员工搭配思路-搭配下最强五人组（小店挑战赛、王牌厨艺）

精华修改于2022/07/071.8 万浏览小店攻略
最新修改：7月6日，增加了新方案，根据更新调整了内容。
小店的金色员工很多，但是真正上阵的只有十个员工，选择困难[嗒啦啦4_懵]
在员工选择上很多老玩家分享了搭配思路，可以看看论坛上【小店攻略】板块，无论在新手期还是成长期都有帖子作出推荐。
还有官方的攻略合集，指路：
【最佳小店】干货攻略，怎样打造最赚钱的小镇网红店铺？这些攻略帮助你 - 开间小店小店攻略 | TapTap 开间小店社区
最终十名员工上阵最强的阵容（全部五冠的情况下）肯定是初始厨艺最高的前十名员工是最优解，TapTap开间小店玩家交流群里舟子大大用数据证明了这一结论（数据表格不贴了，感兴趣的小伙伴可以一起来群里交流呀）。
柚子补充絮叨几句：
下面阵容虽然推荐，但是我自己也还没组起来，理论第一耐不住我是个非酋酋长（泪目），其中有些员工获取渠道还不太容易，员工没有up池无异于大hai捞针。
大家看这个帖子的时候可以更多的思考其中的搭配思路，因为在自己的服务器，大家进度都差不多，别人有的你也迟早会有，别人强的也不会强出多大一截，你捞针大佬也捞针，只不过可能大佬多花了点钱买的网大一点密一点。
强势员工肯定是努力的方向，但是在小店不论上不上阵金色一三冠技能都能激活的机制下，没有一张金卡是没有用的，迟早是都要升的。吉赛尔是我第一个升1冠也是第一个到达3冠5冠的员工，她我用了4个月，直到前不久才放弃活泼阵容换下阵让她在1冠呆着....（提醒大家，无论金卡多差长得多丑都不要把他融了！！划重点！！埃克托：你仿佛在内涵我...）
这游戏不难，但是如果你思路清晰，可能就能花最少的资源获得最大的收益~
冲吧店长们~
[嗒啦啦2_冲鸭][嗒啦啦2_冲鸭][嗒啦啦2_冲鸭]
全部金色员工初始厨艺及技能表格（参考表格即可）指路锦鲤大大的帖子：更新后员工选择推荐 - 开间小店小店攻略 | TapTap 开间小店社区
在漫长的成长期，更多要考虑阵容的选择以及资源的优先倾斜，尤其想要的金卡怎么都抽不到的情况下（非酋柚流泪......），自选金卡的选择以及攒币等待优势员工UP池的抽取都要慎重...可以让自己在成长期更加顺利~
这个帖子主要推荐当前版本下，单纯看阵容中的员工搭配，忽略装备、研究台等等其他厨艺加成产生的差异，在只有五个员工上阵的小店挑战和王牌厨艺的玩法中阵容的选择，给大家几种方案：
[嗒啦啦2_突然出现]第一种方案（更新于7月6日）：
终极的方案（也是大大后期的方案）
本来这个方案没有写进来的，因为比较无脑，而且不知道之后推新员工会不会让前五顺序发生变化（马上要发生变化了，伊莉卡要上线正式服了），先写出来吧。
已知目前员工的厨艺提升上限是根据员工的初始厨艺值决定的，员工的初始厨艺值相差越大，升级升星增加的厨艺差距也相应增加。
所以大大后期（全员五冠）的员工搭配方案就是初始厨艺值由高到底的五名员工组成。
碧碧、瑞云、桑迪、灵汐、芷荷（马上推新的员工：伊莉卡）
TapTap
这五名员工基础都在80以上，也是目前初始厨艺最高的五名员工。这五个组里职业有2茶2甜品1咖啡，性格2热情1自信1浪漫1活泼。
碧碧85（浪漫咖啡）
瑞云83（热情茶）
桑迪83（热情甜品）
灵汐82（活泼甜品）
纸盒82（自信茶）
伊莉卡是本周推新活动的新员工，初始厨艺82，浪漫甜品，技能是双浪漫加成。比起芷荷会更适合前五阵容，加成会更多，因为阵容里有浪漫性格的碧碧，还有两个甜品师，桑迪和灵汐。
所以第一个方案等伊莉卡更新后柚子再具体来计算能叠到的加成。
更新一张来自先锋服的新员工伊莉卡的照片。
TapTap
（截图 by 初橙）
[嗒啦啦2_突然出现]第二种方案：
全员初始厨艺上80最实用方案（适合前中后期阵容）
这五名员工也是最终十人阵容不可或缺的一部分，若考虑选择初始厨艺在前十的员工，初始厨艺全在80以上，目前我觉得这五人阵容是在中后期（至少上一冠）最强的阵容之一。
