攻略（X,游戏正确打开方式+开局

1.基本上所有词条,长按都有解释。

不懂就按下去，比如：

2.作为一款有周目+一点抽卡元素的游戏，我们最能利用的是.存档,读档。

举个例子。

在刷新简历前先存档，

刷新简历→随机的员工

如果我不喜欢这个员工，那么我可以读档到我还没有抽这个员工的时候。

重新来过。

3.开局

<员工总数小于4的时候只能抽到（P）员工>

①暴力开局

初始任务完成之后，有三个员工。

再抽一个，凑齐4个。

然后全部开除,获得隐藏角色。

再放弃一个项目,两个隐藏角色开局。

②层层铺垫

满级废柴才能当最厉害的总监。

其次就是隐藏角色。

凑齐4个员工,再抽两个总监（不用管他,后面放到C组去看书）然后把4个员工踢了 ,获得一个隐藏角色。

4.中间（养成游戏）

①存物质 ：钱💰,心❤,论文 □

②刷好感 ：△不要先刷射手座（他好感达到三星以后,一个隐藏角色+疫情）

③收集隐藏角色

△④面对疫情,（有人说是在96周爆发，也有说是看射手座好感度，他会提前通知你）

a.尽快收集不受疫情影响的隐藏角色。

b.留几个空位置,简历准备好员工

c. 如果疫情晚， 有d组，那么可以通过d组花钱把人唤回来。

☆庆酒大会最适合刷好感度了

本周庆酒大会的星座=你在简历里面可能出现的对应的星座系员工

5.毕业关卡

是A，B组同时接难度为50的任务

（即18个员工不断工作）

建议毕业配置

12星座+2 个S员工+ 4个满级z员工（卓越）

<卓越员工有2星效率+2星严谨>