一条大河向东流对 社畜的福报 的评价

游戏很好，但是作为一名社畜，玩的很痛苦。
游戏的设定是一个互联网创业的故事，里面涉及到很多专业术语，不过关于专业名词都有词条解释，对非专业人员还是非常友好的。
游戏里面的很多情节和选择都很真实，真实到让人感到不适。
创业时候遇到的选择，还有总监们身上发生的故事，完全就是现实的投影。体验游戏的时候，也带给人很多思考。
我加入寻梦的时候有6%的股份，后来来了一个孙总，说想要购买我手中的股份。公司还没上市，股份在手里就是个数字，如果能套现，那才是真正的真金白银，我心动了。
但是宋晓雯阻止了我，她说觉得对方出价低了，这个时候她信心满满，觉得我们一定能够上市，公司的估值只会水涨船高。
火锅局的时候，宋晓雯侃侃而谈，说公司的创业愿景是：让用户轻松便宜的买到菜。大家也都觉得，我们做的东西是有价值的。后来宋晓雯再也不提这些，也不提业务上的事情，每次我们的谈话，就是融资，后来为了企鹅的融资，更是背着团队签下了对赌协议。好像公司所有人的努力，就只是为了融资，拿到更多的钱而已。
创业初始的时候，真的是雄心满满，不光是为了钱，也是为了一份梦想。随着公司的发展，资本，市场，利益这些所有的所有，都在推着公司，推着所有人往前走。往前走不一定能活，但是停下一定会死。多轮融资之后，很多事情已经由不得人了。
作为一个创业公司的主管，我要管理好公司的员工，保证员工的工作效率，也要为公司的收益负责。公司的元老，王长青，从公司初期身体就一直不好，我后来把他下了，虽然他不带团队了，但是健康值一直都在14，回升不了，因为是本身疾病的原因。我觉得没有什么，我不想看到有员工死在岗位上，那我就养着他，游戏嘛，不必较真。其他总监，生病了，也会及时的调一调，或者放缓团队人员扩充的速度。
后来，用户量的上涨速度比较慢，赶不上完成12月的目标了。这个时候，我的心态变了，虽然王长青还是没有上岗。但是，其他的总监，已经顾不上他们的身体情况了，只要健康值不是很低就行，不在乎是不是满百了。
为了减少员工如厕时间，在厕所安装新号屏蔽器。后来新号屏蔽器也不起作用了，更是在厕所安装了工牌打卡。在茶水间安装摄像头，监视员工的摸鱼时长。后来，持续的高强度工作范睿超猝死了。
我惊觉我竟然变成了一个我讨厌的那种管理者，从一个体谅下属，不舒服了就休息的领导，变成了对下属的健康状态视而不见，只求利益的人。
我不禁在想，对公司来讲，难道真的就没有，不牺牲员工利益的挣钱办法吗？现实中，我只是一个普通的社畜，我不知道这个问题的答案。只是，我在游戏中感觉到，资本是不讲人情世故的，在资本的巨轮下，没有人可以逃过，要么成为资本的走狗，要么成为资本的亡魂。
除了公司上的事情，各个总监的剧情也让人感慨良多。每一个故事，稍稍带入一下，就会觉得无比窒息。
赵楠患有多囊卵巢综合征，她一心想要个孩子，尝试多年都没有结果，本来都要放弃了，却在企鹅即将融资的重要节点怀孕了。赵楠纠结之下，来找我谈话，我告诉她，如果她因为怀孕请假，公司不会开除她，但是，工作总是要有人完成的，公司会找人替代她的工作，她手上的股份也将由公司待持。从公司的角度，这个做法也没有什么不对，可从女性的角度看，生育的能力无法替代，要搞事业的话，工作和家庭兼顾真的太难了。
赵楠考虑之后，选择了事业为主，决定放弃孩子。我理解赵楠的选择，只是还是很心痛。不是心痛赵楠放弃了孩子，是心痛她不得不在这之中做出选择。
林彤的故事也让人很心疼，互联网公司的“樊胜美”。被父母逼着给弟弟买房，打钱，她家里人完全就是一家子吸血鬼。虽然现在重男轻女的现象变少了，但是并不是完全消失了，很多像林彤一样的姑娘们，受着家里的压迫，被迫扶兄或者扶弟。甚至有的女孩，兄弟娶不上媳妇，被家里人安排换亲（就是两个人都有姐姐或者妹妹，一换，互相娶对方的姐/妹）
林彤因为感觉回家太压抑了，过年没有老家，被父母一顿PUA，但是听到她过年有加班费时又立马喜笑颜开。大过年的，林彤一个人在KTV唱歌，辛酸又孤独。
好在后来林彤终于下定决定，和父母断绝关系。可惜的是，我经营失败，公司破产了，大家都失业了。不过还是希望像林彤这样的姑娘们，可以努力走出吸血鬼家庭，活出自己的人生。