厨力进阶：10个工作位应该如何安排？

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各位店长在刚开始玩的时候，会感觉金牌员工捉襟见肘不够用，但是玩的时间长一点之后，就会发现金牌员工种类太多了，而工作位只有10个，那么到底应该安排哪些员工上职呢？今天来跟各位店长分享一下我的思路，希望对大家有用，如果有哪里说错请大家批评指正。

1.性格：每个金牌员工星级升高到3冠之后有同类性格全员厨力加成的技能（有些不用三冠就有加成，比如艾米莉亚），所以搭配合理的员工可以使员工厨力更高

2.职业：一共有西餐师、甜品师、茶饮师和面点师4种职业，个人感觉10个员工位中每种职业至少都需要2个，因为45级（大概）以后开启的职业大师玩法需要有对应职业的员工上场挑战的，在100关（应该）以后需要上场3位同职业的员工才能进行挑战（之后会不会需要4位还不能得知），如果只有一位在培养的员工肯定无法满足挑战的厨力需求。

3.获取方式：这个也是很重要的一点，有些金牌员工是必须氪金才能获取的，比如秋秋（328礼包，才一个本体；最佳店长总排行第一才奖励一个本体；荷灯夜莹翻牌活动40层以上奖励）、玛丽黛尔（每日6元礼包，一个本体需要4天+24元），有些金牌员工是进日常抽卡池子的，平时攒攒招募币，等限时UP池子出现想要的员工时就能获得，包括累充送的婉婉。毕竟不是每个玩家都是土豪，每次出活动都拉满的，而且这个游戏的氪金是真的贵（小声哔哔），盲目追求初始厨力高的员工就太伤钱包了，个人觉得完全没有必要

奖池一览

目前出现的金牌员工初始厨力及性格一览：

大家可以根据自己的喜好以及氪金意愿提前打算好10位员工的选择和搭配，免得后期装备性格转换，性格香水获取还是蛮少的。个人认为选择3个性格是比较合适的，并选择一个主性格进行培养。祝大家的厨力节节攀升呀~