【入坑萌新干员养成方面避坑建议】

这个帖子是给刚入坑玩家避坑用的，后面包括教你如何选择投入资源养成核心干员，配队思路等，非刚入坑玩家谨慎学习。

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首先，事先声明一件事，明日方舟是一个比较慢热的游戏，前期的每一份资源都十分宝贵，为了自己的游戏体验，不要随意的浪费资源。

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首先来说说萌新容易走进的第一个大坑：

⭐️⭐️⭐️桃金娘该不该养，什么时候开始养⭐️⭐️⭐️

很多萌新在养成提问的时候会问：萌新前期应该养什么？

然后很多老油条会回答：桃金娘，养了不亏，不会浪费资源，一直用到死，而且精二桃金娘很便宜，养了就能借大佬的干员过关了。

估计很多入坑萌新也是在各种各样的地方看了这类提问，想也没想就相信了

但是对于刚入坑不久的玩家，前期其实是很难凑齐精二一个干员的完整素材的，就算是四星其实也很难，所以很多人会直接拉了个精1 60桃金娘出来，导致带了卡费，放着不用又浪费了花费的资源

而且就算萌新强行把桃金娘精二，但是依旧很难立即提升战力（回费快必须得配风笛或者1技能保证专3），借干员也只能借个核心，萌新如果对游戏理解不深，单靠借一个单核，打的也会相当坐牢。

⭐️⭐️⭐️⭐️个人总结⭐️⭐️⭐️⭐️

桃金娘确实适合萌新养成，但是对于刚入坑的玩家，桃金娘消耗资源过多，很难一下子帮萌新提高游戏体验。

⭐️⭐️⭐️⭐️个人建议⭐️⭐️⭐️⭐️

桃金娘不养了吗？不，我的建议是桃金娘还是要养的，但是养桃金娘的前提是你已经养了一队能够应付大部分情况的基础小队，首先考虑把基础打好，再去考虑养桃金娘，否则很容易出现，资源都给了桃金娘，关卡打不过，干员又养不起，卡住动不了的尴尬场面。

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接下来说说第二个坑

⭐️⭐️⭐️⭐️星数越高，干员越强⭐️⭐️⭐️⭐️

这其实也算是萌新最常犯的一个错误，可能大家抽卡游戏玩多了，下意识就会认为星数越高的干员越强，导致配队的时候，都是高星优先，打的时候发现费用被卡的死死地，方舟对于费用的设定，其实是官方对高星级干员的一种限制，虽然说星数越高，干员属性越好，但是相对应的，干员费用也会跟着增高，队伍里如果只有一个两个高星还好，但是如果携带一队高星干员，然后自身先锋回费效率跟不上，就会有卡费用的情况出现。

⭐️⭐️⭐️⭐️个人总结⭐️⭐️⭐️⭐️

高星不代表一定好用，配队时，多考虑自己阵容的合理性，费用，职业，契合度，不要出现部分职业太多，部分职业完全没有，然后带了结果全局没有用过一次的情况出现。

⭐️⭐️⭐️⭐️个人建议⭐️⭐️⭐️⭐️

    萌新配队时，高星干员优先集中在近卫，狙击，术士，三个输出职业上，其他功能职业前期建议使用廉价的低星干员（如果已经养了就例外），前期关卡数值并不会太高，所以，很多时候，像是奶妈，盾，先锋这一类职业，低星反而比高星更好用，举个例子，星熊和米格鲁，前期关卡这两的表现其实是没啥区别的，可能星熊伤害高一点，但是作为抗伤的重装，输出并不是他的工作，不如选择费用更低，养成消耗更低的3星米格鲁，治疗也同理，前期对于属性要求不大，治疗只要能奶住就够了，除了部分可以提供额外收益的干员，前期使用3星还是6星干员其实没什么区别。

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下面是养成干员选择和推荐

⭐️⭐️⭐️⭐️3星干员推荐⭐️⭐️⭐️⭐️

芬，克洛斯，玫兰莎，卡提，安塞尔

⭐️⭐️⭐️⭐️前期适合当成核心养成的干员⭐️⭐️⭐️⭐️即精1解锁2技能就能显著提高战力，增强前期游玩体验，选择优先度以数字排名为标准，相同职业如果有复数练其中一个就好，如果以下列表里面的一个都没有，可以考虑退其次养其他高星，但是不宜养多，避免资源浪费。

