方舟入门：哪些干员值得培养？

精华修改于2019/10/041.7 万浏览攻略

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结论：

四星及以下干员无需重点培养（不考虑厨力），五六星优先级如下表所示。

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对于我们各位刀氪塔，每一点理智都是极为珍贵的，而对于消耗理智获得的材料，如何相对合理地使用它们同等重要。首先，面对的就是培养哪些干员的问题。

本人使用三项指标来评判一位干员的综合价值，即：

泛用性，指该干员在大部分关卡中的表现；

强度，指该干员本身的综合实力，包括技能、天赋等；

特殊性，指该干员在某些特殊情况中的不可替代性。

一．不推荐重点培养低星干员

到目前为止，四星及以下干员特殊性很低，而强度又普遍不及同类型五六星干员。即使有的低星干员存在其独特性，如法术重装坚雷，也并不见得比高星干员更实用。这类干员也可能后添加上位替代，如四星法术近卫慕斯与同类的五星干员星极。

低星干员的培养成本确实低于高星干员，但精一之后，低星干员的表现总体是不如同类高星干员的，并且随着精二与等级的提高，差距会进一步增大。低星干员的培养上限也不如高星干员，三星干员甚至不开放精二，在游戏后期操作一队三星干员过关会十分吃力。

为了物尽其用，他们中的大多数培养最多到精一（精英阶段1）1级即可。这样做的目的是开启第二个基建技能。二技能在制造站和贸易站以外场所生效的干员无需培养。

如果你缺乏高星干员，建议暂时只按本人的建议投入资源培养现有的强力干员。这款游戏的保底机制相对良心，一支成型的黄金大队成型只是时间问题，并不是金钱问题。

二．高星干员培养建议

如果操作得当，编队平均精二1级足以应付绝大多数关卡。在此之前建议各类干员的培养齐头并进，因为他们是需要相互配合的，除了少数精二产生强度飞跃的干员，详情请见下文。举个例子，狙击干员强度不足很容易漏无人机，因为其他类型的干员攻速不够高。之后培养顺序随意。

回到主题，各位刀氪塔关心的高星培养优先级问题。在此对本人精一50级以上的各高星干员，即没练的普罗旺斯、夜魔、暴行、临光、梅尔、真理、食铁兽、崖心（主要为非主流干员），以及没抽到的赫默和因陀罗除外。为了得出排行，本人将三项指标定量化，即从三星（⭐⭐⭐）到超过六星（⭐⭐⭐⭐⭐⭐+）水平。详情请见下表：

每名干员初始水平为泛用性⭐⭐⭐⭐，强度⭐⭐⭐⭐，特殊性⭐⭐⭐，即泛用性和强度中等，没有不可被替代的情况。之后根据他们的实际情况，对三项指标做出调整。为了突出高低星干员的差距，本人特将精二20级的红豆与砾加入比较。

各职业排行与简要备注如图所示。具体效果与数据等，请参阅各资料库。

1. 先锋

推进之王：她因较高的部署费用一直为部分玩家所诟病，被戏称为“卡手之王”。但实际上只有极少数回费受到限制的关卡比较难用。对于大部分的关卡，二技能“跃空锤”配合天赋“粉碎”回费效率是相当高的。而且此技能攻击目标为十字五格地面上的所有敌人，输出也很可观。

精二优先级较高，目的为解锁“粉碎”与专精1级“跃空锤”。

德克萨斯：她与凛冬分属攻击与防御型先锋，而比起凛冬，她的技能“剑雨”开局不仅启动快，还有一定的输出。

红豆：与格拉尼类似，这两位阻挡数为1的先锋特殊性不高。二技能“槌音”配合天赋倒是有很恐怖的输出。

2. 狙击

3. 医疗

白面鸮：在大多数情况下，她的泛用性是高于同类型六星夜莺的，因为在法术压力不大的情况下，加速技能读条的天赋“技力光环”显然重要得多。仅考虑回复效果，个人认为她的技能“脑啡肽”优于夜莺的“圣域”。伤害较密集时（如存在弩箭的关卡），仅仅提高单次回复效果的“圣域”是不够的，因为可能会变成“坟头奶”。相较而言，白面鸮平稳的回复效果更佳。

精二优先级较高，目的为增强“技力光环”。

闪灵：伤害较密集时单体医疗效果远不及多体，而闪灵增强防御的效果与其他医疗干员相比中规中矩，导致她的特殊性相对较低。

锡兰：3*3的方格以外回复量过小，不是很实用。

4. 术师