女神星球梵星攻略一，新手开局应该怎么玩

一，基础简介：角色简介，职业分类，战斗规则，队伍组成，阶段划分。

二，前期培养：基础简介，初始推荐，玩法操作，神殿相关，船舱相关。

一，《女神星球》是有美少女养成，策略战斗，挂机收菜等内容的休闲、陪伴、养老型游戏～《我的攻略》是用爱发电，由浅入深，综合性的系列攻略。每一篇，整理发布，都花费了很长的时间，比如很多图表的制作+完善，都可能要几小时甚至几天。而阅读，每篇大概只花3～10分钟，认真看完并且理解了，就可以让你提升游戏舒适度。看不完或者暂时不理解，可以点赞收藏以后再看～

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1，等级上限：410级。

C/B/A/S/SS，S及以下可招募，SS级需进化。

C~B卡最高铜5星，一般不用。

A卡 :  铜→银，最高上限银阶五星。

S卡 ：铜→银→金，最高可升为金阶5星。

SS卡 ：红铜→红银→红金→红红→鎏金5星。

为简化理解，我将定位分为三大类：

简化版就三类，细化可再分，比如：

单体/群攻输出，治疗/充能辅助……

1，最小出战人数1，最大为6，6人组成完整队伍。

最多只使用或培养18人，也就是最多可以养成三个队伍，太刀/镰刀/步枪。前中期三选一开局，神器(或队伍)选择请看:宓雅培养和阵营选择。

2，18人按使用频率和培养优先级分为三类：

从建号开始玩，选择第一组培养，并且也最常用的6个人合称《常用队员》。宓雅无法替换/离队/解雇，所以《宓雅一般都是常用队员之一》。

有时候常用队员应付不了，或者用各有所长的专业人员效果更好，这部分人就是《备用队员》，前期一般也就0-4个。

常用6个，备用0-4个，那剩下的8-12名队员…前中期，使用频率极低，一般只用于给别人提供属性加成，统称《祈祷队员》。

前期，常用队员，必须全部160级，才能到中期。

中期，先养谁，怎么养，会对后续体验影响很大。

后期，常用队员，必须全部360级，才能升鎏金。

           友情提示：会有160级/360级的限制，

      这是防止同批玩家中，萌新被老人甩开太多，

            ❤️为了保护新手❤️所以加以限制❤️

           不然萌新一直被毒打，更没法玩了

         所以别吐槽为什么有这种设定了……

1，英雄界面预览，操作与属性展示：

招募，合成，开箱，商店……获取渠道很多……高级招募保底《第31抽必定获得S级》，S卡分普S和超S，S卡分析推荐在英雄分析篇，可后续查看。

一张完整卡＝本体，解雇获得的碎片＝基因。

升级和进化，可以提升角色基础能力。

升级资源，主要是星券/原力(金币/经验)。

进化资源，是C~SS基因(进化提升星阶)。

A卡最高上限是银五星110级。

只抽到一张的S卡上限是铜5星60级。

银阶A卡，等级和能力，强于铜5星60级S卡。

前期相对于S卡难以获得来说，A级卡容易获得/升阶，只需抽到两张相同的，就能进化到银阶。

本着《有谁用谁，谁先进化用谁》的原则， 当你使用的铜5星60级S卡抽不出相同的(无法进化)，并且推图也卡关时，可以解雇并替换可升银阶的A卡上阵。或者从开局就可以使用，可升银阶的A卡。给大家推荐以下几位:

①，守护武士，秒三群攻伤害，固定400%攻击力，出生即400%，一级也是400%～

②，持枪剑客，秒三群攻伤害，初始195%，随等级解锁，140才可解锁至314%攻击力～

⑴，全队60级铜5星S卡，主线推到5-8章会卡壳，而一队银星A卡，可推9～10章。不会玩/没有充值/抽卡运气差，第1天基本卡在十章之内。

⑵，如果每张地图的元素没有漏打，推到第9/10章左右，就可以《账号40级开启英雄远征，此玩法共30关，每通关三层会刷新一个随机奖励，可参与的最低星级是银1星》。此时一般都没有6个银S卡，而铜5星60级S卡无法参与，所以需要使用可以升银的A卡，才可以尽快去通关远征，拿到更多资源。

⑴，图表中的推荐输出卡，优先启用前三个。

⑵，出战队员要《穿戴套装》。如何穿戴，如何选择，请看:《装备道具精灵等助力》。

1，主线卡关后，⑴竞技场，可以获得钻石以及竞技点等奖励。⑵试炼战场，可以获得大量升级资源。⑶无尽考验，每通关一层可以获得2高抽→返回主页→成就领取。⑷军备竞赛，战斗奖励可以换取时装碎片。⑸英雄远征，可以获得资源，15/30关有几率刷新S卡。此模式是你一队打30关，需要奶妈续航，比如温柔医者。

