【门内】自由线注意事项

1.主要调整（本点废话多，可不看）：

【1】开启了骑士、法皇、王国各自的特色：骑士装备（铁匠）、至诚庇护（教堂）、特殊战术（工坊）；

【2】关闭了工坊任务（工坊）、战斗任务（官署）、派遣任务（官署）、商会订单（商会）、魔女战术（战斗）、团队/商队评级；

【3】保留了紧急任务（官署）；

【4】 新开发了战斗、派遣、缴纳三种类型的地区委托（官署）【评价：好评，灵活度提升】；

【5】 加入了新的一些内容，如新战术：自然之友（普通）、部署雷火炮（中级）、光辉之怒（高级）、高级审判（高级）等战术【评价：实用的没几个】，如新设施科技：《晶石与锻造》（晶石锻造-1W）、特训解禁1-3（特训上限增加，最实用设施，单兵能力↑↑↑）、《更多机会》（委托数+1）；

【6】人物等级自40级开始，开局杂兵由精英→史诗，赠送各色武具装具6件；

【7】 周目总消耗5把钥匙，总收入3个微光结晶以及极低的过关分数【评价：产出比太差！赶积分、航迹点的朋友就不要选本线了，但是肝成就的倒比较适合本线】

2.周目特点：

【1】资源的获取非常丰富，对应的不足是部分资源存在紧缺。按稀缺性排名为：灼耀矿（至诚庇护）＞合金矿（骑士装备）＞木头＞其他＞晶萃≥北山矿（特殊战术）。【所以请谨慎选择至诚庇护的礼器升级！】碰到设施选择基本不需要点节约类，需要说明的是，北山矿（特殊战术）完全泛滥，注意规避获取；

【2】设施大量免费获取，开局赠送大量高端设施，校场、酒馆、铁匠、医院、教堂不同程度加强，并且会随剧情赠送如特训上限提升等的强力设施，对应的不足是设施类的肉鸽获取在周目内非常少，主要来源为航迹点：高效工作、来自异域的建筑师、无主建材，请务必慎重选择每一个设施科技，史诗类设施重点推荐：定制工艺优化（定制大成功+60%），传说类设施重点推荐：传说装备锻造（解锁常规传说锻造）、训练栏位+1、新建赐福场所（额外3-4人的赐福）。

【3】特训的获取非常充裕，刷战斗类型的地区委托就是了，随机出不同等级的特训。精英、史诗类的几个优秀特训能得到很大概率的保证，但对应的不足是传说类特训出货率严重不足，巨大且大多数无用的史诗+精英特训池子占据了绝大多数肉鸽结果。

【4】人物获取非常充裕，自带铃兰小队3人+贝拉，随后盟女、女骑、黎各、诺诺等纷纷加入，以及大量解放人物的加入，整个周目基本可告别酒馆招募，但对应的不足是技能类的获取比较少，传说技能就那么几战会遇到，靠技能训练又非常随机。在规划好主力、后补两队约7-9人培养后，基本没有太多余裕照顾到其他传说角色，只能用自带的技能去打架。招募人员、史诗类人员更是彻底酱油化，用到也多是因为某个自带技能。

1. 不推荐带入的结晶：

大富翁（物品卖出价格+50%）：自由线没有贸易商人。

贝拉的新发现（贝拉实验计划意外更丰富）：贝拉入队，不再担任科研任务，没有发现。

优质佣兵契约（招募时学习一次技能）：人多到不需要招募了

2. 开局塔罗：

推荐的塔罗：皇帝（回合外伤害减CD回能）、审判（范围、吟唱强化）、高塔（反、闪、档回能）、战车（冲锋强化、普攻推推）等

不推荐的塔罗：爱人（人偶1个，无用）、女皇（纯debuff）、死神（无意义）

3.2 门外带入人物：

大家各有所好，两个特殊的讲一下：

盟女：带入后顶替开场加入的三星人物，五星推荐带入门内，四星及以下就不推荐了。因带入的盟女会丢失很多本来独有的技能，除了五星的特殊机制可以弥补这些损失，四星及以下就弥补不了。需要指出的是，盟女有诸多门外学不到的好技能，比如黄昏斩、晨曦斩两大bug斩，还能学到诸如新生·改等技能，当然前提是技能位足够。

女骑：带入后顶替前期加入的三星人物，不推荐带入。自由线传说特训太少了，很难同时开到“脚步调整”和“回旋冲撞”两个传说特训，难以实现她一回合gank全图的英姿，爽感就差了太多，这让女骑很多时候变成了开场移动buff机，真要说带入的唯一理由，可能就是自带扬旗吧。

1.地区委托主要分为委托和解放两块内容，通过委托进度增加来解锁解放任务，这是本线的创新，灵活度比商会线更好，玩家可以选择打架或者偷懒派遣、缴纳什么得获得资源，这个思路得给赞！不足之处就是好奖励基本要打架，限制了灵活度和肉鸽度。

