从HR视角看「游戏运营」必问面试题目8大题

2024/04/18273 浏览综合

运营总监也是每次都拿着这模版题目必问的！！！

1、自我介绍

（考核点：是否逻辑清晰、与岗位有关联、求职意愿）

2、—在老师和同学/同事和上级眼中你分别是什么样的人？

（有没有分开回答，个人是否多面丰富，个人优缺点）

3、【学生】你为什么要申请一个和你专业无关的职位呢？描述下你的校园生活。课余时间做什么事情呢？

（看工作延伸性）

4、【职场】分享一段工作经历，你做了什么业绩？这段工作中，你最不喜欢做什么事情。为什么离职？短期1-3年的职业规划是什么？

（匹配避雷区）

5、在这个经历中，有没有遇到不顺利的事情。负面情绪是怎么化解的？压力是怎么化解的？

（抗压能力）

6、为什么应聘我们公司？这个岗位？

（看个人动机，内驱）

7、喜欢玩游戏吗/手游吗？每天会花费多少时间进行游戏体验？正在玩什么游戏？这款游戏为什么吸引你？会为了玩游戏做些什么努力的事情？充过值吗？充值和没充值的区别是什么？

（游戏体验感和专研性）

8、你什么时候可以开始工作？你现在还考虑其他的工作吗？还有其他问题吗

（其他信息，态度积极性，结束）

评论666，三连领取【运营卷王资料包】🔥

送运营面试攻略，运营面试100问。🆒

放着怎么好的资料不用干啥呢

没看过别去面试啊！！