编剧、员工、导演招募该怎么选！
编剧分为：黄铜-白银-黄金-白金，科幻-奇幻-现代-励志-战争-冒险-古装-犯罪-谍战-灾难
员工分为：1-5星，摄影棚-市场部-版权部-经纪人-影院（总裁办公室和星探无法直接招募）
导演分为：1-2星（目前最高2星，新马服最高4星），科幻-奇幻-现代-励志-战争-冒险-古装-犯罪-谍战-灾难
首先要知道这些可直接招募的编剧/员工/导演，都是分品质/星级的，更高的星级能获得更好的属性与更多的词条。
编剧招募
建议人数：最少5个，品质最低：白银后更改成黄金
编剧是一个非常重要的功能，有好的编剧就能创作出更高星的剧本，剧本改编也能获得更高的剧情值
所以前期一般是招募5个白银编剧，通过完成一些日程任务来慢慢获得经验值提高等级，攒“剧本卡”到达1万后通过招募招黄金编剧，黄金编剧同等级可是高于白银一倍的编剧能力。
导演招募
建议人数：10（各类型1个）品质：2星起招
导演这功能只要是在拍摄电影前选择协助拍摄，在拍摄过程中再某类场景会概率性触发属性百分比加成有一定作用，但也是非常看运气的存在。
所以各类导演有一个即可，等后期有足够的“导演证”换成更高星级的导演，在进行使用。1星初始加成属性10%，2星20%，差距较大，所以星级较为重要
员工招募
建议人数：各部门招募，品质：1星后更换3~5星
员工的话其实不同部门给予的加成不一样，收益比也有所不同，而员工位置有限（主要是开启有点贵），我就先写一个优先级吧。
经纪部—摄影棚—版权部—影院—市场部
经纪部：能自动参演，但你的先选择艺人...虽然自动但不是完全自动，主要是用经纪人的话能省很多的时间。
摄影棚：主要是能直接增加类型片的场景属性，对你拍摄电影帮助比较大
版权部：增加宣传次数，对应类型片增加每小时收益百分比
不管是员工、编剧还是导演的培养都是一个缓慢的养成过程，这也是个养成游戏体验的就是养成的乐趣，不需要急于求成，都是建议先用低星低配置的员工后更换成更高配置的人员，不过是在词条上还是初始属性上的加成都是非常大的。