项目点滴【2025.3.20】
03/2012 浏览
各位院长大人，大家好呀！我是“魔法祈幻界”项目组运营——静酱 (*^▽^*) ！
这次想和大家聊一下我们运营组未来的运营方针，让各位院长大人加入与投入感情前，能对全局有一个了解。事不宜迟，Let's go！
关于关服——这个问题在开服前聊貌似不是很吉利，但是运营组觉得这是玩家最关心的。长期的投入，不能说没就没……所以我们现在不单止要聊，还放第一聊。
我们是一家小工作室，项目立项本没想赚什么大钱。所以游戏只要不亏本，就不会关服。为了不亏本，我们做了几个预案：
1、人员开销，我们团队现剩4人，同时也是核心成员，只要我们4人能吃饱，魔法祈幻界就能保证持续缓慢更新。
2、服务器、数据库、安全防护方面是开销大头，我们会按照玩家数量调整采购规模。除非玩家掉到接近零，不然理论上不会永久关服。
3、零宣发，不会投入过多宣发预算，所有微薄预算均用于项目本身。我们会尽量采用资源互换、自身推广、院长口碑方式来宣传。
4、如真出现亏损，我们会考虑更多的维持收益模式。比如接入广告、用户打赏等，我们没想过大红大紫，所以猥琐维持也是没关系的，只要院长大人们在，我们就在。
5、万一出现永久关服，我们会积极考虑把游戏做成单机版，让魔法祈幻界永远陪着院长大人。并积极考虑单机模式的更新可能。
关于盈利——这是一个敏感话题，但既然工作室要生存，魔法祈幻界要成长，那这个话题还是绕不过。作为小工作室，希望院长大人们多多支持，你的支持，是我们前进的动力！
魔法祈幻界主要采用内购形式盈利，会倾听大家意见，权衡盈利与氪金，我们付费点的方针暂时如下：
1、付费点控制在有限范围，主要在魔法使获得与养成、学院装饰装扮上。不氪金也能完整体验内容。（只有部分角色采用概率抽取方式，其余付费点均是直接购买或礼包）
2、付费点主要在增值业务上，比如角色获得与深度育成、装饰装扮上。美术上1-3星角色都一样重视，不会有大区分。
3、所有角色会尽量让玩家获得，大R与小R区别只是角色育成深度上，而不是在角色是否能收获上。抽取角色消耗虹石会控制在较低范围。比起开服单次搞送百抽，我们更倾向于日常花费本来就低这个方案。
4、游戏与活动中的奖励机制只要院长大人完成，零氪党也能获得丰厚虹石。院长大人只要做好分配，依然能利益最大化。
关于时间——我们项目立项时初衷就不是肝，院长大人们有学习与工作压力，我们只是希望陪伴大家一起成长，而不是榨干时间。所以哪怕牺牲用户粘性，我们也会控制院长大人每天在线时间。
1、每天可支配能量会限制院长大人进一步行动力，所以每天的游戏时间估计在1小时内。（节日活动可能会增加到2小时）
2、超过某个时间，机制上收益自然会下降，因为最大收益在任务与剧情上，任务每天有限制，剧情则有行动能量限制。
3、游戏设置几个离线挂机收益玩法，比如校园值勤、野外巡逻、魔法宝宝育成等。院长大人只要按时分配好任务，无需大量在线时间。
4、定期少量更新，不会量大管饱式塞满院长大人的宝贵时间。持续的，温柔的才是爱！
关于梦想——这是我们团队第一款游戏，希望各位院长大人能多多支持！
第一次总是各种忐忑，有做不好是肯定的，劳驾院长大人们指正……我们会细心聆听建议，努力改进。开头因为人手不足，改进会慢，还请多多包涵。
希望能和院长大人们一切成长，去创造一个更好的明天！