2.委托主要包括协助战斗、派遣佣兵、物资支援。一开始委托数为2，后期W22th完成神罚主线后，总委托数会变成3。派遣和缴纳很好理解就不提了，战斗很有必要讲一讲，它分两种奖励，一种给图纸，一种给特训，每种奖励最多只能填满一半的任务进度，比如100进度的地区，只会出现5次给特训的战斗任务，推荐优先打满特训任务。给出的特训各个档次都有，但主要概率集中在精英、史诗类。这也是本线最最主要的特训来源，基本保证了诸如后方战术、守株待兔、生于暗影等特别优秀的精英特训稳定获取，也基本能实现诸如锈迹斑斑、摧枯拉朽、幸灾乐祸等强力史诗特训的大概率获得。但优秀的传说特训就很看脸了，如终焉杀戮、脚步调整+回旋冲撞、死亡狙击等重塑战斗手感的优秀特训，很可能一次都看不到。

3.重要技巧：要尽可能白票地区委托任务！比如慢慢将地区任务进度推到90后，直接一波2-3个委托都做这个地区的，超出的那1-2个任务奖励就是白票得到的资源，代价仅仅是推迟其他地区解放任务的出现。

4.注意事项：除非必要，注意避开含有北山矿奖励的任务，北山矿后期溢出太多，不值得特意追求

5.注意事项：每一次解放都会有随机传说技能，注意合理调配上阵人物，一般先让盟女学会关键技能比如黄昏、晨曦俩斩，女骑的扬旗，然后再考虑其他人物的补强。

1.战术首推传送！在所有战术中唯有传送能全方位提升过关效率，堪称战术之王。个人的做法是在前四级的升级过程中尽量选择普通战术以缩小普通战术池子，增加传送的出现几率，当然，这可能还是玄学。次推行军号令！比中级战术爆桶堵路、增加杀伤等更大的好处是，行军号令对不受控制的友军也有效，与王国线不同，本线经常与众多友军一起打架，人一多，自然比爆桶重要多了。

2.注意：自由线工坊的资源获取是极度过量的，在实际流程中不要去刻意追求晶萃、北山矿。特别是北山矿，哪哪都有它，一不留神数量破百，跟灼耀矿完全是两个极端。有童鞋问为啥北山矿用不完，因为除了传送这个空间突破术，其他战术几乎都一样，不能对过关效率产生质变，对于老玩家而言，这些战术除了一开始升级或者空窗期时点个玩玩，整个周目基本不会去碰。大量的资源完全消耗不出去。哪怕本线新增了自然之友（普通，没有传送可以勉强用用）、部署雷火炮（中级，玩具）、光辉之怒（高级，玩具2）、高级审判（高级，玩具again）等战术，还是不能改变工坊资源大量堆积的现状。从这里也可以遗憾地看出：策划是不怎么常玩门内的！或者至少，是没有从经验丰富的玩家的角度做一些优化的，而无论是哪个结论，都会减少门内的粘度！！

1.本线最大好评！特训上限3→6，让每一个培养好的角色都成为战场boss，各类特训之间的联动效果手感爆炸，这正是提升玩家粘性的好方法，美中不足的是大部分特训及配合都显得意义不大...或者说爽度不够。

2.注意：别什么人都培养，重点培养几个就行，7-9个就差不多了。

3.校场有个史诗设施：才能没有上限，碰到的话可以点一点。可以让队员突破6个技能上限学习技能，有这个设施你可以一直把主力扔校场练技能，打造一只满满特训超多技能的怪物小队，听说改版后对任务获得的技能貌似也生效了？但本人未能验证。

4.传说特训：训练栏位+1，也值得点一下，比其他所有+栏位的更好。

本线基本告别招募，酒馆队列里除了传说角色，我基本不招募，点开酒馆完全是为了消除小黄点，角色多到完全用不过来。而相关的设施如增加栏位啊、加速刷新啦也都不要去点了。

没什么压力和技巧——因为人多，随便上。相关设施也不需要点了。

1.定制锻造，或者说骑士特产传说图纸锻造，是本线养成的一个小支线吧，你可以去开骑士团的那几个特殊装备，这里推荐史诗类设施：定制工艺优化（定制大成功+60%），看到还是值得入手的。还有传说设施：解锁常规传说装备锻造，看到也值得入手，算是能补充一下骑士图纸没有的一些装备技能，以及平衡铁、木资源的消耗

九、教堂（赐福）

1.集体赐福还是一副没救的样子，除非你点到一个传说设施：新建赐福场所（额外3-4人的赐福场所），那可以好好升一升相关设施

2.至诚庇护需要注意控制前期别乱用，因为灼耀矿真的太有限了。我都不知道怎么会那么多北山矿（溢出100+），那么少灼耀矿（缺口初步估计在60-80个），策划你真的玩门内德玛？升级顺序个人认为：指引徽戒（降低消耗，须升满）＞长夜明烛（增加持续时间与赐福强度，须升满）≥沐光礼冠（降低准备时间，升满一周无限次！当然升到一周一次也可）＞审判之杖（回复提升，推荐升满）≥欢泽华杯（眷顾几率，随意）＞庇护手链（上限提升，随意），自由线手链和手杖是自带的，明烛和礼冠是随后获得的两件礼器，然后是华杯，再然后是徽戒，需要注意的是一开始要控制手链的升级，然后在华杯入手阶段，留着资源（主要是灼耀矿）给最后加入的最重要的徽戒！

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门内情报

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