六封邮件分析1999团队内部当前现状
修改于2023/06/263.5 万浏览1999箱中奇思
六封邮件分（猜）析（测）1999团队当前内部状况
从早期邮件，以及一些日常邮件，可以看出，写邮件的这位，是个会把平常的句子用相对漂亮的方式写出来的人。比较明显的是“登程致意”邮件全篇，但是作为开服邮件，我们不谈。
例子：“迷题的馈赠”邮件中说：作为这次迷题的附属物，它的耀眼可见一斑。这是一封普通的纪念活动的邮件，她完全可以写成“活动结束，就是普通的发个奖励”啥的。我估计也没人会看。
重点在于，今天的邮件作者写到：“希望你没有错过这一段美好，我也期待着与你的再一次相遇”。疑点在于她（他）完全没有用任何修辞。
1。她（他）懒得想了。任务发的突然，她（他）来不及写了，可能性不大。早期邮件和现在的邮件过的不是同一位人手。
2。团队内部人员分配出了问题，每个人任务过多，导致她（他）来不及思考一封小邮件了。也许内部人手不足或者人被抽走了。
3。团队内部人员增多，邮件的负责人变了，但是从上一句看“奇遇与冒险都有其终点......”又不太一定。
4。邮件作者心态出了问题。也许是遇到不快的事情，也许是公司内部问题。
