完美世界大裁员？它到底怎么了？
2024/07/02993 浏览
🤔首先叠个甲，这篇内容结合了一些投资圈和完美老玩家的一些观点，仅仅是对于完美世界今天的一些业务和公司情况的浅谈，仅供各位从业者和校招生求职参考。这不代表：我在指点江山瞧不起这家公司哈。
🤔完美从曾经的京圈黄埔军校走到今天这一步，其实非常能代表一个时代的变化。我一直觉得，完美如果发展得好就是腾讯，发展得不好就是现在的蓝港游戏。它为什么近段时间一裁再裁？原因我想简单聊聊。
🌟🌟完美内部缺乏中高层的换血机制，中高层缺乏创新。
👉👉在完美内部有一个说好也好说坏更坏的机制：如果你做的项目成功过，你是可以拿着成绩躺平的...这一方面说明公司善于嘉奖，但是带来的问题更多。当某些借着时代和平台的红利的制作人、中高层躺平占据了重要的资源之后，内部就会缺乏创新和活力，大部分领导只会求稳，不求出错。这件事是很危险的。
🌟🌟整体缺乏改革效率，大船难掉头。
👉👉完美内部的项目、部门众多、人员冗余，内部派系更是非常的复杂...这就导致可能部分工作室和项目的效率可能高点，比如幻塔。但是更多的项目和工作室整体的效率很低，主要是反映在对于市场需求、玩家群体的品质内容要求的落后，很多时候做游戏还是页游、端游的那一套...缺乏创新效率。
🌟🌟业务视角不够，太多人只向上管理，做好PPT大过做好游戏。
👉👉在开头我就说了，完美如果发展的好，那他就是腾讯游戏。两者有太多相似的地方了，甚至连不好的地方都是如此相似：体制僵化、职场嫡系文化盛行、汇报有时候大于业务等等...但是腾讯的市场敏锐度强多了，又有钱拿大IP，还带有自有流量平台...这些都是完美无法去比较的...业务视角不够，太多人只想着怎么向上管理，那注定这家公司的游戏基因会越来越弱。
