【第九赛季】弹坑（多人游戏区）扫盲帖

1.17.1版本，对于弹坑的一次较大更新，带来了一系列新的科技树，大量新资源的加入。甚至也有了被玩家们絮叨三年的交易功能，本文对本次当前的弹坑，以本人当前认知，向弹坑纯新人介绍情况。大致分为几点：背景，目标，级别，赛季。

Crater，大陆译作“弹坑”，台湾地区译作“大坑洞”，至于是核弹坑还是陨石坑抑或是火山口，已不重要，无需争辩（以下统称“弹坑”）。地球末日：生存的多人游戏部分，也正是玩家们念叨了三年的“联机”。从2018年4月初的“异象集群”第一次可以见到“真人”玩家以来，经历了数个版本的变化，形成了当前可较稳定发展的版本。

个人理解，当前弹坑的目标是，在安全隔离区（相对于单机区的墙后），重塑人类文明。

说人话便是提升个人在弹坑中的企业等级，发展自己的“企业”。

「从在废弃车队，我们被政府军抓住并且询问的剧情，同时通过给“隔离区”的兄弟姐妹捎信的环节可知，单机区为危险区域，弹坑为安全隔离区。也可以在早些时候的官方视频中，从***长和总统谈话中所使用的地图，就可以看出，我们单机身处的才是真正的“SECTOR 7”（第七区）」

在本次大更新中，以弹坑为框架，多人游戏为主体，第一次在弹坑中开启了赛季。我个人对本次更新的评价比较高，它抛弃了以往枯燥乏味的单机任务，通过军团协作，更加能考验一个军团是否有一个坚实可靠的团队核心，是否有足够的凝聚力，是否能够团结力量干大事儿。现在理论上的企业等级满级为80，可以理解为“终极目标”。根据目前的个人了解来看，完全靠自己的努力，升级到15上下基本不是问题，有团队辅助，企业等级30上下乃至完成本赛季任务难度也不大。至于解锁所有工艺蓝图，直升企业80级，且根据日渐过分的需求，望尘莫及，这必然对整个军团的物资储备、协作能力都有着极高的要求。

每人存在6个工作台的限制，对各个成员的工作台分配同样至关重要。发展“生产力”不仅需要勤奋的成员，也需要精明的领导。

军团分为：军团领导、心腹、军官、成员、招募。

军团领导（clan leader），又称团长、流氓头子，未必需要没日没夜的采集资源、攻打副本，但一定要有过硬的统筹规划能力，有领导者该有的样子。其对成员间任务的分配，交流的磨合都起着重要的作用。

心腹（right hand），也叫军师、政委、二把手，一人之下，八人之上的存在。和军团领导几乎拥有着一样的权利。团长有事不能游戏的时候，政委顶上。

军官，拥有着对成员及以下的玩家进行人员调整或裁员。代表着该成员值得信任。

成员，通过了各军团入门测验的基本成员。

招募，刚刚吸纳的成员，暂时无法被信任。

第九赛季大体内容可分为两部分，交易和锦标赛。引入两种货币——赠券（习惯被称作购物票、票子）、存根（习惯被叫做根儿）。「由于并不确定赛季后弹坑以何种形式进行，故将货币归为赛季介绍」

【赠券】我认为，这个赛季主要填了一个很大的一个老坑——“交易”。引进的两种流通货币，在本赛季发展“企业等级”过程中，很重要一部分条件就是通过交易获得其他市民的购物存根，用以提升企业等级、人气等等。

探访他人的城区，如果需要购买物品，需要的则是“赠券”。资源图杀敌可以获得少量，如果需要大量购物“赠券”则依旧是需要参加锦标赛。

赠券的一部分。在假想的交易过程中，“政府”部门收取票券，撕下存根留给卖方，卖方以存根为资本，从分配给各城区的企业教练员处提交材料，获得个人企业等级的提升。

锦标赛形式同上个赛季，但这次使真人玩家和人机共存，真人玩家占大多数。

在弹坑的但多数活动，虽然五花八门，但都是为了交易活动，说到头便是为了企业等级存根的大额需求。企业等级得到了提升，伴随着弹坑人气的提高，解锁更多蓝图，个人建设权限的获得等等。内容繁杂，不做赘述

此次更新引入了大量新材料和材料的新形态，如脏水、石英、铁丝、碘等等。使弹坑看上去和单机区有了更大的区别，独立性更高，可玩性略加提升。

相较于先前的版本，从公用工作台到私人工匠，到现在的私人工坊，伴随着科技树，也有了很多新的工作台。

可以非定向寻访他人的城区，并购买产品。

相对于较前版本的较大变化：

1、蓝图半开放。需要提升企业等级才可制作更高级装备

2、boss需求高企业等级，而非零门槛。

3、弹坑/多人区专属口粮：现成的餐食。一举打击开小号白嫖口粮的低劣行为。

4、拥有可租赁大额空间。

5、我们的弟弟/妹妹终于长出了膝盖！——可以潜行了

（其他小变化不做特殊说明）

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可玩度较以前大大提升，新鲜感比较充分，团队的存在感更强。

美中不足在于，官方对于交易的调控以及部分企业升级的条件调整的较苛刻，短短一周，物品价格变动若干次，存根需求大幅提高，对不少玩家（包括我）的积极性都是一个较大的打击。

本赛季赛季等级不需过多费心，无每日任务。

通行证高级也不是非常有必要，仅仅一个弹坑模型。

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