【萌新干活-0】

修改于2022/09/013084 浏览无双攻略
【萌新干货-01】
,,, 前、中、后期游戏现状概括
作者:霁岚秋
对于第一次接触三幻这款游戏的新人朋友,最关心的问题很可能是:
这个游戏肝不肝,氪不氪?
这个游戏人多不多?
什么武将强,什么阵容值得养?新区我该干什么,元宝怎么花性价比高,氪金礼包哪个性价比高?
在进入正文之前先简单回答一下上述几个问题。
首先,三幻已经快二周年了,玩法随着版本更新越来越多,对于新区来说应该算是正常肝度的(对比同行游戏来说),而随着等级成长,官方不断优化了各种“一键跳过”功能,因此在游戏的后期阶段,肝度会直线下降,成为非常佛系的养老游戏人数问题算是所有卡牌养成游戏的通病,同样是同行对比来说,三幻属于国内非常火的卡牌游戏了,新区的人数和热度肯定是可以保证的(加上最近宣传力度特别大)。
但由于锁区机制,长期玩下去,同区的玩家人数肯定是会逐渐减少的。武将和阵容会是本攻略后面几个章节会为大家介绍了,这里就不废话了。新区开荒有专门的14天开荒攻略,
链接为:。作者安青(贴吧ID为泡芙)算是专职新手攻略的写手,有兴趣的朋友可以关注一下。(这类步骤式攻略反而不是我的专业范畴了)简单介绍完三幻这个游戏的状况,回到我们主题,目前游戏内的前中后期的阵容玩法状况。
我们从前中后期的定义开始讲起(以下为我个人给予的定义,为了避免阅读过程中的歧义)
【前期】前期:在养成武将的过程中,阵容中的武将尚未全部升满无双5火(俗称开荒期)特点:武将不够用,阵容凑不齐,玩家的主要重心在PVE的资源获取上,PVP强度由武将主导
【中期】中期:武将初步毕业,阵容大体成型,将魂录正在点极限抗或极限灭的路上(将魂录未满)特点:玩家基本确定自己要玩啥,会是更多理解自己的阵容,正在准备各种“所需硬件”,重心会是规划更难获取的资源(例如:灵宠、专属幻武、SP武将等),PVP强度由硬件主导
【后期】后期:阵容完全体,并且可以视版本进行自由切换部分武将,将魂录已满或接近全满特点:资源齐全转型较为容易,资源获取大头来源于风物志,PVP强度由阵容主导对于小氪或者零氪玩家来说(月氪度低于500RMB),前期大约会是1-3个月,而这1-3个月基本上每天都会奔波在武将的升星和升火上,尤其是第一个月还有个主角时装的任务(零氪如果操作得当也是能够获得的)。
而从第2、3个月开始,就逐渐步入中期了,此时你应该已经大体想好了自己会玩什么阵容,开始筹划各种阵容所需要的硬件(将魂录、灵石、灵宠、专属幻武等等)。而中期会是持续非常非常长一段时间,甚至对很多玩家来说到弃坑都会处于这个阶段(后期基本上属于氪佬专属)。
那么同样,对于氪佬来说(月刻度能够达到四位数或以上),那么前期就会很短,因为武将获取会非常快,大概率开区半个月就能步入中期(即武将就位、阵容大体成型)。中期要做的事情也是同样的,准备各类硬件,其中SP武将、专属幻武、灵宠都来源于游戏内的“周期性活动”,这些也会是氪佬玩家会主要氪的东西。注:SP武将和稀有武将轮流出现,约4-6周一次;专属幻武约4-8周一次;灵宠约4-6周一次。各位新人朋友肯定也翻过不少攻略,见过老玩家的讨论,所谓“主流阵容”几乎都是适用于中后期的阵容,而非前期或前中期。而版本更迭的速度也很快(1-3个月可能就有一次大洗牌),过早地考虑后期阵容,对新区小氪玩家来说,显然是不合适的(理应定个阵容的大体方向,而不需要过于纠结细节),对于氪佬来说,阵容成型速度够快,就没有这方面的压力。
前期阵容:姜果园、女团中期、后期主流阵容:女团、切后、盾辅、火烧注:这些都是阵容的简称,具体是啥意思在下一篇,为大家介绍最后说明一下,上文提到的PVP强度主导前期:PVP强度由武将主导中期:PVP强度由硬件主导后期:PVP强度由阵容主导前期大家武将都不全,因此谁先有强力的武将,谁就有话语权(例如王元姬、姜维、SP武将等);中期阵容初步定型,并且阵容的同质化会比较严重(大家都会抄攻略),此时胜负往往取决于武将属性和阵容硬件;后期各类养成玩法逐渐溢出,属性差距难以拉开,武将间的配合,以及阵容间的克制将会成为胜负的主要因素。
以上为我个人对这个游戏的前中后期理解。这里再为大家推荐一篇我觉得很适合新人玩家了解开服每一天该干嘛的细节攻略,作者是安青(贴吧ID:泡芙):http://tieba.baidu.com/p/7762918460?share_from=post&share=9105&fr=sharewise&is_video=false&unique=F5D891B4B6612774475DB6F15BF02747&st=1651327685&client_type=1&client_version=12.21.1.0&sfc=copy&share_from=comment&source=12_16_sharecard_a
本文章作者为:霁岚秋
由子言代发
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