黑松露，鱼籽，精金，水银，树液前期就这五个，其他的请根据你的需求来选择留多少
最后后期18堡和庄园的产值能否快速回本
18堡以后，鉴于诸神目前的机制来看，精灵这个种族具有不可撼动的法师地位，我个人推荐先尊法拉，配精灵，造雷主的，雷主是目前最全能便宜的c位。
天启详解，以及雷主打造攻略底下有法系6结晶转职装备造法，为零氪第二星期能用到的攻略（氪的话第一天就行）
关于冲尊，我推荐用这套水两天拿伯爵去堆
具体方法为，攒5-10个伯爵，二月拜神最底下那个，选择第一个进行满拜，然后通过相亲室和春林把人都嫁出去，一个带上加成的伯爵在7000-7500左右，具体看你周榜上多少名
这就是目前速18堡和18堡以后的大致规划了，如果有什么不懂的可以来底下留言，欢迎大佬指出文中有缺漏的地方，对我进行查漏补缺