*补充：新员工伊莉卡的推出，伊莉卡+碧碧可以代替小天使+花月，其他三个不变，并且这样更强。
瑞云、花月、小天使、赛德里克、芷荷
TapTap
阵容里越少的的职业和性格可以获得越高的加成，因为员工上冠技能无论是否上阵都会激活，所以主要看员工的钻技能（钻技能只有员工上阵的时候激活）。
这五个组里职业有3茶2蛋糕，性格2自信2体贴1热情。
瑞云83（热情茶）
纸盒82（自信茶）
赛德81（自信蛋糕）
小天使81（体贴蛋糕）
花月80（体贴茶）
加成除去冠技能，计算钻技能加成：
钻技能之一【餐厅指导】为全体员工都有，忽略不计，只看另一钻技能：
【瑞云（上阵茶艺师+6%）×3=18%】 + 【纸盒 （上阵自信员工+6%）×2=12% 】+ 【赛德（上阵自信员工+6%）×2=12% 】 + 【小天使 （上阵体贴员工+6%）×2=12% 】+【 花月（后厨指南自身+15%）】=69%
这阵容最好是至少瑞云上一冠激活职业双技能加成，其他四名员工上三冠激活性格双技能加成。
[嗒啦啦2_突然出现]第三种方案：
以性格为核心去做组成的方案。
目前自信、体贴、热情、活泼、浪漫五种性格都有自己比较强势的员工，自然也有拉胯的员工，技能加成的变化组合也可以产生不同的变化，以目前比较热门且强势的自信性格为例。
*补充，最近随着碧碧的初始厨艺由80提升到85，以及两次新员工的推出（丽雅和伊利），都在加强浪漫性格，如果忽略浪漫性格的员工难培养的情况，其实浪漫性格应该是目前最强的性格了
赛德里克、芷荷、玛德琳、薇拉、瑞云（或尼娜）
TapTap
赛德81（自信蛋糕）
芷荷82（自信茶）
玛德琳75（自信茶）
薇拉77（自信甜品）
瑞云83（热情茶）/尼娜75（自信咖啡）
加成除去冠技能，计算钻技能加成：
钻技能之一【餐厅指导】为全体员工都有，忽略不计，只看另一钻技能：
【赛德（上阵自信员工+6%）×4=24% 】+ 【纸盒 （上阵自信员工+6%）×4=24%】 + 【玛德琳（后厨指南自身+15%）】+ 【薇拉（后厨指南自身+15%）】+ 【瑞云（上阵茶艺师+6%）×3=18%】=96%
这阵容最好是至少自信性格的四名员工上三冠激活性格双技能加成，毕竟以性格为核心，瑞云上一冠激活职业双技能加成。
赛德和芷荷初始厨艺高，且两个人都是双自信技能加成，属于自己能打且能给别人叠buff类型，所以这两名员工在自信组成的阵容中有很重要的位置。
如果小伙伴考虑要组自信阵容，一定要把这两员工培养起来。纸盒作为目前前十员工唯三有up池的成员，up池不要错过，抽空扭蛋币也要努力给纸盒升星。赛德如果错过了推新活动，可以主要靠自选金卡及自选金碎片稳定升星。
玛德琳和薇拉虽然初始厨艺没有上80，但是这俩员工都携带自身+15%的技能加成，厨艺在buff加持下，也很可观，而且作为有up池的员工来说，比较容易培养。接下来薇拉池子马上要来了，要培养薇拉的小伙伴不要错过~
最后一个位置可以选择瑞云（双茶技能加成）或者组第五个自信员工尼娜，我个人更推荐瑞云，阵容里有两个茶艺师（芷荷、玛德琳），瑞云的钻冠技能是给茶艺师加成，且自身初始厨艺不低，有资源培养尼娜不如培养瑞云，尼娜和瑞云都没有up池。
同理别的性格也可以组成性格队伍，我来提一提异军突起的浪漫性格组合。
碧碧、伊莉卡、丽雅、黛比
TapTap
（伊莉卡、丽雅截图 by 初橙、盹盹）
碧碧85（浪漫咖啡）
伊莉卡82（浪漫冰淇淋）
丽雅80（浪漫茶）
黛比75（浪漫甜品）
碧碧是目前初始厨艺最高的小店员工，也是最昂贵的员工。获取渠道除了开服第二天的98&328限时礼包活动可以直接获得三只，其余碧碧都是每个月的两个活动中各能获得一只，分别是店长之路总榜第一名能获得一只，翻牌活动在金装后能获得一只，配餐活动有一只。
而且碧碧是唯三在池子里抽不到的员工之一，另外两个是桃乐丝和丽雅。
总的来说，就是昂贵且难养，大佬标配。
伊莉卡是即将推新的新员工，和黛比一样是冰淇淋职业，双浪漫加成技能。伊莉卡推新活动和黛比up卡池一起来，这俩员工是同性格同职业技能加成。