⑹模拟战场，此模式也需要奶妈。可以每天手动或自动打一遍，获取升级资源。每3天结算一次排名奖励，每1月重置一次排名(具体结算/刷新时间，游戏内查看)。

⑺，所有这些模式打完之后，获取的资源再拿去抽卡/升级/进化，再去推图……推不动再看其他模式是否还能再打……没有可以提升的地方了，就可以研究一下比方说捏脸，研究一下小姐姐或者第二天再战。

⑴，三个注意点。①，Boss伤害很高，如果只上一队输出，无奶妈续航，有可能4~6回合团灭。所以，模拟战场，必须带奶妈。萌新优先使用双奶妈，或者单奶妈带充能辅助(秘奥/魔弓/天使)。②，尽量不要使用推图阵容自动跳过。优先使用单体伤害高的英雄，《尽量手动打，保证能打满20回合》，再去考虑细节问题。③，0-160级，模拟伤害能力“大致排名”，孝烈之心(木兰)＞幻影之剑/修罗双刀＞冷面战姬＞持枪剑客＞漆黑裁决＞(……)

①，第二部分，第2点，模拟战场

②，《君不见中后期模拟攻略》

3，《萌新常用操作:解雇》。获得更好的/能进化的角色时，解雇队伍中能力最弱/无法进化的卡，用更强的卡出战。浅谈《解雇与回退》:

⑴，解雇：不消耗钻石，重置角色为未召唤状态，退回全部升级资源，退回部分进化资源。金1星及以下，无损解雇。金1星以上，解雇损失10%，例如金五星解雇损失80碎片。进入中期前，大概1个月左右，《金1星无损解雇》能为萌新提供很多试错机会。

⑵，回退：消耗50钻石，只重置等级为1级，退回升级资源，保留进化星阶，装备，捏脸等状态。不想重升星阶/捏脸，只要升级资源，可选择此操作。

中期以后，只进化常用队员，暂时不升祈祷。等后期，最少培养完6个毕业队员再考虑。

注意 :《进化时最好，一次只升一人》，开局不管用的是银A还是银S，先升6个银1星即可。推图困难后，然后以《一次只升一人》《优先提升主输出》为前提，把常用队员逐个升到银5星。理由：

全队银3星，银4星，和银1星几乎没区别，只有升银5星开启《治疗无人机》后，可以自己给自己加血，这才是质的飞跃。

⑴，保证优先升级伤害最高的1-2个角色的前提下，其他人可以相对均匀的升级。比如没有抽到厉害的S卡/S卡无法进化成银星以上，那就优先使用守护武士/震慑爆破等英雄，优先升级守护武士/震慑爆破/( ……)。再说一下《一个好开局，从银A卡开始》，不要觉得他品质比S卡低就能力弱。也不要听我说“从银A卡开始”，然后你的S卡能升银了也不用……所以申明一下:

⑵，两种常用升级方法，举例:

①，均升法。在保证主输出，优先到达70/110/120/130级的情况下，其他人可以相对均匀的升级(不至于太拖后腿)。理由:

《70级可升级一次大招》《因为抽卡问题，可能会卡110》《全队120可以开始提取S基因》《130级可再次升级大招》130以后可根据自己的想法来。

②，主升法。全队110以后，有的角色金1星，有的仍然卡在银星，无法达成《全队120提取S基因》，可以先把1-2个厉害的角色升至130或160级。等有6个金1星之后，如果升级资源不够全队120，就解雇或回退一个主升的女神，释放升级资源然后均升120。去提取S基因后，多余的升级资源仍然优先升级主输出，多余的再自行分配。要注意《全队120提取S基因很重要，7天提取1个女神(S卡)》。

