临近周年自选up卡池，关于抽角色简单提醒一下萌新

前言：1.不谈a和独域；2.所谓下岗，指的是不在当前版本最佳配队构筑之中，并不是说不能用了。

正文：

雷c真理已经在岗23个版本近三年，是目前在岗时间最长的初始s构造体（仰光特殊），在她前面只有6个初始s，除了仰光跃升小重生一波，其他5个现已全部下岗。

冰c鸦羽已在岗21个版本

暗c露娜则在岗17个版本

战双第一年出的s机除了上面提到的也就一个凛冽（在岗19个版本），不过也跃升过了，短期没有下岗风险。

战双的角色，差不多就是第一年嚣张（乱数除外），第二年平庸，第三年数着日子等下岗，多干一天是一天。在这第三年，基本每出一个新s，就有一个第一年的老s下岗。

补充1：战双三年初始s推出顺序

开服：仰光，乱数，烬燃，脉冲，暗能

第一年：白毛，真理，冰露，凛冽，露娜

第二年：尼尔，冰库，雷薇，极昼，幻奏

第三年：遥星，辉晓，深痕，超刻，万华

补充2：个人评价

抽卡游戏，只要是正常更新存活的，角色迭代都是常态，区别只是迭代时间问题。同类对比其他游戏，战双的迭代速度已经算慢的了。

其本质在于战双长期保持的，除周年、新年、联动等特殊情况以外，s版本a版本间隔推出的规律。然而即便出现连续s现象，库洛也会通过“可肝”这样的方式来尽量减轻玩家负担。

遵循这样的规律，目前战双主流配队五个队伍共十五个角色，以每年推出五个新s的频率，理论上三年才会迭代完一轮。

关于如何延长初始s的在岗时间，首先是跃升，但本质上这一方案只对单个机体有影响，不改变平均在岗时间。库洛在跃升初始s这件事上态度显然是比较保守的。

想要延长平均在岗时间，一个思路是扩大需求，简单的方案就是推出新属性，配合新属性开战区囚笼和矿区，尽量符合剧情设定，自圆其说就行。复杂一点的话就是开发除属性之外的配队需求，类似蒲牢和曲之间的连携也不是没有开发空间。