就算没有碧碧，也可以考虑新员工伊莉卡+黛比组合，双冰淇淋双浪漫，也有不错的加成。而且冰淇淋还有桑迪、灵汐、薇拉这几个值得培养上阵的员工。
另外丽雅是最强势职业-茶艺师之一，也是双浪漫加成技能。只不过丽雅是联盟专属金色员工，只能从联盟抽奖获得，比较难培养，对于老玩家来说不是一两天可以上阵的员工，而且联盟抽奖目前没有保底，全看运气了。
每个月目前能获得抽奖券的方式主要是联盟打卡+联盟推广+周末两天联盟粉丝大挑战排名。所以小伙伴尽量选择排名靠前且活跃的联盟，积极参与活动吧。
忽略掉浪漫性格昂贵且难养的问题，浪漫性格员工组合是初始厨艺最高高且能吃到加成最多的性格组合。除了碧碧钻技能是加自身15%，其他三名员工都是双浪漫技能加成，其他性格的员工目前最多也只有两名员工有双性格加成。
如果非要组五人浪漫性格队伍，可以加个莱斯塔特（吸血鬼），初始厨艺74，双咖啡加成技能，自己可以吃到其他员工的性格加成，自己可以给碧碧增加职业加成。只不过，吸血鬼初始厨艺不高，上阵十人员工一般没有他的位置，也没有特意培养的必要。
[嗒啦啦2_突然出现]第四种方案：
以职业为核心去做组成的方案。
论加成来说，性格优于职业，但是职业阵容在前中期比性格阵容成型快，只要达到1冠，就能激活双职业加成了。
以目前比较热门且强势的茶艺师职业为例，小伙伴也可以考虑用五个甜品师，也是很不错的选择。
瑞云、芷荷、花月、玛德琳和美穗
TapTap
瑞云83（热情茶）
纸盒82（自信茶）/丽雅80（浪漫茶）
花月80（体贴茶）
玛德琳75（自信茶）
美穗71（活泼茶）
加成除去冠技能，计算钻技能加成：
钻技能之一【餐厅指导】为全体员工都有，忽略不计，只看另一钻技能：
【瑞云（上阵茶艺师+6%）×5=30%】+ 【玛德琳（后厨指南自身+15%）】+【花月（后厨指南自身+15%）】+【美穗（上阵茶艺师+6%）×5=30%】=90%
这个阵容的好处是全员茶艺师，只需要上1冠，就可以快速获得多个技能叠加加成。
瑞云和美穗都是技能双茶加成（钻冠技能都有给茶艺师加厨艺），美穗厨艺值不高，但是是很好的工具人，获取渠道也比较多。
纸盒和丽雅虽然都是茶艺师，但是自身钻技能不加职业，所以两个都差不多，但是纸盒优于丽雅，无论是初始厨艺还是性格又或者获取难度。
芷荷和玛德琳都是自信性格，芷荷技能是双自信加成（钻冠技能都有给自信员工加厨艺），而玛德琳自身有15%的技能加成，就算基础只有75，吃满加成厨艺也不比初始厨艺的员工低。
[嗒啦啦2_突然出现]第五种方案：
上阵容员工最容易培养的方案。
是新手期（前中期）比较好获得且好用的阵容，容易培养，柚子在大部分员工还是几钻或者一冠的时候一直是这个阵容，可以给大家参考一下。
桑迪、纸盒、薇拉、玛德琳、美穗/艾莉诺拉/桃乐丝
TapTap
这组合主要以容易获得的员工为主，员工达到1冠就能激活职业加成。
桑迪83（热情甜品）
纸盒82（自信茶）
薇拉77（自信甜品）
玛德琳75（自信茶）
美穗71（活泼茶）/艾利诺拉75 （体贴甜品）/桃乐丝70（热情蛋糕）
这个阵容的好处是几乎全员都有up池，好获得好升星好培养。
这组合，前四有两冰淇淋两茶。桑迪和纸盒都是初始厨艺80以上的员工，也是最终十人阵容成员。薇拉和玛德琳虽然初始厨艺没有上80，但是都自带自身厨艺+15%的技能。
最后可以组一个工具人，可以是双茶技能加成的美穗，可以是双甜品加成的艾莉诺拉，也可以是双热情技能加成的桃乐丝。
这里想补充一点，因为很多小伙伴问桃乐丝值不值得培养，毕竟桃乐丝初始厨艺低，感觉迟早要淘汰掉。
我觉得如果是0氪玩家，可以直接放弃桃乐丝，因为桃乐丝没有up卡池，想获得桃乐丝，除了首氪礼包6元获得1个桃乐丝，之后只能每天6元10张碎片，4天换一个整卡。
但是微氪以上的玩家，我都建议可以养桃乐丝。
桃乐丝是最稳定可以获得升星的的员工，并且是6元礼包三人组中最有用的，没有之一。而且因为无论员工是否上阵，上冠技能都能被激活，那么桃乐丝升到一三冠都能给全体员工加成，晚养不如早养，早养在前期她也非常好用。
