莫甘忍对 我的网红女友：养成计划 的评价
2022/8/13
这款游戏的本质是挂机游戏，网红的生财能力会越来越强，但网红赚来的钱又会被公司投入去包装她们，从这个角度上来说，经纪公司没赚钱，换个准确的说法就是固定资产涨的飞起，但是流动资金几乎没有。
现实世界中，经纪公司肯定不是这样子的，经纪公司赚的钱，只会有一部分投入到包装网红中去。
而我作为老板，因为公司资金有限，所有资源都倾力打造游戏初始化角色，那个叫做小雪的姑娘。
游戏让我从中领悟到一些道理，培养了十分钟的小雪和叶子一起参加晋级，从来没包装过的叶子居然一下子从白板升级成了绿色4星的小网红。小雪升了好几次还黑字7星呢。
这尼玛？！不科学！
渐渐地，我冷静下来了，也许网红这行业中个人资质也很重要吧，叶子这种看起来就特别妩媚的，刚入行时候的确就是自带优势。
刚开始的时候，公司收到快递，我送给小雪，其她两个女孩都表示不满，我就分钻石给她们作为安慰，但是随着公司资金链断裂，后来连钻石都分不起了，我就逐渐淡忘她们的存在了。
可神奇的又来了，叶子平时晋级都常不参加，但是偶尔参加一下，就能绝地求生。
叶子的1-2要1200，小雪好像1-2是100，那个叫糖糖的贼恐怖，1-2要8000，第四个人我忘记她叫啥了，1-2要29000，一个比一个烧钱，于是更是坚定了我，集中资源全力培养小雪的决心。
（此时只有三个人）
糖糖资质这么好，但是会因为我从来不培养她，而晋级路上屡战屡败，现实世界中又何尝不是呢？
一个明星或者网红，会因为经纪公司的雪藏而前途暗淡无光。
那个叶子是真争气，一点不培养居然直播间人数还能破千，强行拉升和我的好感度。
整得我都有点想培养她，但是这个时候一种玩味的心理开始作祟，我就想看看她的个人能力到底有多强，结果不久之后，叶子彻底不发力了，这说明了什么？
说明在资本造星的路上，个人力量还是十分有限的，如果不能及时吃流量的红利，很有可能让人精神陷入崩溃，彻底绝望，一蹶不振。
而从人性的角度去分析这一步，可以悟出一个道理，工作环境之中，一味的要强未必能够得到老板的重视，揣测老板的心思才是关键。这话说的虽然在青少年看来有点过于事故，但请你们相信，这是事实。
后来啊，第四个姑娘面试来了，签约之后，我也是想要“雪藏”她，结果神奇的事情发生了，因为之前快递包裹里面的衣服太多了，同款的更是经常出现三个，所以第四次出现同款，好像同类型的也算，就不能再给她们三个装备了，也就被系统强行划给了老四。
一拆包裹就只能给老四，不知道是不是游戏设定真的有第一波红利这种隐藏机制，老四可能作为一个新人，每次都能分到奖励，特别的开心，收到了莫大的鼓舞，在晋级赛中，每次都积极参加，每次都能晋升。
真是应了那句老话，时势造英雄，来的早不如来的巧。
玩到这里，我感觉对这款游戏的初步理解也就差不多了，还算是有一些感触。
像互动剧情环节，采用AVG那种选择影响结果的模式，不得不说作为一个已婚多年的男士而言，我答这种题目还挺自信的，但也无法保证全对，每当这种时候，我都会反思自己生活当中，是不是应该在和我爱人沟通方面，多转动一下脑筋，转个弯想想可能会更棒。
这款游戏约会中的剧情采用的方式我不怎么满意，过于划水，没有操作，每隔多少时间会有情节，结果却是文字播报，通知一下啥也干不了。
好感度也非常迷茫，我跟小雪好感度都97了，竟然还只是熟悉。
这款游戏最令我不高兴的是，一个男主可以同时和多个女主约会，这业务逻辑不说一个人能不能分身术吧，对于青少年群体的价值观建设也不是很好。
毕竟在我看来，这款游戏的主要受众群体就是15-25岁的青年/青少年男性玩家。
建议优化一下业务逻辑，具体怎么修改，还需多费神想想。
音乐音效方面要求不能太高，算是普通吧。毕竟，这款游戏的主要功夫都在人设皮肤上了。皮肤做的还是挺不错的。
建议，游戏后续版本可以深化一下不同友好度的区别。
比如现在来说，我感觉97好感度的小雪和15好感度的叶子，以及0好感度陌生的糖糖之间有啥区别。
我和她聊天，她就说话。我不点，她就没反应。除了存在数据库里面的那个字段之外，我不觉得她们的表现有啥不一样。
可以这样，比如说，好感度高一点的可以让她主动发起剧情对话。
好感度更高一点的，可以让她主动提出约会，而且约会收益更高。
好感度再高一点的……emmm，这是游戏策划的工作内容，我就不出馊主意了。
还有一点就是，玩家总会有一些时间无事可做，我跟你说，这很危险。玩家可以不去主动好点啥，但是你要让玩家想干点啥的时候有操作可以做。
一旦玩家多次进行无聊发呆，他/她们弃坑的几率就会越来越高。
