真面试官玩法推荐

其实游戏官方可以做一个多向选择游戏。

这个题材还没有开发过，相信很多人都会玩这种题材。 拿来制作为找茬小游戏，未免有些让人失望。

这个题材，我的推荐路线。 现有的找茬玩法作为休闲硬核玩法不变，用于提升玩家黏度。

全新系统玩法：

1.和面试官对立面谈，主要核心玩法在对话斗争方面。 2.求职者分为应届毕业高中生，应届毕业大学生，应届毕业名牌大学生，硕士毕业生，博士毕业生，跨行求职者，初级相关工作者(一至两年)，中级相关工作者(三至五年)，高级相关工作者(五至十年)，领域专家，创业失败老板等等

3.面试官分为同事，HR，猎头，小公司老板，营销部门主管，行政部门主管，技术部门主管，创业合伙人，研究生导师，博士生导师等等

4.面试环节可以分为笔试，视频面试，群面，正常面试，各位新面试形式，专业技能测试等等

5.玩法也就是内容： 1自我介绍 2工作经历阐述(点击关键词玩法) 3相互式多选问题玩法，存在变量(薪资方面游戏可设置为大概范围，由玩家自己确定多少钱可以找到候选人，不能过高和过低，过高显示公司无力支撑相同公司水平，过低可以显示求职者厌恶，被其他公司挖走的情况) 4专业技能测试(因为面试官来源不同，设置不同的趣味小游戏) 5.单机玩法和联机玩法 单机玩法为新手过度，可设置不同难度 联机玩法可设置不同类别，6个公司竞争同一批人，一定周期内，周期结束后谁抢到的人最多谁赢

6.文案内容 可参照贵公司内部HR，各类员工意见征集，收集各类有趣的求职经历和面试经历，猎头公司建议，领域大佬意见。

综合阐述：内容还有很多，这里不一一说明了，游戏内容只要是方面求职者，为求职者科普。让人人都可以成为面试官，让找工作变的不再那么麻烦。极具正能量。 这就是我的拙见，希望被扑家工作室采纳，谢谢。