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##游戏玩法大概可分为2种,一种为自已制作各种美食招待客人(能获取到各种游戏资源),另一种为招募角色探索冒险!(冒险里有美食和角色相关的资源掉落)
菜谱有六种,每种对应一种美食。大后期我估计需要培养6个能力不一样的厨师角色!
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每个人物定位都不一样。有适合当服务员的,也有适合做厨师的,甚至还有适合当表演者的!算是各司其职。
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经营计划你可以理解为是升级店铺里的措施功能,等级越高,各方面的buff加成就越多!
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所以开局进去领取邮件后,拿到ssr嫦娥了,不妨先培养她
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个人建议只培养ssr级别人物,因为ssr的属性确实要比ssr以下的多些,
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可对比上下图的属性
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员工属性的提升,和等级有关,而等级突破的材料在员工考核里获取到,等级经验需要外出冒险所得。如下2图
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员工突破后会加不少的经营属性和战力
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遇到打不过的首领怪物,不妨先升级突破涨了一波属性,再来打
游戏里是支持英雄重置的哦!(需要满足一定等级后才解锁)
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重复招募得来精魄可以用来提升英雄的星级!如下图,算是很稀有的资源,建议观望下那个英雄抽的最多,且哪方面的菜谱还是岗位(烹饪服务表演者之类)最为薄弱,就提升那方面的人物最好!
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考核内容分三块,分别是烹饪,服务,表演,所以前期这三方面的人物(有啥用啥)最好各培养一个ssr最好!对应属性只需要达标就算过考核关卡!极其简单!
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此外,服务员工的属性,也是会影响菜品售价的加成哦!所以挑人要看合适的
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冒险是通过丢撒子的方式行走,而丢撒子需要消耗这希望魔法的资源(这东西来源大头全靠日常离线或挂机)
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订单是获取云币的最快途径!五星的做不了,可以刷新订单,不济也要做四星,真的超多的云币收益!
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英雄招募有2种池子,第一种随缘,有自已需要的人物就买,没有就明天再买!第二种池子则量力而行!
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冲榜分数这块,下面都有具体的名字简介,比如召唤榜的分数,就是多召唤员工。这里就不详细多说了!
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还有一些装修扩地的属性内容,游戏内有详细的新手指引,跟着建造一遍后就明白,这里就不扩展多说了!
对了!关于英雄强度的问题,我得提一嘴,如果你不是氪佬,那有啥ssr用啥,实在没必要过于挑!若遇到打不过的敌人,就升级突破觉醒一波,属性涨了后,能打过就打,打不过的说明属性不i够!
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