成功上岸！拿到游戏运营offer关键步骤
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昨天有个同学说她成功上班了～其实上岸关键点无非这4个。一步步跟着走，多看建议少走坑。
第一步骤：前期准备
总纲领——找准目标公司和目标岗位。明确目标是一切行动的起点。
一、分析目标岗位JD
（1）明确公司岗位要求，包含专业知识、技能等等。拆解关键词。
（2）思考自己是否掌握JD要求，对应查缺补漏。
二、熟悉应聘公司的信息
（1）公司游戏的信息：公司发展、企业文化、产品类型、在研游戏动态等，详细见《如何选游戏公司》
（2）体验公司产品：公司官网、公众号、taptap上体验公司游戏产品。
（3）体验同类产品：对同类产品类型进行横向体验。比如二次元类、女性向类、slg类。
（4）所处市场环境：了解主打产品，并做好竞品分析。从App Store、第三方数据、taptap等了解数据。
三、行业知识点补充
（1）有哪些游戏公司？怎么选择游戏公司呢？16点大实话告诉你如何选择。-已更
（2）自己到底适合什么游戏岗位？人才行情如何？细分岗位怎么样？职责和技能需求如何？-已更
四、写好一份好简历。并且打包整理好自己的附件作品。
五、游戏运营的作品有啥？游戏竞品分析报告、游戏用户分析报告、游戏活动分析报告这些都算。
六、游戏运营面试背后需要补充的游戏策划知识？学好下面这些策划知识点帮助你更专业理解：
（1）一款游戏中各系统功能拆解；
（2）各系统间的关联关系；
（3）分析一款游戏的核心玩法和体验闭环；
（4）分析一款游戏的优点和缺点；
（5）分析一款游戏的亮点和市场卖点；
……
以上的这些准备会在后面的简历、笔试和面试都会或多或少的遇到。
下一期分享第二至第四步骤：简历准备、笔试准备、面试准备
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送运营面试攻略，运营面试100问。
放着怎么好的资料不用干啥呢
没看过别去面试啊
留言告诉我还想知道啥？