6星近卫：1圣约送葬人   2山   3煌

5星近卫：1羽毛笔 2海沫 3幽灵鲨 4拉普兰德

6星狙击：1能天使 2鸿雪 3空弦

6星术士：1艾雅法拉 2澄闪

⭐️⭐️⭐️⭐️备选⭐️⭐️⭐️⭐️

输出职业里一个能用的高星都没有，其中包括上面推荐没有提到的五六星干员时，以下可以当做养成备选。

4星近卫：1休莫斯 2刻刀。

4星特种：孑（会有卡费风险）

4星术士：卡达

3星狙击：克洛斯

⭐️⭐️⭐️⭐️必练干员⭐️⭐️⭐️⭐️

：阿米娅（剧情硬性需要）

⭐️⭐️⭐️⭐️前期不建议投入资源干员⭐️⭐️⭐️⭐️

不是说他们没有强度，而是说前期养了很难提供可观战力，而且部分干员，前期他能做到的事情，用3星干员同样做得到：

6星近卫：

玛恩纳（前期强烈不推荐投入资源，精二才有用，精一前期作用十分有限，甚至不如玫兰莎）。

史尔特尔（常态挡1，精二才好用）

薇薇安娜（前期没有什么作战能力，常态挡1）

斯卡蒂（常态挡1，费用高），

6星术士：

林（挂机术士，常态不平A）

卡涅利安（挂机术士，常态不平A）

夕（费用过高）

莫斯提马（费用过高）

6星狙击：菲亚梅塔（费用高，自我流失生命，需要配奶）

6星重装：森蚺（费用高，常态挡1）

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⭐️⭐️⭐️⭐️前期推荐资源获取方式⭐️⭐️⭐️⭐️

有些时候，前期体力获取资源相当有限，我这里会给萌新推荐一个不需要练度和体力就能刷资源的地方。

肉鸽，月度小队。

肉鸽确实对练度有很大要求，但是月度小队却能在开局免费提供能精二的干员，虽然很多时候不能帮萌新通关，但是打过一两层还是很有机会的，萌新可以靠每天打两把月度小队，迅速升级肉鸽战令等级，获取大量材料和资源。

月度小队在肉鸽界面正下方（参考图片所发位置）

⭐️⭐️⭐️⭐️前期配队思路和干员配置⭐️⭐️⭐️⭐️

看完上面的，大家估计已经对于前期该养什么，该做什么有了一个大概的雏形，接下来，我就来提供一个萌新前期配队的思路，我这里推荐的是2近卫，2医疗，2重装，2狙击，2术士，2先锋的配置。

我的建议是配队里职业最好不要泛滥，因为像是地面位置两三个就已经饱和了，所以带多了也用不上，除非你弄个一字长蛇阵。

随后这样的配队，能够保证过关时能力足够全面，可以应付各种复杂情况。

比如狙击对空，比如术士打高甲，近卫清杂。

那有人就会问，如果我对应输出职业没有高星怎么办？

简单，用3星替代，前期很多6星干员和3星干员使用上的差距是没什么区别的，除了部分技能特别适合开荒的，所以没有对应高星就用三星，以后有了再换。

对了，先锋这里我着重提一句，入坑萌新，先锋最好还是带上芬避免自己卡费用，然后是重装，最好不要两个都带高星，带一个3星重装，保证自己费用曲线，前期开局足够丝滑。

⭐️⭐️⭐️⭐️寄语⭐️⭐️⭐️⭐️

希望大家在养成路上多长个心眼，方舟不是那种你把所有资源给一个干员，他就能乱杀的游戏，一个好的阵容应该具有全面的能力，比如对空，法伤，爆发，根据自己阵容的短板来补充战力，资源尽量平均分给队伍的职业，额外资源只优先养成输出核心职业，能够让你开心的体验方舟的塔防魅力。

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

我的一点点啰嗦：如果打关的时候过不去就去思考问题出在那，然后思考哪些干员可以解决这些问题，然后换阵容，再打一遍，塔防就是策划给我们制造问题，然后我们思考用自己现有的资源解决问题的游戏，乐趣就在于这里，开心的享受塔防的魅力，生活压力或许让你觉得窒息，来一场真正的头脑风暴，最后享受由自己思考带来的胜利，游戏本就该如此