茶话发展史

茶话发展史

首先，恭喜茶话深渊获得全新突破。回望过去，茶话从今年最初的4月份开始正式建立，至今已经发展了半年的时间了，作为族长的我，在4月份开始白手起家，家族最初情况非常糟糕，活跃人数不达30人，深渊连两支队伍人数都不能凑满，最高只能打到35层，族战更是摆烂没人打，在去年8月份我回归到忍三，在这样的现状持续了半年，我终于下定决心，决定对家族进行大改造，很感谢以前的两位老管理能够支持我的决定并且陪着我一起参与家族的全新发展，在这之后，我开始对家族管理层框架，家族福利制度，家族规则，家族活动，家族招人方案等各方面进行一次全面的分析与研究改造，不断的去制定新的方案，听取族员的意见，管理层之间的讨论，并且将方案落实到位，家族也开始逐渐步入正轨，深渊人数开始慢慢增加，层数也在逐步提高，从35层慢慢到40层，42层，46层，48层。但是，中国毕竟是一个人情社会，而且带有一定的阶级意识，不管是现实生活中还是游戏里，普通人想要从低层阶级跨越到高层阶级是非常非常难的一个事情，更何况在忍三已经持续5年的情况下，资源基本都掌握在高层阶级的人手中，而且人家也没有理由去与你分享，在资源和视野的局限下，没有积攒人脉，没有提升自己的能力，或者没有去开阔自己的视野眼界，家族是真的会停滞在一个阶段，不能再往上前进半步，不管你福利是否丰厚，制定了多少方案，这些都是留不住人的。这半年的时间我也留意过很多新家族的发展，大多数都是停滞在了51~55层之间，不能往上继续突破，当然，家族的发展想要一飞冲天，还有一个途径，就是合并（遇到愿意内并的家族）。但是，在我看来，合并是一个风险和收益并存的方案，虽然合并能够让家族实力突飞猛进，但是合并之后，带来的问题和不稳定性会非常多，怎么能处理好这些问题和不稳定性，对家族管理是一个巨大的挑战，这半年，我也就见过一个成功案例，当然，能否遇到愿意内并的家族，这也是要看运气的。（因为字数原因，后续内容会放在下方评论，评论区抽三个10r红包🧧，明天下午13：00开奖）