【灵域公告】《镇魂街:天生为王》3月新版本先遣服招募开启!
亲爱的镇魂将:
《镇魂街:天生为王》3月新版本先遣服招募正式开启!本次先遣服版本与历次版本将有较大差异,除了具有3月大版本的先导内容体验,还会将角色养成进度、资源存量全线拉满,进入先遣服的镇魂将不再需要刷本练级,可以直接试用高养成度的角色体验玩法!另外本次先遣服将持续更长的时间,以便大家体验到更深刻的版本内容。
应征要求
1. ACT或ARPG相关游戏经验丰富,对该类型游戏较为敏感;
2. 有可以安装游戏包的安卓设备;(因技术原因,本先遣服仅支持安卓平台)
应征方式
请认为自己符合条件的镇魂将填写以下招募问卷提交申请!我们将在招募结束后将通过申请的镇魂将拉入先遣服专属测试QQ群!
招募计划
本次招募人数:1000人
招募时间:2023年3月3日~2023年3月9日12:00
先遣服资格有效期:2023年3月10日10:00-3月15日22:00
先遣服基础体验福利: 进入游戏服即是高级号,全角色获取,多资源可体验游戏数值上限!
因测试名额有限,我们会在所有填写了问卷的镇魂将中,进行加权随机抽取,在正式服注册时间越长、等级越高、体验越深的玩家抽取权重越高。如果您获得了测试资格,我们将通过登记的手机号码,发送短信通知,请各位注意查收短信,感谢各位镇魂将的支持与理解!
【测试活动】
活动1:提建议反馈领礼包
在先遣服正常开服过程中,欢迎各位镇魂将通过先遣服QQ群反馈体验过程中遇到的问题和BUG,或分享体验感受和建议!我们会根据各位镇魂将反馈的有效性和建设性,在测试服额外发放测试资源奖励,并发放正式服角色可以使用的道具礼包!
具体奖励规则如下:
1. 一个有效建议100魂晶,单账号封顶1000魂晶,奖励将发放到玩家登记的正式服角色;
2. 1个有效BUG反馈给先遣服角色奖励1000魂晶,并同时记录1次有效建议次数(即代表可以给正式服角色发放1次100魂晶,但并不会超越最大累计奖励1000魂晶),同一个BUG反馈只奖励最早反馈该BUG的角色;
活动2:死魂岛伤害冲榜
在先遣服开启期间,镇魂将们可以根据个人喜好搭配角色(推荐使用先遣服新角色哦),在死魂岛训练场中,使用挑战模式进行BOSS【黑尔坎普·融合】的挑战。镇魂将的挑战积分将会被统计到死魂岛挑战模式【挑战排行】榜中,先遣服测试结束后,官方将根据【挑战排行】榜单的名次登记各位镇魂将的角色信息,为镇魂将发放可在正式服中使用的排行礼包以及官方周边大奖!
奖励展示
排名第1名:战神大礼包*1+官方周边礼盒*1
排名第2-5名:战圣大礼包*1+发光鼠标垫*1
排名第6-10名:战魔大礼包*1+守护灵组合立牌(随机款)*1
排名第11-20名:战狂大礼包*1
排名第21-50名:斗者大礼包*1
死魂岛挑战模式打开姿势
1. 在游戏战斗界面,切换到【冥界逸闻】玩法界面,选择【死魂岛】玩法;
2. 点击右下角的【自由训练】;
3. 点击【备战】按钮;
4. 选择自己要上阵的角色和阵容,然后点击右下角的【战斗】按钮;
5. 在弹出的怪物设置界面中,将【挑战模式】开关切换到【ON】状态,然后点击【开始战斗】按钮;
注:怪物种类请默认选择【黑尔坎普·融合】!挑战其他BOSS不计入活动统计!
6. 镇魂将对【黑尔坎普·融合】的挑战成绩如果进入TOP50,将在【挑战排行榜】中进行展示!
活动3:QQ群活跃大礼包
先遣服开启期间,先遣服测试Q群每日会选出前一天的群龙王,为该镇魂将在正式服的角色发放一份正式服专属礼包。
1. 由于当天群龙王第二天才能产生,因此活动从先遣服开启后的第二天正式开始统计;
2. 在群里多发言、多提BUG和建议,增加自己的群活跃,就会有机会夺得群龙王头衔哦!还是那句话:总要有人成为总冠军!
注意事项
1. 《镇魂街:天生为王》先遣服为安卓删档不计费限量测试,数据与正式服不互通,测试结束后将清空服务器角色数据并关闭测试服;
2. 先遣服的游戏内容为开发中内容,并不代表正式服版本的品质和形态,在体验过程中遇到BUG以及影响体验的其他问题,欢迎各位镇魂将积极反馈;
3. 在先遣服体验到的游戏内容并不保证一定会在后续最近的正式版本更新中上线,新游戏内容正式上线相关时间,请各位镇魂将持续关注游戏内及社区公告爆料;
4. 先遣服账号只能在先遣服中使用,且游戏内的相关数据和资源无法带到正式服;
5. 镇魂将们请私聊或@群管理提出建议和BUG反馈,并请习惯性携带自己正式服的角色ID,群管理将会收集大家的反馈和角色信息以便后续发奖!
6. 先遣服Q群龙王礼包码奖励会在当日活动结束后立刻发放给玩家;
7. 先遣服所有测试内容在未正式上线对外公布之前,任何参与本次测试的玩家不可以任何形式外泄任何相关信息,一旦经过核实有相关信息泄露,官方有权依法追究相应责任;
8. 先遣服体验规则所有解释权归《镇魂街:天生为王》运营团队所有。
《镇魂将:天生为王》运营团队