【巅峰对决】攻略—资源系统篇

基础资源：基础资源获取渠道，资源消耗盘点

球员道具：球员抽卡道具介绍，万能卡功能强调；

工资管理道具：工资帽设定引入，降薪道具功能

转会市场道具：超买卡机制+抵税卡功能介绍

一、基础资源：

• 资金：资金主要用于球员升级，球员突破；缺口很大，通过每日对战、活力挑战等获得；资金留给球星升级，满级球星消耗3千万以上资金，重置球星卡不返还资金，所以缺口巨大；
• 支票：转会系统买卖球员货币，玩家获得指定球员的核心资源，主要依靠在转会市场交易和解雇球星卡获得；
• 经验卡：分为金银铜三种，主要用于球员升级消耗，球员重置只退回经验金卡，通过对战和部分礼包获得，数量较多缺口小；

二、球员获取道具：

• 现役球探卡：只有在特殊活动获得，对应卡池可出紫卡，获取渠道较少；
• 精选现役球探卡：通过日活、签到以及其他活动可以获得，对应卡池60抽出紫卡，优先级最高；
• 热门精选球探卡：通过日活、签到以及其他活动可以获得，对应卡池出金卡、支票以及资金，优先级次之；
• 通用卡：目前分为全通用金卡、初级通用金卡和通用银卡，在突破中可以替代任意同数量卡；
• ps：通用金卡替代任意范围同数量金卡，通用银卡相似；初级通用金卡限制替代评分区间，主要用于72—74范围内金卡替代，通用卡较为稀有，建议花在刀刃上！

三、工资管理道具：

• 降薪引援卡：任意球员薪资降低30%，限1张球员；合约有效期60天；
• 帽上续约卡：任意球员薪资直接降低为0，限1张球员；合约有效期60天；
• 老将底薪卡：银卡球员薪资降低为150w，限3张球员；合约有效期60天；
• 全额中产卡：金/银卡薪资降低1000w，限3张球员；合约有效期50天；
• 其他位置都是涨薪，适用情况更为有限，暂不过多介绍；降薪道具配合使用最高能组成全紫卡首发+性价比替补，组成历史阵容！！

四、转会市场道具：