《繁荣与衰退》攻略——如何提升竞争力

既然是一款还原真实商业逻辑的模拟经营游戏，那么商业竞争必然是核心玩法之一，商业竞争的本质是为了谋求垄断，而垄断的本质是为了可持续的获得最大利润。游戏中的诸多功能都是为了用户创办的企业提升竞争力而设计的，下面我来一一介绍。1． 提升生产力

通过招募员工来获得，生产力虽然无法凭空创造出产品，但可以缩短生产产品的时间，比如生产一批产品正常需要一个小时，如果你生产力够高，可能只需要半个小时，那么你一天可生产的产品就比别人多一倍，每一批所平摊的租金成本和运营成本就只有正常的50%，省出来的就是利润啊。 2． 招募高等级员工

员工的等级越高，生产力越高，所以尽量留住老员工，员工的等级和工作总时长是有关系的。只要不低于员工的期望薪资，忠诚度就会每天涨。随着物价的起伏，员工的期望薪资也会有起伏，要及时给员工调薪，以达到节约成本或留人的目的。 3． 企业升级

企业升级等同于现实中的企业扩建，升级后首先可以招募更多的员工，这样就有了更多的生产力，其次，企业升级后可以提升生产技术，提升后同样的原材料可以生产更多的产品，生产时间也会缩短，等于变相提升了生产力。 4． 提升企业品牌度

品牌度和个人影响力相关，品牌度越高，相同价格的产品你就可以排在前面，很多人在购买时是习惯购买排在前面的。 5． 雇佣总经理

没有总经理的企业，董事长也可以直接管理，但相同的原材料，产量会比有总经理的企业低一半，所以想办法招募一个总经理吧，管理成本对应的是产能的极大提升。 6． 打击竞争对手

除了自我提升外，还有个办法就是打击对手，游戏中的各种卡牌能够很好的降低对手的生产效率，员工忠诚度，但是都是有时效的，所以平时多储备一些卡牌，关键时候才有和对手作战的弹药。 目前差不多就这六种方法来和对手拉开差距，后续我们会开发更多功能来丰富这块的玩法。