干员获取

一、公开招募

1. tag，对应干员的标签，选取后如果不被划掉，那么所出的干员必定含有该tag。

tag的选取是公招中最重要的一环。一般来说公招出的基本上都是三星，但可以根据所选tag来锁定高星角色。

例如：选择减速+狙击，在不被划的情况下必出白雪

tag的具体搭配可以参考公招计算器（个人推荐微信小程序罗德岛人事中心）（用多了就背下来了）

（选取tag：高级资深干员后才能出六星，高级资深干员和资深干员在拉满9小时的情况下不会被划）

2. 时间，时间决定了可招募的星级，一般选择拉满9小时（能获得三、四、五星干员）（小时上的箭头往下点即可）。

但在想要获取低星干员时就需要把控时间，如：公招时长3小时50分钟以上时不可能出现一星干员。

时间长短还影响tag被划的概率，时间越长tag越不容易被划，但不影响出现的干员的星级概率

3. 招募的星级范围，由时间决定

4. 公开招募可招募的干员如下图

此外的干员无法在公开招募中获取。

二、干员寻访

1. 卡池规则

六星概率2%，五星8%，四星50%，三星40%。

保底机制：超过50抽后每抽六星概率增加2%，出六星后重置。（该规则所有卡池共用，除限定池和新手池外的所有卡池共用保底次数）

2. 常驻池

每两个星期轮换一次，周四更换。概率up两个六星（共占六星出率的50％，也就是总概率的1％），up三个五星（占五星出率的50％）。

一般来说，五星中站在中间位置的干员以及六星中非精二立绘的干员进入黄票商店

（绿票、黄票获取方式在如图位置的左下角）

2. 活动池

各种活动（比如sidestory和故事集）时，开的池子，一般包括一个新六星干员和一个新五星干员。

六星新干员单up（占六星出率50%），一个新五星和一个旧五星双up（共占五星出率50%）。

3. 定向寻访池。

池中只有四个六星和部分五星（具体几个忘了），以及三星四星干员。

四个六星均摊六星2%的概率，五星同理。

4. 限定池

六星双up（共占六星出率的70%）一个限定一个非限定（都是新干员）。五星新干员单up（占五星出货率50%）

每次抽取会获得一个寻访数据契约，75个可以换当期up五星，300个换六星。活动结束后每个契约转换成六个寻访参数模型，用于兑换材料。

5. 双五星池。出过两次，应该不会再出了。