账号22级开启神殿，分为两部分：

   《祈祷神殿》  《共鸣神殿》

开启神殿，并放满18人后，就可以开始划分为我说的：常用队员、备用队员、祈祷队员。

1，《祈祷队员》为《已出战的队员》     

            提供生命、攻击、防御加成。

总加成=基础(星阶+装备主属性数字值)+百分比(品质)，也就是说，祈祷加成的多少只和《角色品质》《角色星阶》《装备主属性的数字值》，这三项有关。

具体计算麻烦，也不用那么精确，要注意的是：

举例，同样银1星的普S和超S，用超S祈祷。

但金星1普S和银1星超S，建议用金1星普S祈祷。

②，《优先提升常用队员》如果只用6个，就只养6个。培养优先级：   

⚠️常用队员＞备用队员＞祈祷队员⚠️

⚠️严重误区：18人全升银5星或金5星⚠️

问题来了：你是不是只用6个人打架？

6个人打架，剩下的12个喊666……✔️

注意，《只有最强12人提供加成》，举例：

比如中期打远征，单养龙女+太刀宓雅，基本只用2人出战就可以通关。此时剩余16人中挑《最强12人》祈祷，18个人只用了2+12＝14个。

主控室：决定飞船和其他舱室等级上限，大家所说的5/6/7船……就是说的主控室等级。

制造舱：可以制造A级及以下的道具和装备

生物舱：提取，兑换，进化，转化…等操作

储藏室：提升等级可以增加挂机方面的收益

采集器：增加钻石，合金，突破石的提取量

①，整体优先级大致如下：

建议先把主控室升4级，多一次资源探索。然后生物舱3级，开启第二个提取位。最后4级储藏室，4级钻石采集器，3级制造舱，多余钛钢存着升5级主控室。大概一个月左右可以升5船。

《以优先升级主控室为前提》，然后储藏室和钻石采集器，随主控室升级，制造舱3级即可，生物舱5级可暂停。如果强化装备缺合金，采集器Ⅲ自主选择升级。

最中间的突破水晶采集器Ⅱ无需升级，

因为普通玩家，过了前期会大量溢出。

氪佬：建议仍以升主控室为主，制造舱3-5级(多升用处不大)，其他看个人需求。

可用《战魂》兑换任何S级女神。普通玩家战魂的主要来源是，成就任务、基因分解、战备活动。

战备活动：开区第二个星期开始，每周都有。

成就任务：常用队员进化6个铜5星和3个银五星时，送5000+7500战魂以及两张刷新卡，用于兑换刷新。另外，通关24章送7500战魂。

分解女神，获得升级资源和战魂。分解B/C级只有升级资源，A/S级额外产出《战魂》，A级比例1：1。常用和备用队员，进化不再需要A卡后，多余的就可以全部分解换《战魂》。

⚠️注意⚠️：

第一，《S级女神不要分解》，前中后期都是进化星阶的必要资源，别手抖分解了再后悔。

第二，A卡是获取《战魂》的重要来源，先用于进化星阶后再解雇，会变成A级基因，无法变成战魂。如果祈祷全员银五星先不说有多少提升，只说：12×2100A=25200战魂，能兑换3个超S或者5个普S，换S卡进化常用队员不香吗？这是《祷队队员不要过度培养》的另一原因。

第三，新手，最好不要刚玩就把战魂换了。等关键时刻，需要的时候再说。比如已经有了5个金1星，只差一个S卡可以6金S……但一直抽不到，等的着急，就可以换一个。或者，中期进化SS时再挑选。

3级生物舱，可培育A级基因盒，10-50片。

4级可培育10片S基因，30小时，随机产出。

5级，可培育《S级基因箱》，消耗168小时，

也就是❤️7天制造一个S级女神❤️

普通玩家可以获得S级零号基因的主来源是《提取》。其次《保持登录》每天领6片+60钻。

3级生物舱开第2个提取位，可以不间断提取。

㈥，萌新提醒:

1，第1/2/3/4篇攻略，前期萌新可以综合了解一下。第5/6篇是全队160以后，中后期的培养内容。

前期抽卡看运气，每个人都不一样，加上金1星可无损解雇，所以0-160级其实只是<探索期><体验培养>。全队160之后，能够自己选择《优先把谁进化为SS级》，这才开始《真正的培养》。

均养，也就是把进化资源(S卡/基因)均匀分配给6名常用队员，可能会有犹如昙花一现的短暂优势期，但之后可能会陷入长久的进退两难……不玩或换区，可能有感情了，不舍得。继续玩，进度可能会一直落后。所以萌新，尤其是0氪普通萌新，前期(0-160级)金1星就够了，这一点很重要，怕就怕你又不会玩，又搁那均养。重申:《普通萌新前期金一星就够了》，《普通萌新前期金一星就够了》，《普通萌新前期金一星就够了》。等会玩一些，再想“我先培养谁”，确定好《要优先培养哪个人》，之后再给她进化。不要看着榜上大佬全部金五星，那“我也金5星吧”。因为资源获取和养成速度是一个问题，会不会玩也是一个问题，不会玩给怼到金五星，再拆出来就要有损耗～

[以上来自于TapTap作者▪女神星球▪梵星]

有错纠正，有用点赞，本篇结束，下期再见～