献给TapTap,拾薪者的你还有开发者的你。

关于篝火计划其实在我心里一直有一个很矛盾的地方。

我真的符合了这些条件了吗？我们真的达到了这样的预期吗？

不仅仅是我，包括拾薪者们，包括开发者们，包括TapTap。

1.Tap提供的游戏真的有像文中那样所说的“优质游戏”吗？

答案是：有，但很少。比起拾薪者，我觉得多数时候我的更像踩雷者。我游玩的过程不是在体验第九艺术的魅力，而是在给一个功能和引导极度欠缺的软件当软件测试员。

2.拾薪者们真的能够提供足够“可能性”吗？

答案是：难，游戏的开发是一个系统的过程。从立项开始，到设计，再到模块功能划分，再到实现。有多少是我们这些仅仅是身为玩家的拾薪者可以提供帮助的呢？更何况基于不同的开发平台，不同的游戏类型，游戏不同地方的处理方式也会有差异。这中间的过程，真的是拾薪者们能够插足的吗？

3.开发者真的能和玩家“互动起来”吗？

答案是：很难。篝火计划里不少开发方是个小群体，甚至是一个人。开发者们真的有多余的时间去处理这些事吗？

4.软性的入门要求，硬性的执行要求。

对拾薪者一直都是看评论质量，是的，我承认这很对，很有理。但是只是评论质量占优真的符合拾薪者的要求吗？而且在游戏质量参差不齐的情况下，要求拾薪者们固定写一篇评论，这真的会有社区参与感和成就感吗？不见得，或者说，有点不近人情，更难听点，在把拾薪者直接使唤。

5.苦难的交流。

我在篝火计划也写了一些评论了，多多少少也看到过一些游戏的优缺点，但是能反馈我的开发者却少之又少，愿意透露自己的开发思路的更是寥寥无几。我一直不知道，我的所作所为究竟有没有意义。在普通的评论里，我至少可以总结引导一下看到评论的玩家，在这里大家都是拾薪者，人又不多，引导意义不大，目的主要是给开发者指出问题，提出建议。但是开发者如此少的反馈，我的所作所谓的意义在哪里呢... 总不是写评论给自己看吧。

解决方式

1.规则详细化

现在能感觉到的是，整个过程都很松散。所以才导致各方面的参差不齐。有关拾薪者，最好有拾薪者分数考核，评论描述最好也规范化一些，想写什么不限制，但是最好有规定的模板限制，这个的话建议找tap的前端开发部聊一聊，专门弄一个页面，分几个文本框，方便拾薪者对游戏进行反馈。

而开发者这边，则可以对文本框要写的内容进行一定的要求。拾薪者那边的信息最终也有一个专属的页面可以呈现给开发者。

而tap这边，目前能够做好的就是这个徽章系统，请给好的拾薪者以及开发者足够的奖励。比如那些积极反馈的开发者，那些态度友好的开发者。还有那些很努力的拾薪者，能够给开发者好的建议的拾薪者。

这个过程就是在确立底线，确立三方面的底线，拾薪者，开发者，与TapTap。只有清楚彼此的底线与意愿，我们才能更进一步。