弦月一对 模拟酒店 的评价

删评重来，加一颗星星以示鼓励。
然后是，一些新的小问题——
🍏⒈能不能整个年度财务报表？财务部不是摆设，我想看季度和年度的利润收入情况。
（每次发完员工生日红包及年底奖金后我总觉得我是巨亏的。）
🍏⒉酒店能不能几率举办活动？比如“住酒店免费游景区”、“情人节开情侣房打九折还送早餐券”、“外地旅客住酒店送本地纪念日”等，用来提高知名度及收入，客房部的宣传促销能不能有点用？
（别只靠明星来开演唱会了。我承认我嫌酒店收入太少且过程枯燥。）
🍏⒊员工能力能不能随着在职时间逐步增长？任职这么久也该有进步吧？工资也是一样，待越久涨的工资越多才正常吧？期望工资3200，一进部门3900，是我给你的培训过了火吗？
（我觉得离谱，能力55的新人和三年老人87拿一样的工资。）
🍏⒋能不能不要轻易破产？月底就那么一两万的空缺说破产就破产，是不能和银行借钱还是怎么的？身上带着55w需要支付56w你就给我整破产了，怎么我那么大个酒店不值钱？
（建议当本月不足以支付足够的费用时，支付所有现金后欠款可有一个月的延缓期，当下个月月底依旧无法付清所有费用时才会宣告破产，其中可算利息。）
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另外，游戏内的一个小细节：游戏内时间……可能是为了方便，今天发现游戏里每个月都有30天……
最后，还是游戏速度的问题。
以上。
（小声叭叭：希望作者多多休息注意身体，健康第一游戏第二。）