可以计算一下，桃乐丝除了首个6元整张，还需要13个本体，两个月，318元桃乐丝可以三冠毕业。并且每天6元礼包还有3个扭蛋币，两个月的币可以保底两张金卡，还可以许愿树换4张金卡（15天一张）。总体来说，还算是比较划算。
许愿树可以换皮娅或者美穗。柚子之前纸盒一直抽不到，上面五人阵容中就用的皮娅。皮娅虽然初始厨艺不高（70），但是自身钻技能有15%的厨艺加成，还是热情性格成员之一，加上桑迪和桃乐丝都是双热情技能员工。皮娅的厨艺表现还是不差的。
[嗒啦啦2_突然出现]总结：
五种方案思路基本囊括了现在大部分的组合思路，小伙伴看完这篇帖子可以思考一下自己的阵容搭配，以及要培养的员工。
分别是看初始厨艺、职业或性格搭配以及升星培养难易度。
虽然这篇帖子主要针对五人阵容，但是十人阵容搭配思路差别不大，只是可能需要组合几种职业或性格，如果对员工厨艺还有疑惑，可以链接去柚子的另一篇长贴攻略看看，指路：小店员工厨艺进阶系列攻略— 如何提升厨艺之员工篇 - 开间小店小店攻略 | TapTap 开间小店社区
这里另外再提一点，小店挑战赛和王牌厨艺的玩法机制比较特殊，不是单看上阵五人的总厨艺，而是考虑5位员工抢胜3场，所以：
最好的小店挑战阵容的员工选择是基础厨艺高，然后是上钻技能有自身加15%。
目前80以上的员工能自身加15%加成有：灵汐（活泼甜品）花月（体贴茶）和碧碧（浪漫咖啡），最强三人组。
但是这仨无论职业和性格都互不搭，考虑了目前80初始厨艺以上的全部员工，以三人其一为核心去考虑搭配，选择能性格加成是比职业加成高的组合。
另外活泼阵容现在看似都不太好，但是有灵汐这个核心在，就像碧碧有了伊莉卡和丽雅一样，只要推新员工加强活泼阵容，崛起是迟早的事，所以阵容里有灵汐和芙兰朵的小伙伴再耐心等等。
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[嗒啦啦2_突然出现]小店挑战和王牌厨艺的规则和玩法：
抛开头衔加成不谈（头衔加成buff太厉害，看到头衔高一级就不用挣扎了...）原因在另一篇帖子有详细解释，指路：
小店员工厨艺进阶篇 — 头衔篇 - 开间小店小店攻略 | TapTap 开间小店社区
各上阵五名员工，11局6胜就算胜利，虽然稳稳全赢更好，但是还有田忌赛马的办法可以帮助忽视一部分的厨艺差距拿下对面。
最差的情况，只要你上阵的最高三名员工厨艺能打过对面最差的三名员工，你就可以打过他，甚至在结算前卡时间完成偷塔。
这个思路第一次听说还是从我们联盟的越越那里知道的，我厨艺高她三万，但是我小店挑战打不过她，也不能说打不过，就是一不小心就会被她揍下来hhhhhh
办法就是：
在选择阵容的时候，想办法提高前三名员工厨艺。
3+2组合，三主攻手+二工具人，就是前三名员工选厨艺最高的，后两名选择工具人。
举个极端点的例子：
芷荷、赛德里克、小天使+弗莱明、埃克托
TapTap
前三主攻手，赛德里克和小天使都是蛋糕师。
弗莱明和埃克托虽然双废，但是他们两都是双糕点师加成，两人都上一冠可以激活四个蛋糕加成，给赛德和小天使的加成非常可观。
可以根据现在自己阵容选择好主攻手和工具人，然后在打小店挑战赛和王牌厨艺的时候，打一轮输了也没关系，可以看看对面的顺序，看厨艺差距，然后重新部署自己五个员工的位置，一般都可以打下来。
查看挑战顺序：小店挑战赛-记录-详情
咳咳....但是最后不得不提一句，小店挑战赛卡点偷塔不建议啊~
非常容易引发矛盾[嗒啦啦2_起了杀心]
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完结~撒花~[嗒啦啦2_星星眼]
有好的想法也可以留言在评论区讨论哟~
这次修订差不多相当于大改了...增加了不少内容，柚子累瘫（7月6日）[嗒啦啦4_破防]
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