#公司年终奖之争？ 这个故事的一点补充。
2023/03/11157 浏览综合
原帖说的非常生动形象。
地址如下，没看过的可以移步一看。算是对这次的风波有个全面的介绍了。
TapTap
https://www.taptap.cn/topic/22885726?share_id=8ab16f9980c4&utm_medium=share&utm_source=copylink
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但是有些东西原贴没说，有美化公司，帮公司推卸责任之嫌。
补充一下故事。
公司除了1万块钱年终奖，以及价值五六千的显卡之外，还有一堆其他不错的配件，有的价格与显卡相当诸如CPU、内存条等，有的不值一提但也好用如鼠标键盘等。
公司对第一年的员工说到，大家工作很努力，这是对你们第一年的认可。这些好东西都“限领一次”。
后来公司也布置了一些其他的任务。员工们也完成的相当好，公司给予的回报有CPU、内存条等，仍然是“限领一次”的说法。
所以老员工们理所当然的认为公司说的“限领一次”，就是要在公司发的时候赶紧领完，过期就没了，但并不是说同一件物品领了就不能再领了，并没有持有数量的限制。
中间发生的原贴说过了我不赘述。
后来公司决定再次补发第一次年终奖的奖励时，却临时通知把第一年的老员工排除在外。
美其名曰，为了平等，所有员工限持一套显卡。
并开始玩文字游戏！说我们第一次发的时候就说好了，限购一次。
可是公司为什么不限购第一次发的CPU、内存条呢。
并且给予的补偿对老员工来说如同鸡肋，明明有等价的内存条、硬盘就是不发，给老员工点他们手里积攒了好几条的鼠标键盘了事。
然后第一年的老员工因公司出尔反尔，分配不均，开始问责公司。由此引发了公司内部的相互责怪，大家党同伐异，相互攻奸。
但是却在这个时候诡异的保持起了沉默。
就公司这操作，不被冲才怪。
补充一下故事。
公司除了1万块钱年终奖，以及价值五六千的显卡之外，还有一堆其他不错的配件，有的价格与显卡相当诸如CPU、内存条等，有的不值一提但也好用如鼠标键盘等。
公司对第一年的员工说到，大家工作很努力，这是对你们第一年的认可。这些好东西都“限领一次”。
后来公司也布置了一些其他的任务。员工们也完成的相当好，公司给予的回报有CPU、内存条等，仍然是“限领一次”的说法。
所以老员工们理所当然的认为公司说的“限领一次”，就是要在公司发的时候赶紧领完，过期就没了，但并不是说同一件物品领了就不能再领了，并没有持有数量的限制。
中间发生的原贴说过了我不赘述。
后来公司决定再次补发第一次年终奖的奖励时，却临时通知把第一年的老员工排除在外。
美其名曰，为了平等，所有员工限持一套显卡。
并开始玩文字游戏！说我们第一次发的时候就说好了，限购一次。
可是公司为什么不限购第一次发的CPU、内存条呢。
并且给予的补偿对老员工来说如同鸡肋，明明有等价的内存条、硬盘就是不发，给老员工点他们手里积攒了好几条的鼠标键盘了事。
然后第一年的老员工因公司出尔反尔，分配不均，开始问责公司。由此引发了公司内部的相互责怪，大家党同伐异，相互攻奸。
但是却在这个时候诡异的保持起了沉默。
就公司这操作，不被冲才怪。
最后原帖总结说，论坛里风波可能是别的公司派来的间谍搅风搅雨引起的。
在这我却有一点不同的看法。难道就没有可能是公司自己的手笔么，用来分化员工，不让员工联合起来对付公司本身。