这也是需要多加思考的问题。
目前我能想到的就这么多，期待后续版本，如果不是游戏档期撞太多，我会再次体验的，加油！
现实世界中，经纪公司肯定不是这样子的，经纪公司赚的钱，只会有一部分投入到包装网红中去。
而我作为老板，因为公司资金有限，所有资源都倾力打造游戏初始化角色，那个叫做小雪的姑娘。
游戏让我从中领悟到一些道理，培养了十分钟的小雪和叶子一起参加晋级，从来没包装过的叶子居然一下子从白板升级成了绿色4星的小网红。小雪升了好几次还黑字7星呢。
这尼玛？！不科学！
渐渐地，我冷静下来了，也许网红这行业中个人资质也很重要吧，叶子这种看起来就特别妩媚的，刚入行时候的确就是自带优势。
刚开始的时候，公司收到快递，我送给小雪，其她两个女孩都表示不满，我就分钻石给她们作为安慰，但是随着公司资金链断裂，后来连钻石都分不起了，我就逐渐淡忘她们的存在了。
可神奇的又来了，叶子平时晋级都常不参加，但是偶尔参加一下，就能绝地求生。
叶子的1-2要1200，小雪好像1-2是100，那个叫糖糖的贼恐怖，1-2要8000，第四个人我忘记她叫啥了，1-2要29000，一个比一个烧钱，于是更是坚定了我，集中资源全力培养小雪的决心。
（此时只有三个人）
糖糖资质这么好，但是会因为我从来不培养她，而晋级路上屡战屡败，现实世界中又何尝不是呢？
一个明星或者网红，会因为经纪公司的雪藏而前途暗淡无光。
那个叶子是真争气，一点不培养居然直播间人数还能破千，强行拉升和我的好感度。
整得我都有点想培养她，但是这个时候一种玩味的心理开始作祟，我就想看看她的个人能力到底有多强，结果不久之后，叶子彻底不发力了，这说明了什么？
说明在资本造星的路上，个人力量还是十分有限的，如果不能及时吃流量的红利，很有可能让人精神陷入崩溃，彻底绝望，一蹶不振。
而从人性的角度去分析这一步，可以悟出一个道理，工作环境之中，一味的要强未必能够得到老板的重视，揣测老板的心思才是关键。这话说的虽然在青少年看来有点过于事故，但请你们相信，这是事实。
后来啊，第四个姑娘面试来了，签约之后，我也是想要“雪藏”她，结果神奇的事情发生了，因为之前快递包裹里面的衣服太多了，同款的更是经常出现三个，所以第四次出现同款，好像同类型的也算，就不能再给她们三个装备了，也就被系统强行划给了老四。
一拆包裹就只能给老四，不知道是不是游戏设定真的有第一波红利这种隐藏机制，老四可能作为一个新人，每次都能分到奖励，特别的开心，收到了莫大的鼓舞，在晋级赛中，每次都积极参加，每次都能晋升。
真是应了那句老话，时势造英雄，来的早不如来的巧。
玩到这里，我感觉对这款游戏的初步理解也就差不多了，还算是有一些感触。
像互动剧情环节，采用AVG那种选择影响结果的模式，不得不说作为一个已婚多年的男士而言，我答这种题目还挺自信的，但也无法保证全对，每当这种时候，我都会反思自己生活当中，是不是应该在和我爱人沟通方面，多转动一下脑筋，转个弯想想可能会更棒。
这款游戏约会中的剧情采用的方式我不怎么满意，过于划水，没有操作，每隔多少时间会有情节，结果却是文字播报，通知一下啥也干不了。
好感度也非常迷茫，我跟小雪好感度都97了，竟然还只是熟悉。
这款游戏最令我不高兴的是，一个男主可以同时和多个女主约会，这业务逻辑不说一个人能不能分身术吧，对于青少年群体的价值观建设也不是很好。
毕竟在我看来，这款游戏的主要受众群体就是15-25岁的青年/青少年男性玩家。
建议优化一下业务逻辑，具体怎么修改，还需多费神想想。
音乐音效方面要求不能太高，算是普通吧。毕竟，这款游戏的主要功夫都在人设皮肤上了。皮肤做的还是挺不错的。
建议，游戏后续版本可以深化一下不同友好度的区别。
比如现在来说，我感觉97好感度的小雪和15好感度的叶子，以及0好感度陌生的糖糖之间有啥区别。
我和她聊天，她就说话。我不点，她就没反应。除了存在数据库里面的那个字段之外，我不觉得她们的表现有啥不一样。
可以这样，比如说，好感度高一点的可以让她主动发起剧情对话。
好感度更高一点的，可以让她主动提出约会，而且约会收益更高。
好感度再高一点的……emmm，这是游戏策划的工作内容，我就不出馊主意了。
还有一点就是，玩家总会有一些时间无事可做，我跟你说，这很危险。玩家可以不去主动好点啥，但是你要让玩家想干点啥的时候有操作可以做。
一旦玩家多次进行无聊发呆，他/她们弃坑的几率就会越来越高。
这也是需要多加思考的问题。
目前我能想到的就这么多，期待后续版本，如果不是游戏档期撞太多，我会再次体验的，加油！
